システム監査に向いている人ってどんなタイプ?主な特徴を解説
2023/06/15
2023/06/15
IT化が進むにつれ、企業で使われているシステムを監査する「システム監査」という職業のニーズが高まっています。
システム監査はエンジニアの転職先としても注目されていますが、仕事内容が全く異なるため「自分に向いているかわからない」という方も多いのではないでしょうか。
この記事では、未経験者向けに、システム監査の仕事内容や向いている人の特徴、キャリアパス、未経験から転職する方法について解説しています。
システム監査はエンジニアの転職先としても注目されていますが、仕事内容が全く異なるため「自分に向いているかわからない」という方も多いのではないでしょうか。
この記事では、未経験者向けに、システム監査の仕事内容や向いている人の特徴、キャリアパス、未経験から転職する方法について解説しています。
システム監査ってどんな職業?仕事内容を詳しく解説
システム監査は、企業などが使用しているシステムについて、第三者の目線で信頼性・安全性・効率性などについて評価する仕事です。
「障害によってシステムが停止しないか」「不正アクセスなど外部からの侵入リスクがないか」「システムが会社の利益に貢献できているか」といった観点から、システムを評価・保証し、評価内容をもとにクライアントに改善提案をします。
また、既存のシステムの評価・保証・改善提案だけでなく、システム関連の新しい取り組みをする際のリスク分析・施策の提案といったコンサルティング業務を担当する場合も少なくありません。
システム監査の勤務先は、監査法人や事業会社のシステム部門が一般的です。事業会社に勤務する場合は、社内システムやIT機器の保守・運用・導入などを行う「社内SE」と兼任するケースもあります。
システム監査は、IT化に伴いさまざまな業界で必要とされており、比較的IT化が遅れていた医療業界でも、ニーズが高まっています。
「障害によってシステムが停止しないか」「不正アクセスなど外部からの侵入リスクがないか」「システムが会社の利益に貢献できているか」といった観点から、システムを評価・保証し、評価内容をもとにクライアントに改善提案をします。
また、既存のシステムの評価・保証・改善提案だけでなく、システム関連の新しい取り組みをする際のリスク分析・施策の提案といったコンサルティング業務を担当する場合も少なくありません。
システム監査の勤務先は、監査法人や事業会社のシステム部門が一般的です。事業会社に勤務する場合は、社内システムやIT機器の保守・運用・導入などを行う「社内SE」と兼任するケースもあります。
システム監査は、IT化に伴いさまざまな業界で必要とされており、比較的IT化が遅れていた医療業界でも、ニーズが高まっています。
システㇺ監査は未経験でも目指せる!向いている人の特徴を紹介
システム監査は専門性が高いため、未経験者にはハードルが高いというイメージがあるかもしれません。
しかし、開発エンジニアなどからシステム監査に転職した人は多く、特に若手の場合は未経験者でも歓迎される傾向にあります。
次にシステム監査に向いている人の特徴を紹介します。当てはまる方は、転職先の候補として検討してみてはいかがでしょうか。
1.ITの知識や経験がある
システムの評価を行う仕事のため、正しく分析できるだけのIT知識・スキルが不可欠です。エンジニア経験があれば、充分な知識・スキルが身についていると認められる可能性が高いでしょう。
2.責任感が強い
システム監査による評価・保証・改善提案が不適切な場合、システムにリスクが存在していても気づかず、情報漏洩やシステムの停止といった重大なトラブルや損失に発展する可能性があります。そのため、責任感が強く、緻密に監査に取り組める人が向いています。
少しのミスもしないよう細心の注意を払って取り組める、万が一ミスが合った場合も真摯に受け止めてリカバリーできるといった人は、システム監査の適性が高いといえるでしょう。
3.学習意欲が高い
正しくシステム監査を行うためには、経験や勘ではなく確かな知識・理論に基づいて、システムの現状を分析する必要があります。
IT技術は日々急速に進歩しているため、正しい監査をするためには、知識のアップデートが欠かせません。また、特定の領域の深い知識が求められる場合もあるでしょう。
さらに、クライアントの新しい事業や取り組みに関わる機会が多く、最先端のビジネスに触れ、視野を広げられるのも魅力です。
学習意欲が高く、常に新しい知識の習得に取り組める人であれば、高いモチベーションで仕事ができます。
4.課題解決に興味がある
システム監査としてステップアップするには、評価・保証に加え、データ分析をもとに、改善提案やコンサルティングにも携わる必要があります。
IT技術だけではなく、課題解決や業務改善に興味を持つ人であれば、より活躍できるでしょう。
また、ハイクラスの役職についている場合、経営陣とやりとりする機会が多いため、経営者目線でシステムを分析し、施策を提案できる力が重要です。
5.コミュニケーション能力が高い
システム監査が取り扱うシステムは、組織内の業務の基盤となっているケースが多く、チーム内だけではなくさまざまな部門とのやり取りが発生します。優れた知識・スキルがあったとしても、コミュニケーション能力が低いとシステム監査としては厳しいかもしれません。
また、シビアな内容を指摘しなければいけない場面もあり、相手の気持ちを害さずに事実を伝える能力が必要です。
6.細かいルールに対応できる
システム監査では、法令・規制・業界や会社独自の基準などさまざまなルールに基づいて、評価をしなければいけません。システム監査をするうえで、ルールに則って厳密に判断する力やルールの変更に柔軟に対応する力は不可欠です。
逆に、大雑把な人やルールの変更をキャッチアップするのが苦手な人は、苦労する可能性が高いでしょう。
しかし、開発エンジニアなどからシステム監査に転職した人は多く、特に若手の場合は未経験者でも歓迎される傾向にあります。
次にシステム監査に向いている人の特徴を紹介します。当てはまる方は、転職先の候補として検討してみてはいかがでしょうか。
1.ITの知識や経験がある
システムの評価を行う仕事のため、正しく分析できるだけのIT知識・スキルが不可欠です。エンジニア経験があれば、充分な知識・スキルが身についていると認められる可能性が高いでしょう。
2.責任感が強い
システム監査による評価・保証・改善提案が不適切な場合、システムにリスクが存在していても気づかず、情報漏洩やシステムの停止といった重大なトラブルや損失に発展する可能性があります。そのため、責任感が強く、緻密に監査に取り組める人が向いています。
少しのミスもしないよう細心の注意を払って取り組める、万が一ミスが合った場合も真摯に受け止めてリカバリーできるといった人は、システム監査の適性が高いといえるでしょう。
3.学習意欲が高い
正しくシステム監査を行うためには、経験や勘ではなく確かな知識・理論に基づいて、システムの現状を分析する必要があります。
IT技術は日々急速に進歩しているため、正しい監査をするためには、知識のアップデートが欠かせません。また、特定の領域の深い知識が求められる場合もあるでしょう。
さらに、クライアントの新しい事業や取り組みに関わる機会が多く、最先端のビジネスに触れ、視野を広げられるのも魅力です。
学習意欲が高く、常に新しい知識の習得に取り組める人であれば、高いモチベーションで仕事ができます。
4.課題解決に興味がある
システム監査としてステップアップするには、評価・保証に加え、データ分析をもとに、改善提案やコンサルティングにも携わる必要があります。
IT技術だけではなく、課題解決や業務改善に興味を持つ人であれば、より活躍できるでしょう。
また、ハイクラスの役職についている場合、経営陣とやりとりする機会が多いため、経営者目線でシステムを分析し、施策を提案できる力が重要です。
5.コミュニケーション能力が高い
システム監査が取り扱うシステムは、組織内の業務の基盤となっているケースが多く、チーム内だけではなくさまざまな部門とのやり取りが発生します。優れた知識・スキルがあったとしても、コミュニケーション能力が低いとシステム監査としては厳しいかもしれません。
また、シビアな内容を指摘しなければいけない場面もあり、相手の気持ちを害さずに事実を伝える能力が必要です。
6.細かいルールに対応できる
システム監査では、法令・規制・業界や会社独自の基準などさまざまなルールに基づいて、評価をしなければいけません。システム監査をするうえで、ルールに則って厳密に判断する力やルールの変更に柔軟に対応する力は不可欠です。
逆に、大雑把な人やルールの変更をキャッチアップするのが苦手な人は、苦労する可能性が高いでしょう。
システム監査の将来性ってどうなの?一般的なキャリアパスって?
システム監査に興味があっても、キャリアパスが思い描けず、踏み出せない方も多いのではないでしょうか。
業界を問わずIT化が進んでいるため、システム監査のニーズは高く、将来性は充分です。次に、システム監査の代表的なキャリアパスを紹介します。
1.システム監査としてキャリアアップ
監査法人に勤務するシステム監査は、評価・保証業務からスタートし、改善提案やコンサルティングへと業務の幅を広げていくのが一般的です。
役職としては、スタッフ→マネージャー→シニアマネージャー→パートナーといった流れで昇進していきます。経験・スキルにもよりますが、スタッフからパートナーになるまでには、15年ほどかかるといわれています。
シニアマネージャー以上の役職であれば、年収1,000万円以上のケースも少なくありません。システム監査は、IT関連の仕事のなかでも高収入な職業だといえるでしょう。
2.グループ会社への転籍
「コンサルティング業務に挑戦したい」「1つの監査領域を極めたい」といった理由で、他の職場での活躍を希望する場合は、グループ会社に転籍し、活躍する人が多いといわれています。転職市場でのニーズは高いものの、他社への転職はやや少ないようです。
また、経営戦略に携わりたいと考え、監査法人から事業会社に転職するケースも見られます。
業界を問わずIT化が進んでいるため、システム監査のニーズは高く、将来性は充分です。次に、システム監査の代表的なキャリアパスを紹介します。
1.システム監査としてキャリアアップ
監査法人に勤務するシステム監査は、評価・保証業務からスタートし、改善提案やコンサルティングへと業務の幅を広げていくのが一般的です。
役職としては、スタッフ→マネージャー→シニアマネージャー→パートナーといった流れで昇進していきます。経験・スキルにもよりますが、スタッフからパートナーになるまでには、15年ほどかかるといわれています。
シニアマネージャー以上の役職であれば、年収1,000万円以上のケースも少なくありません。システム監査は、IT関連の仕事のなかでも高収入な職業だといえるでしょう。
2.グループ会社への転籍
「コンサルティング業務に挑戦したい」「1つの監査領域を極めたい」といった理由で、他の職場での活躍を希望する場合は、グループ会社に転籍し、活躍する人が多いといわれています。転職市場でのニーズは高いものの、他社への転職はやや少ないようです。
また、経営戦略に携わりたいと考え、監査法人から事業会社に転職するケースも見られます。
未経験からシステム監査になる方法!転職エージェントを活用しよう
未経験からシステム監査を目指す場合は、独力で転職活動するよりも、転職エージェントに登録してプロのサポートを受けた方が効率的です。
未経験からの転職の場合、自分にマッチする求人を見極めるのも一苦労です。同じIT系の職種でも、システムエンジニアとシステム監査では、求められるスキルが異なります。応募書類や面接でチェックされるポイントも違うため、選考対策は必須です。
転職エージェントであれば、キャリアの棚卸・求人の紹介・選考対策などの手厚いサポートを無料で受けられます。
【まとめ】
システム監査は、企業で使用しているシステムを信頼性・安全性・効率性の観点から評価したり、改善提案したりする仕事です。
専門性の高い仕事ですが、転職市場でのニーズが増えており、未経験からでも転職できる可能性は充分あります。
システム監査に向いている人の特徴として、ITの知識や経験がある・責任感が強い・学習意欲が高い・課題解決に興味があるなどがあげられます。
未経験から転職する場合は、転職エージェントを利用し、キャリアの棚卸・求人の紹介・選考対策などのサポートを受けるとよいでしょう。
近年は医療業界のIT化が進み、システム監査の求人も増加傾向にあります。医療業界専門の転職サイトも合わせてチェックすると、チャンスが広がります。
未経験からの転職の場合、自分にマッチする求人を見極めるのも一苦労です。同じIT系の職種でも、システムエンジニアとシステム監査では、求められるスキルが異なります。応募書類や面接でチェックされるポイントも違うため、選考対策は必須です。
転職エージェントであれば、キャリアの棚卸・求人の紹介・選考対策などの手厚いサポートを無料で受けられます。
【まとめ】
システム監査は、企業で使用しているシステムを信頼性・安全性・効率性の観点から評価したり、改善提案したりする仕事です。
専門性の高い仕事ですが、転職市場でのニーズが増えており、未経験からでも転職できる可能性は充分あります。
システム監査に向いている人の特徴として、ITの知識や経験がある・責任感が強い・学習意欲が高い・課題解決に興味があるなどがあげられます。
未経験から転職する場合は、転職エージェントを利用し、キャリアの棚卸・求人の紹介・選考対策などのサポートを受けるとよいでしょう。
近年は医療業界のIT化が進み、システム監査の求人も増加傾向にあります。医療業界専門の転職サイトも合わせてチェックすると、チャンスが広がります。
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