企業看護師とは?仕事内容・給与・休日・メリットを詳細解説
2022/10/03
2024/05/22
看護師が働く場所といえば、病院や介護施設が一般的ですが、実は看護師が活躍できる場は、それ以外にもたくさんあります。病院や介護施設以外にも目を向けると、希望に沿った働き方ができるかもしれません。
この記事では、一般企業で働く看護師の仕事内容や給与、メリット・デメリットなどをご紹介します。転職を考えている方は、選択肢のひとつとして検討してみてはいかがでしょうか。
この記事では、一般企業で働く看護師の仕事内容や給与、メリット・デメリットなどをご紹介します。転職を考えている方は、選択肢のひとつとして検討してみてはいかがでしょうか。
企業で働く看護師はどんな仕事をしているの?内容を詳しく解説
企業で働く看護師は、企業看護師(産業看護師)と呼ばれます。一般企業や製薬会社、医療機器メーカーなどに勤務して、看護師としての専門知識やスキルを活かし、さまざまな場面で活躍しています。
代表的な仕事内容は以下の通りです。
比較的大きな企業では、医務室や健康管理部門が設置されていることが多いです。医務室や健康管理部門で働く看護師は、従業員の健康管理やメンタルヘルスケアに携わり、健康指導や健康相談を行います。
・健康診断
従業員の健康管理において、健康診断は大きな比重を占めます。他のスタッフと協力して、健康診断の企画立案から、計画、準備、実施、結果の管理やフィードバックなどに関わり、健康維持をサポートします。
・保健指導
健康診断で異常が見つかった従業員などを対象に、結果をフィードバックし、保健指導を行います。食生活や運動などの生活習慣についてアドバイスし、健康的な生活ができるよう手助けします。
・メンタルヘルスケア
企業における従業員のメンタルヘルスケアの重要性は、年々増しています。特にうつ病を患う人の数は年々増加しているため、休職や退職のリスクも高くなりがちです。企業看護師は、ストレスが溜まっている社員の相談に乗りアドバイスをしたり、心療内科医を紹介したりと、状況に合わせて柔軟なサポートを実施。うつ病などのメンタル面の病気の予防に努めます。
・急病人やケガ人の応急処置
製造業の工場で起きたアクシデントやオフィス内でのケガ人・急病人の発生など、会社内で応急処置の必要が生じたときの対応も重要な仕事です。日ごろから薬剤や救急用品を揃えたり、対応マニュアルを整備したりすることで、万が一の事態に備えます。
・日常の健康相談
医務室・健康管理室に常駐する企業看護師は、従業員の日々の健康相談を受け、健康な毎日を送る手助けもします。相談しやすいオープンな環境づくりや従業員一人ひとりへの目配りが求められます。
「治験」とは、新開発の成分を薬として使うために、人体への有効性や安全性を確認する目的で実施される臨床試験です。治験コーディネーターは、医療機関や製薬会社が行う治験の調整役として活躍します。
治験のサポートや資料作成、治験情報の管理、被験者への説明など、幅広い業務に携わります。被験者とのコミュニケーションが重要な仕事なので、臨床での看護師経験が活かせる仕事です。
臨床開発モニターは、医療機関と製薬会社などの企業の間で、治験が法律やルールに沿って適切に実施されているかをチェックし、治験データを回収する職業です。被験者と直に接することはありません。医薬品の有効性や安全性を保つために、非常に重要な役割を果たします。
ご紹介した以外にも、医療機器メーカーでのクリニカルスペシャリストリスト業務や電話での健康相談に対応するコールセンター業務、テーマパークの救護室での応急処置業務、ツアーや修学旅行に同行して参加者の健康管理をする業務など、一般企業で看護師が活躍する仕事はたくさんあります。
代表的な仕事内容は以下の通りです。
一般企業での従業員の健康管理
比較的大きな企業では、医務室や健康管理部門が設置されていることが多いです。医務室や健康管理部門で働く看護師は、従業員の健康管理やメンタルヘルスケアに携わり、健康指導や健康相談を行います。
・健康診断
従業員の健康管理において、健康診断は大きな比重を占めます。他のスタッフと協力して、健康診断の企画立案から、計画、準備、実施、結果の管理やフィードバックなどに関わり、健康維持をサポートします。
・保健指導
健康診断で異常が見つかった従業員などを対象に、結果をフィードバックし、保健指導を行います。食生活や運動などの生活習慣についてアドバイスし、健康的な生活ができるよう手助けします。
・メンタルヘルスケア
企業における従業員のメンタルヘルスケアの重要性は、年々増しています。特にうつ病を患う人の数は年々増加しているため、休職や退職のリスクも高くなりがちです。企業看護師は、ストレスが溜まっている社員の相談に乗りアドバイスをしたり、心療内科医を紹介したりと、状況に合わせて柔軟なサポートを実施。うつ病などのメンタル面の病気の予防に努めます。
・急病人やケガ人の応急処置
製造業の工場で起きたアクシデントやオフィス内でのケガ人・急病人の発生など、会社内で応急処置の必要が生じたときの対応も重要な仕事です。日ごろから薬剤や救急用品を揃えたり、対応マニュアルを整備したりすることで、万が一の事態に備えます。
・日常の健康相談
医務室・健康管理室に常駐する企業看護師は、従業員の日々の健康相談を受け、健康な毎日を送る手助けもします。相談しやすいオープンな環境づくりや従業員一人ひとりへの目配りが求められます。
治験コーディネーター
「治験」とは、新開発の成分を薬として使うために、人体への有効性や安全性を確認する目的で実施される臨床試験です。治験コーディネーターは、医療機関や製薬会社が行う治験の調整役として活躍します。
治験のサポートや資料作成、治験情報の管理、被験者への説明など、幅広い業務に携わります。被験者とのコミュニケーションが重要な仕事なので、臨床での看護師経験が活かせる仕事です。
臨床開発モニター
臨床開発モニターは、医療機関と製薬会社などの企業の間で、治験が法律やルールに沿って適切に実施されているかをチェックし、治験データを回収する職業です。被験者と直に接することはありません。医薬品の有効性や安全性を保つために、非常に重要な役割を果たします。
ご紹介した以外にも、医療機器メーカーでのクリニカルスペシャリストリスト業務や電話での健康相談に対応するコールセンター業務、テーマパークの救護室での応急処置業務、ツアーや修学旅行に同行して参加者の健康管理をする業務など、一般企業で看護師が活躍する仕事はたくさんあります。
企業看護師の待遇って?給与や休日など詳しく解説
転職活動をするにあたり、企業看護師がどのような待遇で働いているのか気になる方も多いのではないでしょうか。待遇は仕事を決めるうえで重要なポイントです。給与や休日、企業看護師のメリットについて解説するので、ぜひ参考にしてください。
企業看護師の平均年収は500万円ほどといわれています。病院に勤務する一般的な看護師とほぼ同等か、少し高いくらいの年収です。しかし、企業看護師の場合は基本的に夜勤がないため、転職後は年収が下がるケースもあります。事前に勤務スタイルや手当の有無など、しっかり確認しておくと、転職後にギャップが生じにくくなります。
企業看護師のなかでも、専門性の高い治験コーディネーターや臨床開発モニターは年収が高い場合が多く、治験コーディネーターの平均年収は500万円前後、企業によっては800万円弱になる場合も。臨床開発モニターの平均年収は約600万円で、場合によっては1000万円を越えます。
企業看護師の場合、病院勤務の看護師と比べて、本人のスキルや成果、会社の経営状況などによって、給料が大きく左右される傾向があります。転職時は、給料はもちろん、昇給制度や手当、人事制度など、しっかりチェックしておくと安心です。
勤務先によりますが、企業看護師は、会社が休みである土日祝は休日のケースが多く、基本的に夜勤もありません。病院勤務と比べて、一定の生活リズムを保ちやすくワークライフバランスがとりやすいといえるでしょう。
平均年収は500万円ほど
企業看護師の平均年収は500万円ほどといわれています。病院に勤務する一般的な看護師とほぼ同等か、少し高いくらいの年収です。しかし、企業看護師の場合は基本的に夜勤がないため、転職後は年収が下がるケースもあります。事前に勤務スタイルや手当の有無など、しっかり確認しておくと、転職後にギャップが生じにくくなります。
企業看護師のなかでも、専門性の高い治験コーディネーターや臨床開発モニターは年収が高い場合が多く、治験コーディネーターの平均年収は500万円前後、企業によっては800万円弱になる場合も。臨床開発モニターの平均年収は約600万円で、場合によっては1000万円を越えます。
企業看護師の場合、病院勤務の看護師と比べて、本人のスキルや成果、会社の経営状況などによって、給料が大きく左右される傾向があります。転職時は、給料はもちろん、昇給制度や手当、人事制度など、しっかりチェックしておくと安心です。
休日などの働き方について
勤務先によりますが、企業看護師は、会社が休みである土日祝は休日のケースが多く、基本的に夜勤もありません。病院勤務と比べて、一定の生活リズムを保ちやすくワークライフバランスがとりやすいといえるでしょう。
転職する前に知っておきたい!企業看護師のメリット・デメリット
企業看護師には、病院勤務の看護師とは違うメリット・デメリットがあります。しっかり把握して、自分の求める働き方ができる方を正しく選択しましょう。
・ゆとりのある働き方ができる
基本的に平日勤務で休日出勤もなく、出勤・退勤時刻などある程度スケジュールが決まった働き方のため、病院勤務などの看護師と比べ、プライベートとの両立がしやすいです。特に子育て中の方にとっては、大きなメリットといえます。
・ストレスが少ない
会社の従業員など限られた人と接し、命の危険のある患者の処置をする機会も少ないので、プレッシャーやストレスも、一般の看護師と比べて軽い傾向にあります。
・体力的にゆとりがある
病院勤務の看護師は立ち仕事の時間が内外ですが、企業看護師はデスクワークの比率が高く、体力的にもゆとりがあります。生活リズムが安定しているのも、体力の余裕につながります。
・看護師以外のスキルが身につく
企業看護師は一般企業のなかで働くため、PCスキルやビジネスマナーといった医療機関で働く看護師の仕事では得にくいスキルを身につけられます。さらに、医療職以外の職域の人と接する機会が多く、視野を大きく広げられます。
・看護師仲間がいない
企業看護師は、看護師は数人または自分1人といったケースも少なくありません。相談できる相手がいないため、1人で悩みを抱え込んでしまう場合もあります。
・看護スキルが落ちる
病院勤務の看護師と比べて、医療処置を行う機会は格段に減ります。臨床現場で求められるような看護スキルは、落ちてしまう可能性が高いです。そのため、病院勤務に戻る場合は苦労するかもしれません。
・刺激が少ない
病院勤務の場合は看護師の数が多く、チーム体制の変化や患者の入れ替わりなど、刺激を感じる場面がたくさんあります。企業勤務の場合は、変化に乏しく、ルーティンワークになりやすい傾向があります。自分で目標を設定してクリアするといった取り組みをしないと、充実した働き方ができないかもしれません。
企業看護師のメリット
・ゆとりのある働き方ができる
基本的に平日勤務で休日出勤もなく、出勤・退勤時刻などある程度スケジュールが決まった働き方のため、病院勤務などの看護師と比べ、プライベートとの両立がしやすいです。特に子育て中の方にとっては、大きなメリットといえます。
・ストレスが少ない
会社の従業員など限られた人と接し、命の危険のある患者の処置をする機会も少ないので、プレッシャーやストレスも、一般の看護師と比べて軽い傾向にあります。
・体力的にゆとりがある
病院勤務の看護師は立ち仕事の時間が内外ですが、企業看護師はデスクワークの比率が高く、体力的にもゆとりがあります。生活リズムが安定しているのも、体力の余裕につながります。
・看護師以外のスキルが身につく
企業看護師は一般企業のなかで働くため、PCスキルやビジネスマナーといった医療機関で働く看護師の仕事では得にくいスキルを身につけられます。さらに、医療職以外の職域の人と接する機会が多く、視野を大きく広げられます。
企業看護師のデメリット
・看護師仲間がいない
企業看護師は、看護師は数人または自分1人といったケースも少なくありません。相談できる相手がいないため、1人で悩みを抱え込んでしまう場合もあります。
・看護スキルが落ちる
病院勤務の看護師と比べて、医療処置を行う機会は格段に減ります。臨床現場で求められるような看護スキルは、落ちてしまう可能性が高いです。そのため、病院勤務に戻る場合は苦労するかもしれません。
・刺激が少ない
病院勤務の場合は看護師の数が多く、チーム体制の変化や患者の入れ替わりなど、刺激を感じる場面がたくさんあります。企業勤務の場合は、変化に乏しく、ルーティンワークになりやすい傾向があります。自分で目標を設定してクリアするといった取り組みをしないと、充実した働き方ができないかもしれません。
まとめ
企業看護師は、一般企業の医務室や健康管理部門、治験コーディネーター、臨床開発モニターなど幅広い分野で活躍しています。給料は一般的な看護師よりも高く、夜勤や休日出勤がない、ストレスが少ないなどのメリットがあります。その一方、看護師仲間がいない、看護スキルが落ちるといったデメリットも。
臨床の場で働く看護師から企業看護師へのキャリアチェンジは、大きな選択となるので、仕事内容や待遇など、詳しくリサーチして後悔のない働き方を選びましょう。
臨床の場で働く看護師から企業看護師へのキャリアチェンジは、大きな選択となるので、仕事内容や待遇など、詳しくリサーチして後悔のない働き方を選びましょう。
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