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臨床検査技師の年収ってどのくらい?年収アップを実現する方法

2024/06/19

2024/06/19

病院などの医療機関や検査センターで、さまざまな検査を行う仕事です。

優れた専門性を持ち、ニーズの高い職種ですが、年収はどのくらいなのでしょうか。

この記事では、臨床検査技師の年収について他の職種との違いを交えて紹介。さらに、年収を上げる方法や転職のコツについても解説しています。

臨床検査技師の平均年収って?他の職種との違いも解説

臨床検査技師の平均年収って?他の職種との違いも解説
臨床検査技師の平均年収について、他の職種との違いなどを交えながら解説します。


(1)臨床検査技師の平均年収は508万円


厚生労働省が発表した「令和5年賃金構造基本統計調査」※1によると、臨床検査技師の平均年収は、508万円です。

平均年収    508万4,900円  
平均月収    35万1,400円  
平均賞与    86万8,100円  
平均年齢    41.3歳  
勤続年数    11.9年  


508万円は額面の年収です。実際に受け取れる手取りは、額面の75~80%が目安なので、380万~460万円が相場だと考えられます。

ちなみに、年収330万~450万円の臨床検査技師が最も多く、管理職の年収は500万~700万円が相場です。

※1:令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況|厚生労働省


(2)臨床検査技師は比較的高年収


臨床検査技師と他の職種の年収について比較してみましょう。国税庁が発表した「令和4年分 民間給与実態統計調査」によると、日本人の年間給与の平均額は458万円です。臨床検査技師の平均年収は、508万円なので約50万円高い計算になります。


(3)医療系職種のなかでも年収は高め


厚生労働省が発表した「令和5年賃金構造基本統計調査」※2をもとに、臨床検査技師と他の主な医療系職種の平均年収のランキングを作成しました。

順位    職種   年収   
1   薬剤師  577万8,700円  
2   診療放射線技師  536万9,700円  
3   臨床検査技師  508万4,900円  
4   看護師  508万1,7000円  
5   理学療法士・作業療法士・言語聴覚士,視能訓練士  432万5,200円  


臨床検査技師、1位の薬剤師、2位の診療放射線技師に次いで、3位にランクインしています。4位の看護師とはほぼ変わりません。臨床検査技師は、医療系職種のなかでも比較的高年収なことがわかります。

※2:令和5年賃金構造基本統計調査


(4)50代後半が年収のピーク


厚生労働省が発表した「令和5年賃金構造基本統計調査」では、臨床検査技師の年代別平均年収は下記の通りです。

年代     平均年収   
20~24歳   326万5,600円  
25~29歳   409万3,600円  
30~34歳   479万9,400円  
35~39歳   501万7,600円  
40~44歳   563万3,700円  
45~49歳   571万8,200円  
50~54歳   605万700円  
55~59歳   636万2,400円  
60~64歳   487万2,700円  
65~69歳   376万5,300円  


年齢とともに年収が上がっていき50代後半にピークを迎え、60代以降は年収が減少します。経験年数・勤続年数によって年収に差が生まれること、定年を迎える60代以降でも働き続ければある程度の年収が得られることがわかります。

年収アップを目指す臨床検査技師なら知っておきたい!おすすめの方法を紹介

年収アップを目指す臨床検査技師なら知っておきたい!おすすめの方法を紹介
臨床検査技師の平均年収は、日本人全体や他の医療職と比べて高めです。さらに年収アップを目指す方法を紹介します。


(1)今の職場で経験を積む


臨床検査技師の年収は、年齢が高くなるほど上がる傾向にあります。そのため、勤続年数や役職が給料によって、給与に差がつくと考えられます。

今の職場で経験を積み、スキルアップして役職につくことで、年収アップができる可能性は十分あります。

ただし、職場にいるベテランの臨床検査技師の給与が低い場合、あまり昇給は期待できないかもしれません。


(2)資格を取得する


「超音波検査士」や「細胞検査士」といった資格を取得することで、勤務先の評価が上がることによる給与アップや資格手当の支給が期待できます。転職にも有利になるので、ぜひチャレンジしましょう。

・超音波検査士
超音波を照射することにより臓器・腫瘍の有無などを確認できる超音波検査は、ニーズの高い検査です。臨床検査技師であれば超音波検査士の資格がなくても、検査そのものはできます。しかし資格を取得することによって、超音波検査に関する経験・スキルを客観的に証明できます。

・細胞検査士
細胞検査士は、採取した細胞の一部を顕微鏡で観察し、がん細胞などの異常な細胞を見つける仕事です。臨床検査技師のなかでも、細胞検査に特化したスペシャリストです。日本人の死因の第1位であるがんに関する職種なので、これからもニーズは高まっていくと考えられます。


(3)高年収を目指せる職場に転職する


同じ臨床検査技師でも、勤務先によって年収は異なります。規模の大きい職場ほど、職員の年収が高い傾向にあり、大学病院や国立病院に転職することで高年収・充実した福利厚生を得られるかもしれません。

また、当直や残業が多い職場に転職すれば手当が多くもらえるようになり、年収アップの可能性があります。


(4)他の職種にキャリアチェンジする


臨床検査技師の資格と経験を活かし、より高収入が得られる職種に転職するのもおすすめです。

具体的な職種としては、医療機器営業と同行し医師などに医療機器の紹介・操作説明をする「アプリケーションスペシャリスト」、医薬品開発時の治験がスムーズに進むよう調整する治験コーディネーターなどがあります。これらの一般企業で働く職種は、病院勤務の臨床検査技師よりも収入が高い傾向にあります。

年収アップを目指す臨床検査技師へ!転職を成功させるコツとは

年収アップを目指す臨床検査技師へ!転職を成功させるコツとは
転職によって年収アップを実現するために、下記の点をおさえましょう。


(1)転職先に求める条件を明確化する


「年収を上げたい」という理由だけで転職を決めてしまうと、ハードワークすぎる・仕事が合わないなどのミスマッチを起こしてしまいます。

求める年収・働き方・仕事内容・磨きたいスキルなどを明確にし、優先順位をつけ、転職先を探しましょう。


(2)自分の経験・スキルを棚卸しする


これまでの経験業務やスキルの棚卸しは、転職活動を成功させるうえで非常に重要です。棚卸しの内容をもとに、志望動機や自己PRを作成することで、転職に成功する可能性が高まります。

検査業務はもちろん、他の医療従事者とのチーム医療の経験なども、採用担当から高評価をもらえる可能性があります。

また、今まで気がつかなかった自分の強みを知ることで、新しいキャリアが見つかるかもしれません。


(3)選考対策をする


高年収が期待できる職場は人気が高く、選考を通過するハードルが高いと考えられます。

そのため、応募書類や面接での受け答えを通して、意欲や強みをしっかりアピールする必要があります。

経験・スキルの棚卸しをもとに、応募書類のブラッシュアップや面接でよく質問される項目への答えの整理など選考対策をしっかり行いましょう。


(4)医療業界専門の転職エージェントを利用する


自分1人で転職活動を進める場合、求人を見つけて応募するのはもちろん、転職先に求める条件の整理・棚卸し・選考対策など全て自分でやらなければいけません。

医療業界専門の転職エージェントであれば、これらをまるごとサポートしてくれるため、効率的に転職活動を進められます。また、医療業界の転職事情に精通しているので、的確なアドバイスをもらえる可能性も高いでしょう。

特に未経験職種にキャリアチェンジする場合は、プロのキャリアアドバイザーの力を借りた方が、スムーズです。

年収面など条件交渉も得意としているので、年収アップしたい場合は、特に転職エージェントの利用がおすすめです。

まとめ

まとめ
臨床検査技師の平均年収は、508万円です。日本人の平均年収よりも高く、さらに他の医療系職種と比べても高年収だといえます。

年収アップする方法としては、今の職場で経験を積む・資格を取得する・高年収を目指せる職場に転職する・他の職種にキャリアチェンジするなどがあります。

臨床検査技師が転職に成功するには、転職先に求める条件を明確化する・自分の経験やスキルを棚卸しする・選考対策する・医療業界専門の転職エージェントに登録するの3点が重要です。
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    • 第4条第3項各号に該当することが判明した場合
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  3. 当社は、本条に基づき当社が行った行為により会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第11条 有効期間

  1. 会員は、当社所定の方法により、いつでも会員登録の抹消を申し出ることができます。
  2. 本契約の有効期間は、本サービスが終了又は会員登録が抹消されるまでとします。
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第12条 本サービスの変更、中断、終了

当社は、事業上の理由、システムの過負荷・システムの不具合・メンテナンス・法令の制定改廃・天災地変・偶発的事故・停電・通信障害・不正アクセス、その他の事由により、事前の予告なくして、本サービスをいつでも変更、中断、終了することができます。当社は、上記各事由又はこれによる上記本サービスの変更、中断、終了によって会員に生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

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第18条 権利義務の譲渡

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第19条 完全合意

本規約は、本契約に係る当事者間の完全な合意を構成し、口頭又は書面を問わず、本契約に係る当事者間の事前の合意、表明及び了解に優先します。

第20条 分離可能性

本規約の規定の一部が法令又は裁判所により違法、無効又は不能であるとされた場合においても、当該規定のその他の部分及び本規約のその他の規定は有効に存続します。

第21条 準拠法

本契約の準拠法は、日本法とします。

第22条 管轄

本契約に関連して当社と会員との間で紛争が生じた場合、訴額に応じて東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上

2013年10月16日 制定

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  1. 当社は、お客様から、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められた場合には、個人情報保護法により当社が開示の義務がある場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の開示を行います。なお、個人情報の開示にあたっては、当社が別途定める手続きに従って開示手数料をお支払い頂く場合があります。
  2. 当社は、お客様から、(1)個人情報が真実でないという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正を求められた場合、及び(2)予め公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由又は偽りその他不正の手段により収集されたものであるという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその利用の停止を求められた場合には、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正又は利用停止を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  3. 当社は、お客様から、お客様の個人情報について消去を求められた場合には、当社が当該請求に応じる必要があると判断した場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の消去を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  4. 前各項の請求に際しては、以下の内容その他当社所定の情報・資料を送付してください。
    • 氏名・住所・電話番号・メールアドレス
    • 請求内容・経緯・根拠資料
    • 本人確認資料
  5. 以下の各号のいずれかに該当する場合は、第1項及び第2項の請求に応じることができない場合があります。その際は、お客様に対してその旨を通知すると共に、理由を説明します。
    • お客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    • 法令に違反することとなる場合
    • お客さまご本人からの請求であることが確認できない場合

第7条 リンク

当社のウェブサイトからリンクされている当社以外の事業者が、そのウェブサイト上で個人情報の取得を行う場合がありますが、その際には本プライバシーポリシーは適用されることはなく、当社は当社以外の事業者が個人情報を取り扱うことに関し、なんら義務や責任を負いません。

第8条 問い合わせ窓口

本プライバシーポリシーに対するご意見、ご質問、その他個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ及び第6条に基づくご請求は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

第9条 改訂

本プライバシーポリシーを改訂する場合は、改訂日及び改訂内容を速やかに当社のウェブサイト上で告知します。

以上

2013年10月16日 制定

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