転職エージェントの費用について徹底解説!選び方のポイントも紹介
2025/01/23
2025/01/24
医療業界での転職を考えている方のなかには、転職エージェントの利用を検討している人も多いのではないでしょうか。
転職エージェントは、求職者の転職活動を無料でサポートするサービスです。
しかし、「本当に費用は一切かからないの?」「どのようなサービスが受けられるの?」といった疑問を持つ方も少なくありません。この記事では、転職エージェントの基本的な仕組みから費用、メリット・デメリット、選び方のコツまで詳しく解説します。
転職エージェントは、求職者の転職活動を無料でサポートするサービスです。
しかし、「本当に費用は一切かからないの?」「どのようなサービスが受けられるの?」といった疑問を持つ方も少なくありません。この記事では、転職エージェントの基本的な仕組みから費用、メリット・デメリット、選び方のコツまで詳しく解説します。
転職エージェントとはそもそも何?受けられるサポート内容は?
転職エージェントは、求職者と企業の採用担当者との間に立ち、転職活動をサポートする専門サービスです。
採用を考えている企業に、入社する人材に求める経験・スキル・人柄や給与などの条件を確認して求人情報を保有し、マッチする人材を紹介します。
求職者に対しては、経歴やスキル、希望する転職先の条件をヒアリングし、それに合った求人を紹介します。さらに、キャリアプランの作成・履歴書や職務経歴書の添削・面接対策・面接スケジュールの調整・年収をはじめとする条件交渉の代行など、転職活動全般にわたってサポートします。
転職エージェントでの転職活動は、一般的な転職サイトでの転職活動とは大きく異なります。転職サイトを利用する場合、求職者自身が情報を探して応募する必要があります。一方、転職エージェントは担当コンサルタントが求職者一人ひとりに対し、個別にサポートします。
採用を考えている企業に、入社する人材に求める経験・スキル・人柄や給与などの条件を確認して求人情報を保有し、マッチする人材を紹介します。
求職者に対しては、経歴やスキル、希望する転職先の条件をヒアリングし、それに合った求人を紹介します。さらに、キャリアプランの作成・履歴書や職務経歴書の添削・面接対策・面接スケジュールの調整・年収をはじめとする条件交渉の代行など、転職活動全般にわたってサポートします。
転職エージェントでの転職活動は、一般的な転職サイトでの転職活動とは大きく異なります。転職サイトを利用する場合、求職者自身が情報を探して応募する必要があります。一方、転職エージェントは担当コンサルタントが求職者一人ひとりに対し、個別にサポートします。
転職エージェントに費用はかからない!無料の理由を解説
転職者が転職エージェントのサービスを利用しても、基本的に費用はかかりません。その理由は、大きく2つあります。
1つ目は、「職業安定法」という法律です。職業安定法において転職エージェントは、有料職業紹介事業者に該当します。職業安定法の第32条の3第2項で、有料職業紹介事業者は、原則として求職者から手数料を徴収してはいけないと定められています。
ただし、専門性の高い面接対策や業界分析レポートなど、より充実したサービスが受けられる有料オプションを設けている転職エージェントもあります。
2つ目は、転職エージェントが企業からの成功報酬で利益を得るビジネスモデルである点です。転職エージェントから紹介された求職者が入社して初めて、企業から成功報酬を受け取る仕組みになっています。
成功報酬の金額は、転職エージェントや職種によっても異なりますが、一般的に入社した求職者が1年間に受け取る収入の予定額の30%~35%程度です。予定額には、各種手当や賞与も含まれています。
例えば、年収600万円で採用が決まった場合、企業は180万~210万円程度を転職エージェントに支払います。求職者が採用された求人の年収が高いほど、転職エージェントは高額の成功報酬を得られる仕組みです。
このように求職者は費用を気にすることなく、安心してサービスを利用できる仕組みなので、積極的に転職エージェントを活用しましょう。
1つ目は、「職業安定法」という法律です。職業安定法において転職エージェントは、有料職業紹介事業者に該当します。職業安定法の第32条の3第2項で、有料職業紹介事業者は、原則として求職者から手数料を徴収してはいけないと定められています。
ただし、専門性の高い面接対策や業界分析レポートなど、より充実したサービスが受けられる有料オプションを設けている転職エージェントもあります。
2つ目は、転職エージェントが企業からの成功報酬で利益を得るビジネスモデルである点です。転職エージェントから紹介された求職者が入社して初めて、企業から成功報酬を受け取る仕組みになっています。
成功報酬の金額は、転職エージェントや職種によっても異なりますが、一般的に入社した求職者が1年間に受け取る収入の予定額の30%~35%程度です。予定額には、各種手当や賞与も含まれています。
例えば、年収600万円で採用が決まった場合、企業は180万~210万円程度を転職エージェントに支払います。求職者が採用された求人の年収が高いほど、転職エージェントは高額の成功報酬を得られる仕組みです。
このように求職者は費用を気にすることなく、安心してサービスを利用できる仕組みなので、積極的に転職エージェントを活用しましょう。
手厚いサポートを受けられる!転職エージェントを活用するメリット
転職エージェントを利用する主なメリットを紹介します。
担当のキャリアアドバイザーがプロの目線から、求職者のスキル・経験や転職市場、募集企業の特徴などを分析し、一人ひとりのキャリアプランに合わせた的確なアドバイスをしてくれます。
今すぐに希望通りの転職が難しい場合も、入社難易度が低めの職場に転職し経験を積んでキャリアアップするなどの方法を提案してもらえる場合も少なくありません。
自分でも気がつかなかった選択肢を提示してもらえるのは、転職サイトにはない大きなメリットです。
一般の転職サイトには掲載されない「非公開求人」やその転職エージェントだけが取り扱う「独占求人」などを紹介してくれるケースも少なくありません。
秘匿性の高いプロジェクトに関する求人や好条件の求人などが含まれている場合も多く、転職の選択肢を広げられます。
コーポレートサイトや求人からはわからない、転職先の実情を知ることができるのも転職エージェントを利用する大きなメリットのひとつです。
会社の文化や人間関係、残業時間や有給消化率などは、転職先を選ぶうえで非常に重要な要素ですが、外からは見えにくい部分があります。そういった情報も、企業とのつながりがある転職エージェントを利用することで、教えてもらえるかもしれません。
特に未経験の業種・職種に転職する場合は、リアルな情報を得るために、積極的に転職エージェントを活用しましょう。
履歴書・職務経歴書などの応募書類の添削や面接対策をしてもらうことで、応募先に的確なアピールができ、内定を獲得できる可能性が高まります。
特に面接では、受け答えの内容はもちろん、表情や話し方、服装などのビジネスマナーも厳しくチェックされます。
プロのキャリアアドバイザーからアドバイスをもらうことで、採用担当者に好印象が与えられるようになり、選考が有利になります。
給与などの条件交渉は、上手く進めないと転職先からの印象を損なうリスクがあります。転職エージェントは条件交渉の経験が豊富にあるため、より好条件で転職できる可能性が上がります。
また、医療従事者の場合、今の職場をすぐに退職できないケースも少なくありません。入社時期の交渉も代行してもらえるため、スムーズに転職できます。
(1)プロの目線からアドバイスをもらえる
担当のキャリアアドバイザーがプロの目線から、求職者のスキル・経験や転職市場、募集企業の特徴などを分析し、一人ひとりのキャリアプランに合わせた的確なアドバイスをしてくれます。
今すぐに希望通りの転職が難しい場合も、入社難易度が低めの職場に転職し経験を積んでキャリアアップするなどの方法を提案してもらえる場合も少なくありません。
自分でも気がつかなかった選択肢を提示してもらえるのは、転職サイトにはない大きなメリットです。
(2)非公開求人・独占求人を紹介してもらえる
一般の転職サイトには掲載されない「非公開求人」やその転職エージェントだけが取り扱う「独占求人」などを紹介してくれるケースも少なくありません。
秘匿性の高いプロジェクトに関する求人や好条件の求人などが含まれている場合も多く、転職の選択肢を広げられます。
(3)詳しい情報が得られる
コーポレートサイトや求人からはわからない、転職先の実情を知ることができるのも転職エージェントを利用する大きなメリットのひとつです。
会社の文化や人間関係、残業時間や有給消化率などは、転職先を選ぶうえで非常に重要な要素ですが、外からは見えにくい部分があります。そういった情報も、企業とのつながりがある転職エージェントを利用することで、教えてもらえるかもしれません。
特に未経験の業種・職種に転職する場合は、リアルな情報を得るために、積極的に転職エージェントを活用しましょう。
(4)選考対策を受けられる
履歴書・職務経歴書などの応募書類の添削や面接対策をしてもらうことで、応募先に的確なアピールができ、内定を獲得できる可能性が高まります。
特に面接では、受け答えの内容はもちろん、表情や話し方、服装などのビジネスマナーも厳しくチェックされます。
プロのキャリアアドバイザーからアドバイスをもらうことで、採用担当者に好印象が与えられるようになり、選考が有利になります。
(5)条件交渉を代行してくれる
給与などの条件交渉は、上手く進めないと転職先からの印象を損なうリスクがあります。転職エージェントは条件交渉の経験が豊富にあるため、より好条件で転職できる可能性が上がります。
また、医療従事者の場合、今の職場をすぐに退職できないケースも少なくありません。入社時期の交渉も代行してもらえるため、スムーズに転職できます。
希望の求人を紹介してもらえない?転職エージェントのデメリットとは
プロの目線からアドバイスをもらえるなどメリットの多い転職エージェントですが、いくつか注意点があります。
転職エージェントが保有する求人数や質によっては、希望の求人を紹介してもらえない可能性があります。特に地方に住んでいて求人数が少ない場合や未経験の場合などは、紹介につながらないケースもあります。
担当コンサルタントの質や知識によっては、適切なサポートを受けられない場合があります。面談時に質問するなどして、自分のキャリアプランを理解し、適切なアドバイスができるコンサルタントかどうかを見極めることが重要です。
また担当者の知識・スキルに問題がなくても、相性が合わないケースもあります。
担当者と合わない場合は、担当者を変えてもらう、他の転職エージェントを利用するといった対処をしましょう。
転職エージェントは、求職者が入社して初めて収益が上がるビジネスモデルです。そのため、キャリアアドバイザーのなかには、転職を急かす人もいます。
言われるがままに転職すると、ミスマッチを起こすリスクもあります。きっぱり断るのはもちろん、事前に担当者と転職の方針をすり合わせておくようにしましょう。
(1)希望の求人を紹介してもらえない
転職エージェントが保有する求人数や質によっては、希望の求人を紹介してもらえない可能性があります。特に地方に住んでいて求人数が少ない場合や未経験の場合などは、紹介につながらないケースもあります。
(2)担当者と合わない場合がある
担当コンサルタントの質や知識によっては、適切なサポートを受けられない場合があります。面談時に質問するなどして、自分のキャリアプランを理解し、適切なアドバイスができるコンサルタントかどうかを見極めることが重要です。
また担当者の知識・スキルに問題がなくても、相性が合わないケースもあります。
担当者と合わない場合は、担当者を変えてもらう、他の転職エージェントを利用するといった対処をしましょう。
(3)転職を急かされる可能性がある
転職エージェントは、求職者が入社して初めて収益が上がるビジネスモデルです。そのため、キャリアアドバイザーのなかには、転職を急かす人もいます。
言われるがままに転職すると、ミスマッチを起こすリスクもあります。きっぱり断るのはもちろん、事前に担当者と転職の方針をすり合わせておくようにしましょう。
医療業界専門の会社がおすすめ!転職エージェントの選び方
転職エージェントには大きくわけて、幅広い業種・職種の求人を取り扱う総合型と、業種・職種などを限定して求人を取り扱う特化型があります。
医療業界への転職を希望する場合は、医療業界専門の特化型転職エージェントがおすすめです。医療業界は専門性の高い業界のため、一般の転職エージェントではなく、特化型転職エージェントを利用している企業や医療機関が多いというのが理由です。
医療業界ならではの選考ポイントを考慮して、選考対策をしてもらえるのも魅力です。
求人数の多さや受けられるサポートの内容、担当のキャリアアドバイザーとの相性などもチェックして、自分に合った転職エージェントを選びましょう。
総合型と特化型合わせて5~6社くらいに登録し、実際に利用したうえで、信頼できる転職エージェントをメインに使うようにするとスムーズです。
医療業界への転職を希望する場合は、医療業界専門の特化型転職エージェントがおすすめです。医療業界は専門性の高い業界のため、一般の転職エージェントではなく、特化型転職エージェントを利用している企業や医療機関が多いというのが理由です。
医療業界ならではの選考ポイントを考慮して、選考対策をしてもらえるのも魅力です。
求人数の多さや受けられるサポートの内容、担当のキャリアアドバイザーとの相性などもチェックして、自分に合った転職エージェントを選びましょう。
総合型と特化型合わせて5~6社くらいに登録し、実際に利用したうえで、信頼できる転職エージェントをメインに使うようにするとスムーズです。
まとめ
転職エージェントは、転職活動を進めるうえで非常に役立ちます。基本的に費用は一切かからず、キャリアアドバイザーから手厚いサポートを受けられます。
プロの目線からアドバイスをもらえる、非公開求人・独占求人を紹介してもらえる、詳しい情報が得られるなど、メリットがたくさんあります。
ただし、希望の求人を紹介してもらえない・担当者と合わない場合がある・転職を急かされる可能性があるといったデメリットもあるので要注意です。
エージェントによって特徴や強みが異なるため、まずは複数のエージェントの面談を受けてみるとよいでしょう。じっくりと比較検討し、自分に合ったエージェントを見つけることで、よりスムーズに転職活動を進められます。
プロの目線からアドバイスをもらえる、非公開求人・独占求人を紹介してもらえる、詳しい情報が得られるなど、メリットがたくさんあります。
ただし、希望の求人を紹介してもらえない・担当者と合わない場合がある・転職を急かされる可能性があるといったデメリットもあるので要注意です。
エージェントによって特徴や強みが異なるため、まずは複数のエージェントの面談を受けてみるとよいでしょう。じっくりと比較検討し、自分に合ったエージェントを見つけることで、よりスムーズに転職活動を進められます。
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