医療業界への転職に成功するために!面接対策のポイント
2024/01/16
2024/01/16
医療業界は、安定性が高くやりがいも大きいため、転職市場で特に人気のある業界です。他の応募者との競争に勝ち、内定を獲得するには、面接対策は必須です。
この記事では、採用担当者が重視していることや面接で意識すべきこと、身だしなみのマナー、よくある質問への答え方などを解説しています。医療業界を目指す方は、ぜひ参考にしてください。
この記事では、採用担当者が重視していることや面接で意識すべきこと、身だしなみのマナー、よくある質問への答え方などを解説しています。医療業界を目指す方は、ぜひ参考にしてください。
面接で採用担当は何を見ているの?2つのポイントを紹介
具体的な面接対策を解説する前に、転職面接で採用担当が重視しているポイントを2つ紹介します。面接ではさまざまな質問がされますが、ほとんどは下記の2つのポイントを確かめるための質問です。
企業が求める人材は、会社の利益に貢献できる人です。採用担当者は、応募者のスキルや経験、人柄などが、ポジションや社風にマッチするかを面接によって見極めます。
企業によって求める人材は異なりますが、積極的にコミュニケーションを取れる・想定外の出来事にも冷静に対処できる・スキルアップを目指す向上心があるといった人は、多くの企業で高く評価されるでしょう。
また、営業職であれば売上などの数値的な評価、管理職であればマネジメント経験など、求人によって、求められる経験・スキルは異なります。
医療業界全体で見ると、人の生命や健康を守る仕事という特性上、高い倫理観や正確に仕事をするスキルが求められます。
新しい人材が入社したとしてもすぐに辞めてしまうと、教育などの投資が無駄になり、また新たな人材を採用する時間やコストがかかってしまいます。
会社の利益に貢献するためには、会社のビジネスを理解する・社内の人間関係を構築するといった要素も重要なので、ある程度時間がかかります。また、先々を見据えた組織づくりをするにも、人の出入りが多すぎると難しいものです。
そのため採用担当は面接を通し、明確な志望理由があるか、性格や考え方が会社に合っているかなどをチェックし、長く働いてくれる人材を見極めようとします。
(1)自社で活躍できる人材か
企業が求める人材は、会社の利益に貢献できる人です。採用担当者は、応募者のスキルや経験、人柄などが、ポジションや社風にマッチするかを面接によって見極めます。
企業によって求める人材は異なりますが、積極的にコミュニケーションを取れる・想定外の出来事にも冷静に対処できる・スキルアップを目指す向上心があるといった人は、多くの企業で高く評価されるでしょう。
また、営業職であれば売上などの数値的な評価、管理職であればマネジメント経験など、求人によって、求められる経験・スキルは異なります。
医療業界全体で見ると、人の生命や健康を守る仕事という特性上、高い倫理観や正確に仕事をするスキルが求められます。
(2)自社で長く働いてくれる人材か
新しい人材が入社したとしてもすぐに辞めてしまうと、教育などの投資が無駄になり、また新たな人材を採用する時間やコストがかかってしまいます。
会社の利益に貢献するためには、会社のビジネスを理解する・社内の人間関係を構築するといった要素も重要なので、ある程度時間がかかります。また、先々を見据えた組織づくりをするにも、人の出入りが多すぎると難しいものです。
そのため採用担当は面接を通し、明確な志望理由があるか、性格や考え方が会社に合っているかなどをチェックし、長く働いてくれる人材を見極めようとします。
面接では何を意識すべき?5つのポイントを解説
面接では、次の5つのポイントを意識すると好印象を与えられ、内定をもらいやすくなります。
採用担当は、面接を通して応募者のスキルや経験、人柄を知りたいと思っています。質問に対してただ答えるのではなく、相手の気持ちを考え、共感・理解してもらえるよう、自分なりに工夫して話しましょう。
また、面接では話すことに意識が向きがちですが、会話の基本は相手の話を聞くことです。採用担当者の話を最後までじっくり聞き、双方向のコミュニケーションを意識しましょう。
面接時間には限りがあるので、要点を絞って結論から話すようにしましょう。逆に、理由や経緯から話すと、採用担当から見ると話の着地点がわからず、理解しにくくなってしまいます。
面接の場で質問に的確に答えるのは、予想以上に難しいものです。緊張から質問の意図から外れた回答をしてしまったり、アピールしようとして関係のない話まで盛り込んだりしてしまいがちです。そうすると、「話を聞いていない」「理解できていない」と悪印象を与えてしまいます。
例えば、前職で何に力を入れていたのかを聞かれているのに、力を入れることにした理由を答えてしまうといったケースです。
まずは、力を入れていたことが何かを答え、次にその結果何を得たかを話してアピールにつなげるなど、工夫して回答しましょう。
話す内容だけではなく、話し方や表情にも気を配ることで、より好印象を与えられます。同じ内容でも、ハキハキと笑顔で話すのと、ボソボソと無表情で話すのとでは、印象は全く違います。
また、面接官が話している時は、適度に相手の目を見ると話を聞く姿勢が伝わり、好印象です。
遅刻する・到着時間が約束より早すぎる・あいさつが正しくできない・話し方がフランク過ぎる・服装がだらしないといった、マナー違反をしている応募者は、面接の受け答え以前の問題で落とされてしまいます。
自分ではできていると思っても、あらためてマナーを見直して、採用担当者に好印象を与えましょう。
(1)双方向の会話だと意識する
採用担当は、面接を通して応募者のスキルや経験、人柄を知りたいと思っています。質問に対してただ答えるのではなく、相手の気持ちを考え、共感・理解してもらえるよう、自分なりに工夫して話しましょう。
また、面接では話すことに意識が向きがちですが、会話の基本は相手の話を聞くことです。採用担当者の話を最後までじっくり聞き、双方向のコミュニケーションを意識しましょう。
(2)結論から話す
面接時間には限りがあるので、要点を絞って結論から話すようにしましょう。逆に、理由や経緯から話すと、採用担当から見ると話の着地点がわからず、理解しにくくなってしまいます。
(3)質問に的確に答える
面接の場で質問に的確に答えるのは、予想以上に難しいものです。緊張から質問の意図から外れた回答をしてしまったり、アピールしようとして関係のない話まで盛り込んだりしてしまいがちです。そうすると、「話を聞いていない」「理解できていない」と悪印象を与えてしまいます。
例えば、前職で何に力を入れていたのかを聞かれているのに、力を入れることにした理由を答えてしまうといったケースです。
まずは、力を入れていたことが何かを答え、次にその結果何を得たかを話してアピールにつなげるなど、工夫して回答しましょう。
(4)話し方や表情にも気を配る
話す内容だけではなく、話し方や表情にも気を配ることで、より好印象を与えられます。同じ内容でも、ハキハキと笑顔で話すのと、ボソボソと無表情で話すのとでは、印象は全く違います。
また、面接官が話している時は、適度に相手の目を見ると話を聞く姿勢が伝わり、好印象です。
(5)マナーを見直す
遅刻する・到着時間が約束より早すぎる・あいさつが正しくできない・話し方がフランク過ぎる・服装がだらしないといった、マナー違反をしている応募者は、面接の受け答え以前の問題で落とされてしまいます。
自分ではできていると思っても、あらためてマナーを見直して、採用担当者に好印象を与えましょう。
面接での身だしなみはどうすればいいの?男女別に解説
第一印象は、面接で高評価を得るために非常に大切です。身だしなみに気を配ることで、好印象を与えられます。
身だしなみで意識すべきポイントは、清潔感とTPOです。初対面のビジネスパーソンである採用担当者と会うのにあたり、失礼のない服装・身だしなみを意識しましょう。特に医療業界は、清潔感を重視する傾向にあるため、身だしなみ対策は重要です。
男女別に面接に適した服装例を紹介します。
紺または濃いグレーの無地のスーツに、シンプルなシャツとネクタイを合わせるのが基本です。サイズの合ったものを選び、シワや汚れがないようにしましょう。腕時計や結婚指輪以外のアクセサリーは、身につけない方が無難です。靴と鞄は、しっかり磨いた革靴に、黒・濃紺・茶色の鞄がおすすめです。
髪型は清潔感を意識し、目にかからないすっきりしたヘアスタイルにします。髪の色は地毛など自然な色が基本です。
女性も無地のスーツが基本で、ボトムはスカートでもパンツでもかまいません。紺やグレー、ベージュなど、落ち着いた色を選びましょう。シャツ・ブラウスは、白か淡いパステルカラーのものを選ぶと爽やかな印象を与えられます。
髪型は顔にかからないよう、結べる場合は結び、短い場合は耳にかけます。また、アクセサリーやメイクは派手な印象にならないよう注意しましょう。
身だしなみで意識すべきポイントは、清潔感とTPOです。初対面のビジネスパーソンである採用担当者と会うのにあたり、失礼のない服装・身だしなみを意識しましょう。特に医療業界は、清潔感を重視する傾向にあるため、身だしなみ対策は重要です。
男女別に面接に適した服装例を紹介します。
(1)男性の服装
紺または濃いグレーの無地のスーツに、シンプルなシャツとネクタイを合わせるのが基本です。サイズの合ったものを選び、シワや汚れがないようにしましょう。腕時計や結婚指輪以外のアクセサリーは、身につけない方が無難です。靴と鞄は、しっかり磨いた革靴に、黒・濃紺・茶色の鞄がおすすめです。
髪型は清潔感を意識し、目にかからないすっきりしたヘアスタイルにします。髪の色は地毛など自然な色が基本です。
(2)女性の服装
女性も無地のスーツが基本で、ボトムはスカートでもパンツでもかまいません。紺やグレー、ベージュなど、落ち着いた色を選びましょう。シャツ・ブラウスは、白か淡いパステルカラーのものを選ぶと爽やかな印象を与えられます。
髪型は顔にかからないよう、結べる場合は結び、短い場合は耳にかけます。また、アクセサリーやメイクは派手な印象にならないよう注意しましょう。
面接対策に!よくある質問とおさえるべきポイントを解説
よくある質問と回答のポイントをあらかじめ知って準備しておくことで、面接でスムーズに受け答えできます。
多くの企業では面接の最初に、自己紹介を求めます。自己紹介をする目的は、応募者の人柄を知る・簡潔に話すスキルを確認する・話をしやすい雰囲気をつくるなどです。
名前・簡単な経歴・現職での担当業務・応募企業への意欲を、1分くらい、長くても3分くらいでまとめましょう。
採用担当は、自社で長く働いてくれる人材を求めているので、転職理由を聞くことで入社後にまた同じ理由で退職する可能性がないか、自社との相性を見極めようとしています。
「ごまかさずに誠実に話す」「今後について前向きな表現で話す」「愚痴にならないように言わないことを決めておく」の3つを意識すると、高評価につながります。
志望動機を通して面接官が知りたいのは、自社への熱意・長く活躍できそうか・企業研究をしっかりしているかの3つです。
応募先の企業でなければいけない理由・応募先の強みや特徴・自分のキャリアの方向性と応募先がマッチする部分について答えることで、熱意が伝わり、説得力が生まれます。
医療業界での転職の場合、「多くの人の健康を守りたい」だけではなく、応募先が得意とする領域や理念などまで踏み込むようにしましょう。
自己PRを聞く理由は、自社で成果を出せるかどうかを見極めるためです。
「募集内容に適した経験やスキルを選んで話す」「これまで目的達成のためにした行動を具体的に話す」「売上など数値を提示する」の3点を意識することで、採用担当者にしっかりアピールできます。
(1)自己紹介
多くの企業では面接の最初に、自己紹介を求めます。自己紹介をする目的は、応募者の人柄を知る・簡潔に話すスキルを確認する・話をしやすい雰囲気をつくるなどです。
名前・簡単な経歴・現職での担当業務・応募企業への意欲を、1分くらい、長くても3分くらいでまとめましょう。
(2)転職理由
採用担当は、自社で長く働いてくれる人材を求めているので、転職理由を聞くことで入社後にまた同じ理由で退職する可能性がないか、自社との相性を見極めようとしています。
「ごまかさずに誠実に話す」「今後について前向きな表現で話す」「愚痴にならないように言わないことを決めておく」の3つを意識すると、高評価につながります。
(3)志望動機
志望動機を通して面接官が知りたいのは、自社への熱意・長く活躍できそうか・企業研究をしっかりしているかの3つです。
応募先の企業でなければいけない理由・応募先の強みや特徴・自分のキャリアの方向性と応募先がマッチする部分について答えることで、熱意が伝わり、説得力が生まれます。
医療業界での転職の場合、「多くの人の健康を守りたい」だけではなく、応募先が得意とする領域や理念などまで踏み込むようにしましょう。
(4)自己PR
自己PRを聞く理由は、自社で成果を出せるかどうかを見極めるためです。
「募集内容に適した経験やスキルを選んで話す」「これまで目的達成のためにした行動を具体的に話す」「売上など数値を提示する」の3点を意識することで、採用担当者にしっかりアピールできます。
まとめ
医療業界への転職を成功させるには、面接対策が非常に大切です。面接でのやり取りを通し、会社に貢献し長く働ける人材だとアピールしましょう。
結論から話すなど面接での話し方を意識するのはもちろん、マナーや身だしなみにも気を配ることが大切です。
また、自己紹介や転職理由といったよくある質問のポイントを理解し、あらかじめ回答を考えておくことで、スムーズにやりとりでき、好印象につながります。
業界によって好まれる回答が異なるため、医療業界専門の転職エージェントを利用したり、インターネットなどで医療業界向けの面接対策について調べたりするのも効果的です。
結論から話すなど面接での話し方を意識するのはもちろん、マナーや身だしなみにも気を配ることが大切です。
また、自己紹介や転職理由といったよくある質問のポイントを理解し、あらかじめ回答を考えておくことで、スムーズにやりとりでき、好印象につながります。
業界によって好まれる回答が異なるため、医療業界専門の転職エージェントを利用したり、インターネットなどで医療業界向けの面接対策について調べたりするのも効果的です。
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