企業で働く「産業保健師」ってどんな仕事?どうしたらなれるの?
2023/08/18
2023/08/18
保健師の多くは行政で働いていますが、企業で働く保健師も存在し、「産業保健師」と呼ばれています。
産業保健師は、働き方改革の推進などを背景に注目されていますが、保健師の働き方としては少数派で、どんな職業なのか分からない人も多いのではないでしょうか。
この記事では、産業保健師の概要や仕事内容、求められる経験・スキル、転職難易度、転職する方法について解説します。
産業保健師は、働き方改革の推進などを背景に注目されていますが、保健師の働き方としては少数派で、どんな職業なのか分からない人も多いのではないでしょうか。
この記事では、産業保健師の概要や仕事内容、求められる経験・スキル、転職難易度、転職する方法について解説します。
企業で活躍する保健師・産業保健師について詳しく解説
産業保健師の概要や仕事内容について解説します。
1.産業保健師とは
保健師は、個人の保健相談に乗って生活改善に向けたアドバイスやサポートを行なったり、地域や企業などコミュニティ全体の健康を推進したりする仕事です。主に、保健所などの行政機関・企業・学校・医療機関で活躍しています。
企業で働く産業保健師は、産業医や人事担当者と協力しながら、企業で働く従業員が健康・安全に働ける環境をつくる役割を担う職業です。
働き方改革の推進や従業員のメンタルケアの重要性の高まりを受け、年々ニーズが増しています。従業員の心身の健康を守り病気を予防することで、退職者・休職者が減り、結果的に組織全体のパフォーマンス向上に繋がるためです。
ちなみに、企業などで従業員の健康管理を行う医師である「産業医」は、法律で一定以上の規模の事業所に設置が義務づけられていますが、産業保健師には設置義務はありません。
2.産業保健師の主な仕事
産業保健師の主な仕事内容は下記の通りです。
・健康診断の実施
・健康診断結果の整理・管理・分析
・健康診断後の従業員への保健指導
・職場で発生したケガ・病気の治療
・ストレスチェック後のフォローなどメンタルヘルス対策
・従業員からの健康相談
・従業員への健康指導
・休職者や長時間労働者との面接
・職場視察への同行
・年間の安全衛生計画の立案
・安全衛生委員会の運営
・セミナーの開催など健康に関する啓発活動
勤務先の安全衛生の方針などにより、具体的な内容は異なりますが、産業保健師の業務は多岐に渡ります。
産業保健師は従業員と直接関わる機会が多いため、産業医が見つけにくい小さな予兆を早期発見し、従業員の心身の不調を予防できる点で大きなやりがいがあります。
産業医と人事の橋渡し役として、従業員の健康管理がスムーズに進むようサポートするのも重要な仕事です。
1.産業保健師とは
保健師は、個人の保健相談に乗って生活改善に向けたアドバイスやサポートを行なったり、地域や企業などコミュニティ全体の健康を推進したりする仕事です。主に、保健所などの行政機関・企業・学校・医療機関で活躍しています。
企業で働く産業保健師は、産業医や人事担当者と協力しながら、企業で働く従業員が健康・安全に働ける環境をつくる役割を担う職業です。
働き方改革の推進や従業員のメンタルケアの重要性の高まりを受け、年々ニーズが増しています。従業員の心身の健康を守り病気を予防することで、退職者・休職者が減り、結果的に組織全体のパフォーマンス向上に繋がるためです。
ちなみに、企業などで従業員の健康管理を行う医師である「産業医」は、法律で一定以上の規模の事業所に設置が義務づけられていますが、産業保健師には設置義務はありません。
2.産業保健師の主な仕事
産業保健師の主な仕事内容は下記の通りです。
・健康診断の実施
・健康診断結果の整理・管理・分析
・健康診断後の従業員への保健指導
・職場で発生したケガ・病気の治療
・ストレスチェック後のフォローなどメンタルヘルス対策
・従業員からの健康相談
・従業員への健康指導
・休職者や長時間労働者との面接
・職場視察への同行
・年間の安全衛生計画の立案
・安全衛生委員会の運営
・セミナーの開催など健康に関する啓発活動
勤務先の安全衛生の方針などにより、具体的な内容は異なりますが、産業保健師の業務は多岐に渡ります。
産業保健師は従業員と直接関わる機会が多いため、産業医が見つけにくい小さな予兆を早期発見し、従業員の心身の不調を予防できる点で大きなやりがいがあります。
産業医と人事の橋渡し役として、従業員の健康管理がスムーズに進むようサポートするのも重要な仕事です。
産業保健師に求められる経験・スキルって?代表的なものを紹介
産業保健師は、一般的に1つの職場につき1~2名しか配置されません。担当する業務が幅広く、豊富な経験と高いスキルが必要です。
実務経験など応募条件は求人ごとに異なりますが、下記のような経験・スキルが求められるケースが少なくありません。
1.看護師として3年以上の臨床経験
看護師として3年以上経験があると、選考で有利です。一般企業で働く場合は、予防がメインで実際の看護をする場面はあまりありませんが、看護師経験で培った看護スキルや患者や医師とのコミュニケーションスキルは高く評価されます。
また、工場勤務の場合は、産業医とともにケガなどに対応する場面があるため、臨床経験が重要視される傾向にあります。
2.保健師として3年以上の実務経験
産業保健師は、従業員の健康相談や健康指導を行う機会が多いため、保健師の実務経験は高く評価されます。
産業保健師として企業で働いた経験があれば非常に有利なのはもちろん、行政保健師として保健指導をしたい経験もアピール材料になります。
3.パソコンスキル
健康診断やストレスチェックの結果など、産業保健師は多くのデータを取り扱います。そのため、Excelを使ったデータの取りまとめや分析といったスキルが不可欠です。また、データの推移などを分析するための統計知識が求められる場面もあります。
その他、文章作成に使用するWordや資料作成に使用するPowerPointなどの事務スキルも必要です。事務作業の経験がない場合は、ある程度自分で学ばなければいけません。
4.交渉・調整スキル
従業員の健康管理を実施するには、産業医や人事といった関係の深い担当者はもちろん、管理職・従業員・健康管理システムなどを提供する会社とも連携を取らなければいけません。
スムーズに仕事を進めるには、相手の意見をしっかり聞くスキルや提案スキル、意見が異なる場合に調整するスキルなどが必要です。
産業保健師は、多くの人と関わる職種なので、日頃からコミュニケーションを取り、関係性を築くのも仕事のうちです。
5.管理能力
産業保健師は1つの職場に配置される人数が少ないため、指示を待つのではなく、自分自身で業務を管理し、課題解決に向けて行動しなければいけません。
看護師や保健師として、リーダーなどのマネジメントをした経験があればアピールしましょう。
実務経験など応募条件は求人ごとに異なりますが、下記のような経験・スキルが求められるケースが少なくありません。
1.看護師として3年以上の臨床経験
看護師として3年以上経験があると、選考で有利です。一般企業で働く場合は、予防がメインで実際の看護をする場面はあまりありませんが、看護師経験で培った看護スキルや患者や医師とのコミュニケーションスキルは高く評価されます。
また、工場勤務の場合は、産業医とともにケガなどに対応する場面があるため、臨床経験が重要視される傾向にあります。
2.保健師として3年以上の実務経験
産業保健師は、従業員の健康相談や健康指導を行う機会が多いため、保健師の実務経験は高く評価されます。
産業保健師として企業で働いた経験があれば非常に有利なのはもちろん、行政保健師として保健指導をしたい経験もアピール材料になります。
3.パソコンスキル
健康診断やストレスチェックの結果など、産業保健師は多くのデータを取り扱います。そのため、Excelを使ったデータの取りまとめや分析といったスキルが不可欠です。また、データの推移などを分析するための統計知識が求められる場面もあります。
その他、文章作成に使用するWordや資料作成に使用するPowerPointなどの事務スキルも必要です。事務作業の経験がない場合は、ある程度自分で学ばなければいけません。
4.交渉・調整スキル
従業員の健康管理を実施するには、産業医や人事といった関係の深い担当者はもちろん、管理職・従業員・健康管理システムなどを提供する会社とも連携を取らなければいけません。
スムーズに仕事を進めるには、相手の意見をしっかり聞くスキルや提案スキル、意見が異なる場合に調整するスキルなどが必要です。
産業保健師は、多くの人と関わる職種なので、日頃からコミュニケーションを取り、関係性を築くのも仕事のうちです。
5.管理能力
産業保健師は1つの職場に配置される人数が少ないため、指示を待つのではなく、自分自身で業務を管理し、課題解決に向けて行動しなければいけません。
看護師や保健師として、リーダーなどのマネジメントをした経験があればアピールしましょう。
難易度が高い?産業保健師に転職する方法を徹底解説
産業保健師の転職難易度や転職する方法について詳しく解説します。
1.転職難易度が高い
厚生労働省が発表した「令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況」によると、就業場所別の保健師の割合は市町村が最も高く、全体の54.8%です。事業所で働く産業保健師は、全体の約6.8%に過ぎません。
企業で働く保健師が少ない理由として、産業保健師ではなく産業看護師を雇用するケースが多い・中小企業の多くは産業保健師を雇用していない・1つの事業所につき通常1~2名しか雇用していないなどが挙げられます。
離職率が低いため欠員が出にくく、さらに多くの求人は1名のみの募集なので、応募するチャンスが少ない職種です。
産業保健師には、夜勤がなくカレンダー通りに休める・福利厚生が手厚い職場が多い・心身の負担が少ないといったメリットがあります。そのため、保健師資格を持つ看護師の中には、産業保健師への転職を希望する人も少なくありません。
しかしながら、そもそもの求人数が少ないうえに人気のある職種なので、転職難易度は高いと言えるでしょう。
2.転職する方法
産業保健師は募集が少ないため、求人を見つけるだけでも大変です。転職活動が長期化するのを覚悟して、焦らず探すことをおすすめします。
転職先を探す際は、医療業界に特化した転職サイトを使うと良いでしょう。専門的な医療系求人が多いため、一般的な転職サイトと比べ、産業保健師の求人を見つけやすいからです。
一般的な転職サイトと合わせて、3~4つほど登録しておくと、スムーズです。
また、厳しい競争を勝ち抜くためには、選考対策が不可欠です。スキル・経験・意欲がしっかりと伝わるよう履歴書や職務経歴書を作成する、面接でよく聞かれる質問への回答を用意する、面接の受け答えを練習する、面接時のマナーを確認するといった対策が効果的です。
「転職活動の進め方がわからない」「少しでも内定をもらえる可能性を上げたい」といった場合は、転職エージェントを利用するのも方法の一つです。
下記のような充実したサポートを受けられるので、産業保健師への転職活動を有利に進められます。
・キャリアの棚卸
・キャリアプランの作成
・条件に合った求人の紹介
・応募書類の添削や面接の練習
・応募先とのスケジュール調整
・不採用だった場合のフィードバック
・内定後の条件交渉 など
特に医療業界に特化した転職エージェントは産業保健師の転職に精通しているため、一般的な転職サイトよりも求人数が多い、より適切な支援をしてもらえるといったメリットがあります。
1.転職難易度が高い
厚生労働省が発表した「令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況」によると、就業場所別の保健師の割合は市町村が最も高く、全体の54.8%です。事業所で働く産業保健師は、全体の約6.8%に過ぎません。
企業で働く保健師が少ない理由として、産業保健師ではなく産業看護師を雇用するケースが多い・中小企業の多くは産業保健師を雇用していない・1つの事業所につき通常1~2名しか雇用していないなどが挙げられます。
離職率が低いため欠員が出にくく、さらに多くの求人は1名のみの募集なので、応募するチャンスが少ない職種です。
産業保健師には、夜勤がなくカレンダー通りに休める・福利厚生が手厚い職場が多い・心身の負担が少ないといったメリットがあります。そのため、保健師資格を持つ看護師の中には、産業保健師への転職を希望する人も少なくありません。
しかしながら、そもそもの求人数が少ないうえに人気のある職種なので、転職難易度は高いと言えるでしょう。
2.転職する方法
産業保健師は募集が少ないため、求人を見つけるだけでも大変です。転職活動が長期化するのを覚悟して、焦らず探すことをおすすめします。
転職先を探す際は、医療業界に特化した転職サイトを使うと良いでしょう。専門的な医療系求人が多いため、一般的な転職サイトと比べ、産業保健師の求人を見つけやすいからです。
一般的な転職サイトと合わせて、3~4つほど登録しておくと、スムーズです。
また、厳しい競争を勝ち抜くためには、選考対策が不可欠です。スキル・経験・意欲がしっかりと伝わるよう履歴書や職務経歴書を作成する、面接でよく聞かれる質問への回答を用意する、面接の受け答えを練習する、面接時のマナーを確認するといった対策が効果的です。
「転職活動の進め方がわからない」「少しでも内定をもらえる可能性を上げたい」といった場合は、転職エージェントを利用するのも方法の一つです。
下記のような充実したサポートを受けられるので、産業保健師への転職活動を有利に進められます。
・キャリアの棚卸
・キャリアプランの作成
・条件に合った求人の紹介
・応募書類の添削や面接の練習
・応募先とのスケジュール調整
・不採用だった場合のフィードバック
・内定後の条件交渉 など
特に医療業界に特化した転職エージェントは産業保健師の転職に精通しているため、一般的な転職サイトよりも求人数が多い、より適切な支援をしてもらえるといったメリットがあります。
まとめ
産業保健師は、企業で勤務する保健師で、健康相談・健康指導などを通して従業員の心身の健康維持をサポートする職業です。
看護師・保健師としての実務経験やパソコンスキル、交渉・調整スキルなど、高レベルの経験・スキルが求められます。
求人が少ないうえに人気があるため、産業保健師に転職する難易度は高いと言えます。根気よく求人を探し、しっかりと選考対策をしないと転職は厳しいでしょう。
産業保健師の求人が比較的多い医療業界に特化した転職サイトや転職エージェントを、積極的に活用することをおすすめします。
看護師・保健師としての実務経験やパソコンスキル、交渉・調整スキルなど、高レベルの経験・スキルが求められます。
求人が少ないうえに人気があるため、産業保健師に転職する難易度は高いと言えます。根気よく求人を探し、しっかりと選考対策をしないと転職は厳しいでしょう。
産業保健師の求人が比較的多い医療業界に特化した転職サイトや転職エージェントを、積極的に活用することをおすすめします。
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