求人概要
- IT系職種、技術職 ／技術職 その他
- 企業名
- 非公開
- 勤務地
- 東京都
- 給与条件
- 年収 500万円～1,800万円
募集要項
| 業務内容 | 【業務概要】 新規事業や新たなサービス/プロダクトの構想・デザイン・ビジネスモデル化を担当。 ・デザイン思考やHCD（Human Centered Design）の考え方に基づいたサービスコンセプトの開発、デザインリサーチ、トレンドリサーチ、プロトタイピング、サービス実装支援 ・顧客側と業務側を含めた、新規サービス体験の具体化、開発フェーズへの連携、リリース後のグロース支援 ・各フェーズごとの目的に応じたミーティングの設計、ファシリテートからの成果の可視化 ・多様なステークホルダーと協業しながらのプロジェクトリード 【具体的な業務内容】 ・各種リサーチ設計・実施・分析（ユーザーリサーチ・デスクリサーチなど） ・顧客体験設計 ・Webサイト、アプリケーションのプロトタイピング～実装ディレクション ・ワークショップの設計～実行～分析 ・サービスのコンセプトおよび利用シーン設計、IA（情報設計） ・仮説検証の計画～実行～分析および改善支援 ・PM業務（クライアント折衝、スケジュールやタスク管理、ステークホルダー管理など） 【案件例】 ・大手通信：新規サービスの構想とロードマップ策定（CJMやバリュープロポジションの策定などを実施） ※約4か月間 ・大手自動車：新規サービスのアジャイル開発支援（ユーザーストーリーマッピングなどを実施） ※1年以上 ・大手金融：ウェブサイト戦略の策定およびUI/UXデザイン（CJMやメンタルモデルダイアグラムの策定などを実施） ※約6か月間 ・大手製薬：オムニチャネル戦略の策定と施策開発（サービスブループリント開発などを実施） ※約3か月間 ※上記以外にも、リテール、官公庁、教育、など幅広い支援実績があります。 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須要件】 ・人間中心設計やデザイン思考のフレームワークを用いて、新プロダクト・新サービスの設計開発に携わった経験を有する ・サービスデザインプロセスにおける構想・開発・グロースの各プロセスに関与したことがあること（特に構想フェーズ） ・探索的リサーチの経験があること 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント（WBS作成、顧客折衝、進行管理、など） ・新規事業/サービスの開発（ビジネスモデルキャンバス、バリュープロポジションキャンバス、サービスブループリント、など） ・ワークショップの設計・ファシリテーション（miroやMURAL等を利用したオンライン型ワークショップの経験が理想） ・定量調査（アンケート、アクセス解析、A/Bテストなど）の設計・分析・レポーティング ・マーケティング（3C分析、セグメンテーション、ターゲティング、など）やデジタルマーケティングの実務（マーケティングオートメーション、CRM、SEO、コンテンツマーケティング、など） 【活躍している人の特徴】 ・過去の経験に囚われずに、貪欲に新しい領域・分野のナレッジやスキルを学習する意向を持つ方 ・顧客や上司の指示待ちではなく、やるべきこと・やりたいことを自分で考えて取り組んでいる方 ・多様なバックグラウンドのメンバーと一緒にプロジェクトを推進していく上でのタフさを持つ方 ・チームとして成果を上げることに関心がある方 【英語要件】英語力不問 |
| 給与条件 |
年収 500万円 ～ 1,800万円
|
| 募集職種 | IT系職種、技術職 ／技術職 その他 |
| 就業時間 |
9:30 ～ 17:30 休憩時間：60分分
フレックス勤務、その他
その他
9:30～17:30 |
| 残業 | |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3） |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
1,5 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、資格取得支援制度、福利厚生サービス加入 【退職金制度】 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 |
| 勤務地 |
105-7077 東京都港区東新橋1-8-1 転勤の予定なし |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
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会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 2,200 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
応募情報
| 選考方法 | 【面接回数】２～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） |
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