募集要項
| 業務内容 | クライアントの課題解決・成長を実現するために、プロジェクトを主にデザイン面から牽引するポジションです。デザインチームに留まらず、ディレクターチームやベトナム開発チームメンバーと円滑にコミュニケーションをとりつつ、幅広い領域で業務を担うことも可能です。クリエイティブ分野に関わるプロジェクトの企画・要件定義からアウトプットまでを一貫してご担当いただける方を募集しております。 ベトナム開発チームと協力してプロジェクトを進行していきますが、現地には日本人ディレクターや日本語の話せるITコミュニケーターも在籍しているため、ベトナム語や英語が話せなくてもコミュニケーションに支障はありません。 【具体的な業務内容】 ・WebサイトやITプロダクト・サービスのデザインコンセプトを立案し、クライアントに提案 ・コンセプトに即したタイポグラフィー、色彩、シンボル、イメージを定義しながら、Web（PC/Smart Phone）サイトのコミュニケーションデザインを設計、スタイリングを実施 ・メッセージの視覚化、VI、コンセプトアート、PR動画などオンライン・オフライン問わず様々なビジュアルデザインを担当 ・運用性の高いルール設計及びデザインガイドラインの策定 【ポジションの魅力／得られるもの】 ・事業状況に応じて海外拠点への駐在の可能性もあります。 ・海外開発拠点との業務経験・知見が得られます。 ・ベトナムをはじめ、多様な国の文化に触れながら業務をすることができます。 ・クライアントと近い距離でコミュニケーションを行えるため、本質的な課題に向きあえます。 ・デザインを手段として、プロダクトを育てる経験を積むことができます。 ・１社にいながら、さまざまなサービス、職能のデザイナーと情報交換が行えます。 ・大きい裁量でプロジェクトを推進していくことができます。 【主な案件】 ・大手自動車メーカーオフィシャルサイトの運用支援／特設コンテンツ制作 ・大手飲料メーカーのコミュニケーションデザイン支援 ・生活用品メーカーのサービスプロダクトUIデザインリニューアル ・コーポレートサイト／サービスサイト制作 ・企業周年サイト・コンテンツ制作 など 【主な取引先】※bitA全事業部実績 ※全体の9割が直案件（12期時点） サントリーウエルネス ／ パーソルキャリア ／ エイベックス・デジタル ／ トラストバンク ／ 電通グループ ／ Classi ／ KADOKAWA ／ デルフィス・インタラクティブ ／ ユニクロ ／ 三菱電機 ／ キヤノンマーケティングジャパン ／パナソニック ／ カシオ計算機 ／ 日本経済新聞社 ／ 博報堂グループ ／ LINE 他、多数 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ・Photoshop、Illustratorなどを使用したグラフィック制作業務の経験 ・Figma・Sketch・XDなどを使用したUIデザイン業務の経験 ・コーポレートサイトなどのWebサイト制作（リニューアル含む）、商品・サービスLPの制作経験 ・ビジュアル表現における得意スキル （例：グラフィックデザイン、Webデザイン、イラスト、アニメーション、動画、スチール撮影 など） ・上記ご経験を示すポートフォリオ 【歓迎】 ・英語でのコミュニケーションが可能 ・デザインのトーン＆マナー及びガイドラインの策定・運用 ・アートディレクションの経験 ・撮影ディレクション／映像制作の経験がある方 ・方向性や世界観を定めて言語化し、プロジェクトやチームを推進した経験 ・ブランディングやスタイルガイドの設定経験 ・エンジニアリングへの理解 ・インタラクションデザインへの理解 【英語要件】英語力不問 |
| 給与条件 | 年収 500万円 ～ 800万円 |
| 募集職種 | IT系職種、IT系職種／ITその他 |
| 就業時間 |
10:00 ～ 19:00 休憩時間：60分分
フレックス勤務、その他
その他
10:00～19:00 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 / 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / ワクチン接種休暇制度 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
1,5 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、資格取得支援制度、福利厚生サービス加入 【働きやすさ】 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア） ・通勤手当（月4万円まで） ・副業制度 ・PCスペック選択可能 ・フリードリンク ・オフィスオアシス（ドリンクやお菓子） ・服装自由 ・出張手当制度 【報酬】 ・勤続報酬制度（勤続3年経過毎に30万円の報奨金+3連続有給の付与） ・社員紹介制度（紹介者へ報奨金支給） ・社内表彰制度 【育児サポート】 ・産休&産後休暇 ・育児休暇 ・ベビーシッター補助制度 【財産形成】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 【ヘルスケア】 ・定期健康診断 ・ストレスチェック制度 ・ワクチン接種休暇制度 【スキルアップ】 ・資格取得支援制度 ・書籍購入支援 ・各種勉強会 【コミュニケーション】 ・歓迎ランチ制度 ・部活動制度（フットサル、ボードゲーム、釣り等。会社補助あり） ・定期懇親会（参加無料・出入り自由） |
| 勤務地 |
東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階 転勤の予定なし |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
・Webサービス／Webサイトの制作、運用、グロース支援（準委任／請負） ・データ解析、解析基盤構築 ・組織改善のDXプラットフォーム、ourly（アワリー）の運営 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 従業員数 | 216名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
応募情報
| 選考方法 | ・会社説明（30分）+一次面接（1時間） ・二次面接 ・適性検査（実施の場合あり） ・最終面接 ・オファー面談 |
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