転職するなら知っておきたい!市場価値を知る方法と上げ方
2024/08/14
2024/08/14
「市場価値が高い」という表現を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。
転職において市場価値は非常に重要です。しかし「市場価値が何を指すのか知らない」「自分の市場価値がわからない」という転職者は、少なくありません。
この記事では、市場価値の意味・市場価値を知る方法・市場価値の上げ方について解説します。転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。
転職において市場価値は非常に重要です。しかし「市場価値が何を指すのか知らない」「自分の市場価値がわからない」という転職者は、少なくありません。
この記事では、市場価値の意味・市場価値を知る方法・市場価値の上げ方について解説します。転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。
転職の結果を大きく左右!市場価値とはそもそも何?
市場価値とは、需要と供給のバランスによって決まる価値を指します。転職市場においては、企業が求める経験・スキル・資質を持つ人材は、市場価値が高いとされます。
基本的にスキルや経験が優れていれば市場価値は高まりますが、自分と同レベルの人材が多い・ニーズが少ないといった場合は、低下します。
自分の市場価値によって、転職の難易度や転職後の給料が大きく左右されます。市場価値を正しく知ることが、転職活動を成功させる第一歩です。
このように転職活動において、市場価値は非常に重要な要素です。ただし、市場価値は時代の変化に左右されるため、気にしすぎる必要はありません。
やりたいこと・得意なことを続けるうちに、市場価値が高くなるケースもあります。あくまで、転職に成功する可能性がどのくらいか・転職先でどの程度の待遇が得られるかなどを判断する基準として活用しましょう。
基本的にスキルや経験が優れていれば市場価値は高まりますが、自分と同レベルの人材が多い・ニーズが少ないといった場合は、低下します。
自分の市場価値によって、転職の難易度や転職後の給料が大きく左右されます。市場価値を正しく知ることが、転職活動を成功させる第一歩です。
このように転職活動において、市場価値は非常に重要な要素です。ただし、市場価値は時代の変化に左右されるため、気にしすぎる必要はありません。
やりたいこと・得意なことを続けるうちに、市場価値が高くなるケースもあります。あくまで、転職に成功する可能性がどのくらいか・転職先でどの程度の待遇が得られるかなどを判断する基準として活用しましょう。
自分の市場価値を知るにはどうすればいいの?おすすめの方法4選
自分の市場価値を知ることは、転職活動をスムーズに進めるうえで非常に重要です。しかし、「市場価値の測り方がわからない」という方も多いのではないでしょうか。
ここでは、自分の市場価値を知るおすすめの方法を4つご紹介します。
ネット上には、人材会社などが運営する年収診断サービスがたくさんあります。年齢・年収・出身大学・役職といった簡単な質問に答えることで、AIが今の市場価値を診断します。
基本的に無料で利用でき、数分で診断結果が出るため、気軽に利用できるのが魅力です。
ただしあくまで簡易的な診断であり、正確な結果が出るとは限りません。あくまで参考として利用しましょう。
スカウト型の転職サイトは、登録したデータをもとに企業や転職エージェントからスカウトが届く仕組みです。
スカウトの詳細やスカウトが来た件数などから、どのような企業であれば入社できる可能性があるのか・年収をはじめとする労働条件の内容などを推測できます。
スカウトをもらうことで、「外資系製薬会社からの評価が高い」など自分では気づいていない強みを見つけられる可能性があります。
転職エージェントでは、プロのキャリアアドバイザーが求職者のキャリア・スキル・希望などをじっくりヒアリングしたうえで、マッチする求人を紹介する仕組みです。
転職エージェントから紹介される案件の年収や役職などから、自分の市場価値を把握できます。
多くの転職エージェントは、求職者の入社が決まることで報酬を得るビジネスモデルです。内定の見込みが少ない案件は、基本的に紹介しません。
細かくヒアリングしたうえで紹介してもらえるため、ネット上の診断サービスやスカウト型の転職サイトと比べ、より高い精度で市場価値を知ることができます。
キャリアアドバイザーからのアドバイスを通し、自分の希望を実現する方法など、転職活動に役立つ情報を得られるのもメリットです。できれば複数社に登録することで、さまざまな角度からアドバイスをもらえます。
ただし、アドバイザーによっては希望する業種や職種のサポート経験が少なく、適切な市場価値の判断ができない可能性があります。「医療業界志望だから、医療業界専門の転職エージェントを使う」といったように、自分に合ったサービスを利用しましょう。
最も正確に市場価値を知る方法は、実際に企業に応募し、選考を受けることです。いくつか企業を受ければ、自分の経験やスキルがどの程度通用するのか、足りない部分が何かなどがわかります。
たとえ内定を獲得できなくても、自分の市場価値・応募書類の書き方・面接のコツなど、多くの学びを得られます。他の方法と比べて時間や手間がかかりますが、それだけの価値がある方法です。
ここでは、自分の市場価値を知るおすすめの方法を4つご紹介します。
(1)ネット上の年収診断サービスを利用する
ネット上には、人材会社などが運営する年収診断サービスがたくさんあります。年齢・年収・出身大学・役職といった簡単な質問に答えることで、AIが今の市場価値を診断します。
基本的に無料で利用でき、数分で診断結果が出るため、気軽に利用できるのが魅力です。
ただしあくまで簡易的な診断であり、正確な結果が出るとは限りません。あくまで参考として利用しましょう。
(2)スカウト型の転職サイトを利用する
スカウト型の転職サイトは、登録したデータをもとに企業や転職エージェントからスカウトが届く仕組みです。
スカウトの詳細やスカウトが来た件数などから、どのような企業であれば入社できる可能性があるのか・年収をはじめとする労働条件の内容などを推測できます。
スカウトをもらうことで、「外資系製薬会社からの評価が高い」など自分では気づいていない強みを見つけられる可能性があります。
(3) 転職エージェントを利用する
転職エージェントでは、プロのキャリアアドバイザーが求職者のキャリア・スキル・希望などをじっくりヒアリングしたうえで、マッチする求人を紹介する仕組みです。
転職エージェントから紹介される案件の年収や役職などから、自分の市場価値を把握できます。
多くの転職エージェントは、求職者の入社が決まることで報酬を得るビジネスモデルです。内定の見込みが少ない案件は、基本的に紹介しません。
細かくヒアリングしたうえで紹介してもらえるため、ネット上の診断サービスやスカウト型の転職サイトと比べ、より高い精度で市場価値を知ることができます。
キャリアアドバイザーからのアドバイスを通し、自分の希望を実現する方法など、転職活動に役立つ情報を得られるのもメリットです。できれば複数社に登録することで、さまざまな角度からアドバイスをもらえます。
ただし、アドバイザーによっては希望する業種や職種のサポート経験が少なく、適切な市場価値の判断ができない可能性があります。「医療業界志望だから、医療業界専門の転職エージェントを使う」といったように、自分に合ったサービスを利用しましょう。
(4)実際に企業に応募する
最も正確に市場価値を知る方法は、実際に企業に応募し、選考を受けることです。いくつか企業を受ければ、自分の経験やスキルがどの程度通用するのか、足りない部分が何かなどがわかります。
たとえ内定を獲得できなくても、自分の市場価値・応募書類の書き方・面接のコツなど、多くの学びを得られます。他の方法と比べて時間や手間がかかりますが、それだけの価値がある方法です。
転職に成功するために!市場価値を高める方法4選
自分の市場価値を確かめた結果、希望の転職は難しいと判明した場合、どうしたらよいのでしょうか?
今の自分に見合った転職先を探す方法もありますが、自分の市場価値を高めるのも選択肢のひとつです。おすすめの方法を4つ紹介します。
市場価値を高めるには、まずは目の前の仕事で成果を出すことが大切です。日々の業務にコツコツと取り組み、高い実績を積めば、採用担当者に強くアピールできます。
成果を出すためにどのように考え行動したか、プロセスを伝えられれば、再現性の高い人材として、高評価を得られるでしょう。
特に営業職など、成果が数字で出る職種の場合、今の職場で実績を出すことで市場価値が大幅に高まります。
マネジメントは、自分が成果を出すだけでなく、周りが成果を出せるように動く必要があり、プレイヤーとして結果を出すのとは異なる難しさがあります。
マネジメントができる人材は希少です。転職市場での価値が非常に高く、特に30代以降の転職ではマネジメント経験が重要視されます。マネジメントスキルがない場合は、今の職場で積極的に手を挙げ、経験を積みましょう。
新しいスキルを身に着けるのは、市場価値を高める有効な方法です。特に将来性が高いスキルを習得すれば、市場価値を大幅に高められます。
医療業界の場合、オンコロジー(がん)領域の知見を持つMR、AIを使用した製品に強い医療機器営業は市場価値が高いでしょう。
また、臨床検査技師であれば「検診マンモグラフィ撮影認定診療放射線技師」を目指すなど、ニーズの高い領域の資格取得もおすすめです。
将来性が高いスキルを見極めるためには、ニュースや専門サイトをチェックするなど常にアンテナを張ると効果的です。
ひとつの専門スキルを徹底的に磨くのも市場価値の向上につながりますが、複数の分野のスキルを持つことで、さらに希少価値の高い人材になれます。
例えば、MR経験と語学力、医療スキルとマーケティングスキルといった組み合わせは、高く評価されるでしょう。もしそのスキルを必要としている企業が見つかれば、好待遇での採用が期待できます。
今の自分に見合った転職先を探す方法もありますが、自分の市場価値を高めるのも選択肢のひとつです。おすすめの方法を4つ紹介します。
(1)実績を積む
市場価値を高めるには、まずは目の前の仕事で成果を出すことが大切です。日々の業務にコツコツと取り組み、高い実績を積めば、採用担当者に強くアピールできます。
成果を出すためにどのように考え行動したか、プロセスを伝えられれば、再現性の高い人材として、高評価を得られるでしょう。
特に営業職など、成果が数字で出る職種の場合、今の職場で実績を出すことで市場価値が大幅に高まります。
(2)マネジメントスキルを身につける
マネジメントは、自分が成果を出すだけでなく、周りが成果を出せるように動く必要があり、プレイヤーとして結果を出すのとは異なる難しさがあります。
マネジメントができる人材は希少です。転職市場での価値が非常に高く、特に30代以降の転職ではマネジメント経験が重要視されます。マネジメントスキルがない場合は、今の職場で積極的に手を挙げ、経験を積みましょう。
(3)将来性が高いスキルを身につける
新しいスキルを身に着けるのは、市場価値を高める有効な方法です。特に将来性が高いスキルを習得すれば、市場価値を大幅に高められます。
医療業界の場合、オンコロジー(がん)領域の知見を持つMR、AIを使用した製品に強い医療機器営業は市場価値が高いでしょう。
また、臨床検査技師であれば「検診マンモグラフィ撮影認定診療放射線技師」を目指すなど、ニーズの高い領域の資格取得もおすすめです。
将来性が高いスキルを見極めるためには、ニュースや専門サイトをチェックするなど常にアンテナを張ると効果的です。
(4)複数のスキルを掛け合わせる
ひとつの専門スキルを徹底的に磨くのも市場価値の向上につながりますが、複数の分野のスキルを持つことで、さらに希少価値の高い人材になれます。
例えば、MR経験と語学力、医療スキルとマーケティングスキルといった組み合わせは、高く評価されるでしょう。もしそのスキルを必要としている企業が見つかれば、好待遇での採用が期待できます。
まとめ
市場価値とは、人材の需要と供給のバランスによって決まる価値です。市場価値によって、転職の難易度や給与などの待遇は大きく左右されます。そのため、転職活動において自分の市場価値を知ることは非常に重要です。
自分の市場価値を知る主な方法は、ネット上の年収診断サービスを利用する・スカウト型の転職サイトを利用する・転職エージェントを利用する・実際に企業に応募する4つです。
転職エージェントを活用する場合、医療業界特化型のエージェントなど、業界や職種に特化した会社を選ぶとより精度の高いアドバイスをもらえます。
もし、自分の市場価値が低いと感じた場合、実績を積む・マネジメントスキルを身につける・将来性の高いスキルを身につける・複数のスキルを掛け合わせるなどの方法で市場価値を高められます。
自分の市場価値を知る主な方法は、ネット上の年収診断サービスを利用する・スカウト型の転職サイトを利用する・転職エージェントを利用する・実際に企業に応募する4つです。
転職エージェントを活用する場合、医療業界特化型のエージェントなど、業界や職種に特化した会社を選ぶとより精度の高いアドバイスをもらえます。
もし、自分の市場価値が低いと感じた場合、実績を積む・マネジメントスキルを身につける・将来性の高いスキルを身につける・複数のスキルを掛け合わせるなどの方法で市場価値を高められます。
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