2025年問題とは?医療業界への転職を考える際に知っておくべきこと
2023/11/14
2023/11/14
「2025年問題」という言葉を、ニュースなどで聞いたことがある人も多いのではないでしょうか。少子高齢化が進んだ結果、労働力不足などさまざまな問題が発生すると懸念されています。
特に医療業界に与える影響は大きいため、医療業界で働くのであれば2025年問題の知識が不可欠です。
この記事では、2025年問題の概要や社会・医療に与える影響、医療業界が取り組むべき対策などをわかりやすく解説。さらに、2025年問題を踏まえた医療業界での転職活動のコツも紹介します。
特に医療業界に与える影響は大きいため、医療業界で働くのであれば2025年問題の知識が不可欠です。
この記事では、2025年問題の概要や社会・医療に与える影響、医療業界が取り組むべき対策などをわかりやすく解説。さらに、2025年問題を踏まえた医療業界での転職活動のコツも紹介します。
医療業界が激変?2025年問題ってそもそもどんなもの?
2025年問題とは、2025年頃に「団塊の世代」が75歳以上の後期高齢者になり、日本の人口構造が変化することで起きるさまざまな問題を指します。
団塊の世代は約800万人存在しており、現在の後期高齢者は約1,500万人と合わせると、2,200万人を超えるでしょう。その結果、日本人の4人に1人が後期高齢者となり、日本は超高齢化社会を迎えます。
高齢者の人口が急増するのにもかかわらず、高齢者を支える20~60歳の現役世代の人口や出生率は減少傾向にあります。そのため、労働力不足などさまざまな社会問題が起きると考えられます。もちろん医療業界にも、大きな影響が及ぶはずです。
団塊の世代は約800万人存在しており、現在の後期高齢者は約1,500万人と合わせると、2,200万人を超えるでしょう。その結果、日本人の4人に1人が後期高齢者となり、日本は超高齢化社会を迎えます。
高齢者の人口が急増するのにもかかわらず、高齢者を支える20~60歳の現役世代の人口や出生率は減少傾向にあります。そのため、労働力不足などさまざまな社会問題が起きると考えられます。もちろん医療業界にも、大きな影響が及ぶはずです。
2025年問題が社会や医療に与える影響って?代表的なものを紹介
2025年問題によって社会や医療がどのような影響を受けるのか、代表的なものについて解説します。
2025年問題が社会に与える最も大きな影響は、労働力不足です。現役世代の減少により、幅広い業界で人手不足が進み、採用が困難になるでしょう。労働力不足により、事業が続けられなくなるケースが多く発生することも予想されます。
厚生労働省が発表した「令和2年度 医療費の動向」によると、2020年度の国民1人あたりの医療費の平均は33.5万円です。年齢別に見ると、75歳未満は約21.9万円、75歳以上は約92万円なので、約70万円の差があります。75歳以上にあたる後期高齢者が増えるほど、医療費は増加するといえるでしょう。
また、高齢者になると医療費以外にも、介護費用や年金が支払われるようになります。給付額が増える一方で、社会保障費や年金を支える現役世代が減ることで、社会保障制度が充分に機能しなくなったり、破綻したりする可能性があります。
医療現場や介護現場は、すでに深刻な人手不足に陥っています。2025年問題によって、労働力不足が進むと、医療・介護に必要な人材を確保するのはさらに難しくなるでしょう。
その一方で、高齢化により医療・介護のニーズが高まるため、充分な医療・介護を提供できなくなる、医療・介護人材がさらに過酷な労働をしなければいけなくなるといった課題があります。
また、特に地方では医療従事者が不足しているため、医療機関を運営できなくなり、地域の医療体制が崩壊してしまう可能性も考えられるでしょう。
労働力不足
2025年問題が社会に与える最も大きな影響は、労働力不足です。現役世代の減少により、幅広い業界で人手不足が進み、採用が困難になるでしょう。労働力不足により、事業が続けられなくなるケースが多く発生することも予想されます。
医療費など社会保障費の増大
厚生労働省が発表した「令和2年度 医療費の動向」によると、2020年度の国民1人あたりの医療費の平均は33.5万円です。年齢別に見ると、75歳未満は約21.9万円、75歳以上は約92万円なので、約70万円の差があります。75歳以上にあたる後期高齢者が増えるほど、医療費は増加するといえるでしょう。
また、高齢者になると医療費以外にも、介護費用や年金が支払われるようになります。給付額が増える一方で、社会保障費や年金を支える現役世代が減ることで、社会保障制度が充分に機能しなくなったり、破綻したりする可能性があります。
医療・介護人材の不足
医療現場や介護現場は、すでに深刻な人手不足に陥っています。2025年問題によって、労働力不足が進むと、医療・介護に必要な人材を確保するのはさらに難しくなるでしょう。
その一方で、高齢化により医療・介護のニーズが高まるため、充分な医療・介護を提供できなくなる、医療・介護人材がさらに過酷な労働をしなければいけなくなるといった課題があります。
また、特に地方では医療従事者が不足しているため、医療機関を運営できなくなり、地域の医療体制が崩壊してしまう可能性も考えられるでしょう。
2025年問題に医療業界はどう対処するの?主な取り組みを紹介
2025年問題は、医療業界に大きな影響を与えると考えられます。医療業界でどのような取り組みが必要なのか紹介します。
高齢者の増加による医療ニーズの高まりと医療従事者の人材不足を背景に、これまで以上に効率的に医療を提供する必要が生じます。
医療の効率化に大きく貢献すると期待されているのが、DX化です。代表的なものとして、遠隔地にいる患者の診療ができるオンライン診療や、カルテの記入・確認にかかる時間を短縮できる電子カルテなどがあります。
DX化によって医療を効率化することで、医療従事者の労働環境の改善や医療費削減にもつながると考えられます。
「地域包括ケアシステム」とは、介護が必要な高齢者が住み慣れた地域や自宅で、できるだけ長く自分らしい生活を続けるためのサポートやサービスを提供する体制です。
地域全体が連携して医療・介護サービスを提供する、地域で日常的に高齢者を見守るといった取り組みが行われます。
高齢者を地域全体でサポートすることで、医療や介護に携わる人の負担を軽減し、医療費をおさえる効果が期待されています。
医療従事者を確保するために、賃金アップや子育て・介護などと両立しやすい労働環境の整備、人材育成、DX化による業務負担の軽減などを進めていく必要があります。
DX化
高齢者の増加による医療ニーズの高まりと医療従事者の人材不足を背景に、これまで以上に効率的に医療を提供する必要が生じます。
医療の効率化に大きく貢献すると期待されているのが、DX化です。代表的なものとして、遠隔地にいる患者の診療ができるオンライン診療や、カルテの記入・確認にかかる時間を短縮できる電子カルテなどがあります。
DX化によって医療を効率化することで、医療従事者の労働環境の改善や医療費削減にもつながると考えられます。
地域包括ケアシステムの構築
「地域包括ケアシステム」とは、介護が必要な高齢者が住み慣れた地域や自宅で、できるだけ長く自分らしい生活を続けるためのサポートやサービスを提供する体制です。
地域全体が連携して医療・介護サービスを提供する、地域で日常的に高齢者を見守るといった取り組みが行われます。
高齢者を地域全体でサポートすることで、医療や介護に携わる人の負担を軽減し、医療費をおさえる効果が期待されています。
医療人材の確保
医療従事者を確保するために、賃金アップや子育て・介護などと両立しやすい労働環境の整備、人材育成、DX化による業務負担の軽減などを進めていく必要があります。
2025年問題によって医療業界での転職はどうなる?成功のコツ
2025年問題を踏まえ、医療業界への転職時は下記のような点を意識すると成功しやすいでしょう。
医師や看護師をはじめとする医療従事者の人材不足は、今後さらに進むと考えられています。
また、医療機器メーカーや製薬会社など医療関係の企業においても、医療ニーズの増大や予防医療へのシフトなどを背景に、新しい事業の立ち上げなどに伴う採用活動が活発化する可能性があります。
医療業界は今後も基本的には売り手市場だと考えられるので、未経験者やキャリアの浅い人でも転職のチャンスは充分です。
医療現場で働く場合、2025年問題に向け、電子カルテの導入やオンライン診療などDX化を進めている職場を選ぶことで、業務の負担を軽減できる可能性があります。
高齢者の増加による医療ニーズの増大と医療従事者の人材不足を考えると、DX化が進んでいない医療機関は、医療従事者の負担が増すなどのリスクがあります。
また、DX化を推進している職場であれば、最先端のツールに触れる機会があるため、デジタルツールの知見を深められ、自分の強みにすることができます。まだまだ医療従事者のなかには、デジタルに弱い人もいるので、職場や転職市場での高評価につながるでしょう。
医療機器メーカーなどの医療関係の企業に転職する場合は、DX領域に強い企業がおすすめです。医療現場ではこれからさらにDX化が進むため、事業の将来性が高いと考えられます。
2025年問題によって今後医療業界は大きく変化すると考えられます。そのため、自分に合ったキャリアを実現するには、業界や転職先の現状・将来性についてしっかりリサーチすることが不可欠です。
しかし、自分ひとりでリサーチをするのは簡単ではありません。そこでおすすめなのが、医療業界に特化した転職エージェントの活用です。
医療業界に精通したキャリアアドバイザーが、医療業界の状況や今後の展望、企業ごとの特徴などの詳しい情報を提供。さらに、将来を見越したキャリアプランを一緒に作成してくれます。
マッチした求人の紹介や応募書類の添削、面接練習などのサポートも受けられるため、効率的に転職活動を進められるでしょう。
基本的には売り手市場である
医師や看護師をはじめとする医療従事者の人材不足は、今後さらに進むと考えられています。
また、医療機器メーカーや製薬会社など医療関係の企業においても、医療ニーズの増大や予防医療へのシフトなどを背景に、新しい事業の立ち上げなどに伴う採用活動が活発化する可能性があります。
医療業界は今後も基本的には売り手市場だと考えられるので、未経験者やキャリアの浅い人でも転職のチャンスは充分です。
DX化に力を入れている転職先を選ぶ
医療現場で働く場合、2025年問題に向け、電子カルテの導入やオンライン診療などDX化を進めている職場を選ぶことで、業務の負担を軽減できる可能性があります。
高齢者の増加による医療ニーズの増大と医療従事者の人材不足を考えると、DX化が進んでいない医療機関は、医療従事者の負担が増すなどのリスクがあります。
また、DX化を推進している職場であれば、最先端のツールに触れる機会があるため、デジタルツールの知見を深められ、自分の強みにすることができます。まだまだ医療従事者のなかには、デジタルに弱い人もいるので、職場や転職市場での高評価につながるでしょう。
医療機器メーカーなどの医療関係の企業に転職する場合は、DX領域に強い企業がおすすめです。医療現場ではこれからさらにDX化が進むため、事業の将来性が高いと考えられます。
医療業界に特化した転職エージェントを利用する
2025年問題によって今後医療業界は大きく変化すると考えられます。そのため、自分に合ったキャリアを実現するには、業界や転職先の現状・将来性についてしっかりリサーチすることが不可欠です。
しかし、自分ひとりでリサーチをするのは簡単ではありません。そこでおすすめなのが、医療業界に特化した転職エージェントの活用です。
医療業界に精通したキャリアアドバイザーが、医療業界の状況や今後の展望、企業ごとの特徴などの詳しい情報を提供。さらに、将来を見越したキャリアプランを一緒に作成してくれます。
マッチした求人の紹介や応募書類の添削、面接練習などのサポートも受けられるため、効率的に転職活動を進められるでしょう。
まとめ
2025年問題は、約800万人いる団塊の世代が全て後期高齢者になり、日本の人口構造が変化することによって起きるさまざまな問題を指します。
2025年問題で発生する主な問題は、労働力不足・社会保障費の増大・医療や介護に従事する人材の不足などです。
2025年問題は医療に大きく影響を与えるため、医療業界ではDX化・地域包括ケアシステムの構築・医療人材の確保を進める必要があります。
2025年問題を踏まえると、医療業界での転職活動を成功させるには、基本的には売り手市場である・DX化に力を入れている転職先を選ぶ・医療業界専門の転職エージェントを利用するの3点を意識するとよいでしょう。
また、転職サイトを使用する場合も医療業界専門のサイトがおすすめです。医療業界の求人が豊富にあるため、DX化に力を入れているなど2025年問題への取り組みに積極的な転職先を効率的に探せます。
2025年問題で発生する主な問題は、労働力不足・社会保障費の増大・医療や介護に従事する人材の不足などです。
2025年問題は医療に大きく影響を与えるため、医療業界ではDX化・地域包括ケアシステムの構築・医療人材の確保を進める必要があります。
2025年問題を踏まえると、医療業界での転職活動を成功させるには、基本的には売り手市場である・DX化に力を入れている転職先を選ぶ・医療業界専門の転職エージェントを利用するの3点を意識するとよいでしょう。
また、転職サイトを使用する場合も医療業界専門のサイトがおすすめです。医療業界の求人が豊富にあるため、DX化に力を入れているなど2025年問題への取り組みに積極的な転職先を効率的に探せます。
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