転職希望のエンジニアへ!医療系ITエンジニアの概要・メリットなどを解説
2023/03/22
2024/11/01
多くの業界でニーズの高いITエンジニアですが、医療業界も例外ではありません。なかでも医療系ITベンチャーは、これまでにない医療系ITサービスを開発するために、ITエンジニアを必要としています。
この記事では、医療業界におけるITエンジニアの働き方や医療系ITベンチャーで働くメリット・デメリット、代表的な医療系ITベンチャー企業、転職に成功する骨を紹介します。
医療業界への転職を考えているITエンジニアは、ぜひ参考にしてください。
この記事では、医療業界におけるITエンジニアの働き方や医療系ITベンチャーで働くメリット・デメリット、代表的な医療系ITベンチャー企業、転職に成功する骨を紹介します。
医療業界への転職を考えているITエンジニアは、ぜひ参考にしてください。
医療業界のITエンジニアってどんなことをするの?主な働き方を解説
医療業界で働くエンジニアといっても、仕事内容はさまざまです。ここでは代表的な2つの働き方について解説します。
システム開発会社などに勤務し、医療システムを開発するITエンジニアです。医療機関独自の業務用システムの受託開発や、医療関係のパッケージソフトウェアの開発・保守・運用を行います。
医療系システムの代表的なものとして、電子カルテシステム・患者の会計を計算する医事システム・レントゲンやCTなどの画像を管理するシステムなどがあります。
基本的には他業界のシステム開発SEと同じ業務ですが、医療系システムは医療機関の業務効率化や情報管理など非常に重要な部分を担うシステムです。トラブルがあると患者の命や健康に関わるため、一般的な業務システム以上に安全性の高いシステムを構築しなければいけません。
また、医療現場での仕事は医師法などで厳密にルールが決められており、システム開発の際も法律を遵守して仕様を決める必要があります。
さらに、他の業界の開発SEと同じく、納期前は残業が多いなどハードワークになる可能性があります。
しかし、ニーズの高い開発SEとしてのスキルを磨きつつ、安定した医療業界での経験を積めるというメリットがある職種です。
一般企業の社内SEと同じく、医療機関内のパソコンなどの機器やネットワーク、医療システムの保守・運用・管理・導入など幅広く担当します。主な勤務先は、中規模・大規模の病院です。
医療機関では、電子カルテや診療報酬請求など多くのシステムが利用されています。院内SEは、システムの活用をサポートすることで、患者の健康を縁の下から支えるポジションです。
病院内の全ての職員がスムーズにシステムを使えるよう、使用方法のレクチャーや質問・トラブル対応をするのも院内SEの重要な仕事です。
医療系システム開発SEとは異なり、システム開発に携わることはほぼありません。そのため、高度なプログラミングスキルは不要ですが、ネットワークやシステムへの理解や、PC・プリンタのセットアップなど幅広いスキルが必要です。
また、さまざまな職種の職員と円滑にコミュニケーションを取れる能力も不可欠です。
残業が少ない、職場の経営が安定している、職場の人から感謝される機会が多くやりがいを感じやすいといったメリットがあります。しかし、開発スキルが磨かれないためキャリアの選択肢が狭まるかもしれません。
医療系システム開発SEや院内SE以外にも、主に電子カルテなどの医療系システム開発会社の社員として医療機関に赴き、導入・運用のサポートを専門に行う職種などもあります。
(1)医療系システム開発SE
システム開発会社などに勤務し、医療システムを開発するITエンジニアです。医療機関独自の業務用システムの受託開発や、医療関係のパッケージソフトウェアの開発・保守・運用を行います。
医療系システムの代表的なものとして、電子カルテシステム・患者の会計を計算する医事システム・レントゲンやCTなどの画像を管理するシステムなどがあります。
基本的には他業界のシステム開発SEと同じ業務ですが、医療系システムは医療機関の業務効率化や情報管理など非常に重要な部分を担うシステムです。トラブルがあると患者の命や健康に関わるため、一般的な業務システム以上に安全性の高いシステムを構築しなければいけません。
また、医療現場での仕事は医師法などで厳密にルールが決められており、システム開発の際も法律を遵守して仕様を決める必要があります。
さらに、他の業界の開発SEと同じく、納期前は残業が多いなどハードワークになる可能性があります。
しかし、ニーズの高い開発SEとしてのスキルを磨きつつ、安定した医療業界での経験を積めるというメリットがある職種です。
(2)院内SE
一般企業の社内SEと同じく、医療機関内のパソコンなどの機器やネットワーク、医療システムの保守・運用・管理・導入など幅広く担当します。主な勤務先は、中規模・大規模の病院です。
医療機関では、電子カルテや診療報酬請求など多くのシステムが利用されています。院内SEは、システムの活用をサポートすることで、患者の健康を縁の下から支えるポジションです。
病院内の全ての職員がスムーズにシステムを使えるよう、使用方法のレクチャーや質問・トラブル対応をするのも院内SEの重要な仕事です。
医療系システム開発SEとは異なり、システム開発に携わることはほぼありません。そのため、高度なプログラミングスキルは不要ですが、ネットワークやシステムへの理解や、PC・プリンタのセットアップなど幅広いスキルが必要です。
また、さまざまな職種の職員と円滑にコミュニケーションを取れる能力も不可欠です。
残業が少ない、職場の経営が安定している、職場の人から感謝される機会が多くやりがいを感じやすいといったメリットがあります。しかし、開発スキルが磨かれないためキャリアの選択肢が狭まるかもしれません。
医療系システム開発SEや院内SE以外にも、主に電子カルテなどの医療系システム開発会社の社員として医療機関に赴き、導入・運用のサポートを専門に行う職種などもあります。
狙い目は医療系ITベンチャー!ITエンジニアが働くメリット
医療業界にはITエンジニアが活躍する場が多数ありますが、なかでも医療系ITベンチャーは、人気の転職先です。医療系ベンチャーで働くメリットを解説します。
他の業界と同じく、医療業界でもIT化が急速に進んでいます。それに伴い、IT技術を活用して医療現場の業務効率化を目指す医療系ITベンチャーが増えています。
医療業界は、高齢化による医療を必要とする人の増加・現役世代の減少による人材不足、医療の地域格差などさまざまな課題に直面しています。
課題の解消に向け、医療系ITベンチャーが提供するシステムのニーズは、今後ますます高まるでしょう。
医療系システムは、多くの患者の命や健康を支え、医療従事者の負担を軽減する、社会貢献性の高いプロダクトです。
人に役に立っているという実感を得ながら働きたいITエンジニアにとって、やりがいを感じやすい分野といえます。
医療系ITベンチャーは、これまでになかった画期的なプロダクト・サービスを提供するビジネスを展開する企業です。
そのため、AIやビッグデータ解析といった最先端のIT技術に触れ、トライ&エラーを繰り返しながら業務を進める場面が多く、大変ではありますが刺激の多い環境です。
また、最先端のテクノロジーに加え医療業界の知見を求められる分、学ぶ機会が多く、知的好奇心が旺盛な人であればわくわくしながら仕事ができるでしょう。
さらに、新しい技術を使った開発経験を積むことで、ITエンジニアとしての価値を高められるのもメリットです。
ITエンジニアはもともとニーズが高く、年収が多い傾向にある職業です。ベンチャー企業は、会社の成長によって新たなポジションが必要となる場合が多く、結果を残せば早い時期から昇進できるため、かなりの高年収を実現できる可能性があります。
医療系ITベンチャーも、その点は変わりません。さらに、医療系システムは成長著しい領域のため、会社が成長する可能性が高いのもメリットです。
医療系ITベンチャーには、医療のデジタル化の波に乗ってさまざまなサービスを展開する成長企業がたくさんあります。事業拡大に伴い、新たなポジション・業務にチャレンジするチャンスが多く、キャリアの選択肢が多い点が魅力です。
今まさに旬の言語を駆使して開発に取り組んで開発エンジニアとしての専門性を高める、マネジメントに挑戦する、新規事業立ち上げにエンジニアとして関わるなど、自分の適性やキャリアプランに合わせて経験が積めます。
さらに、医療系システム開発の経験を活かして医療業界専門のITコンサルタントとして活躍する道もあります。医療業界専門のITコンサルタントは、ITの力で医療業界の課題を解消する職種です。医療系システムの知見やクライアントである医療機関とのコミュニケーション経験などが活かせます。
(1)将来性がある
他の業界と同じく、医療業界でもIT化が急速に進んでいます。それに伴い、IT技術を活用して医療現場の業務効率化を目指す医療系ITベンチャーが増えています。
医療業界は、高齢化による医療を必要とする人の増加・現役世代の減少による人材不足、医療の地域格差などさまざまな課題に直面しています。
課題の解消に向け、医療系ITベンチャーが提供するシステムのニーズは、今後ますます高まるでしょう。
(2)やりがいが大きい
医療系システムは、多くの患者の命や健康を支え、医療従事者の負担を軽減する、社会貢献性の高いプロダクトです。
人に役に立っているという実感を得ながら働きたいITエンジニアにとって、やりがいを感じやすい分野といえます。
(3)最先端の技術に携われる
医療系ITベンチャーは、これまでになかった画期的なプロダクト・サービスを提供するビジネスを展開する企業です。
そのため、AIやビッグデータ解析といった最先端のIT技術に触れ、トライ&エラーを繰り返しながら業務を進める場面が多く、大変ではありますが刺激の多い環境です。
また、最先端のテクノロジーに加え医療業界の知見を求められる分、学ぶ機会が多く、知的好奇心が旺盛な人であればわくわくしながら仕事ができるでしょう。
さらに、新しい技術を使った開発経験を積むことで、ITエンジニアとしての価値を高められるのもメリットです。
(4)高年収が狙える
ITエンジニアはもともとニーズが高く、年収が多い傾向にある職業です。ベンチャー企業は、会社の成長によって新たなポジションが必要となる場合が多く、結果を残せば早い時期から昇進できるため、かなりの高年収を実現できる可能性があります。
医療系ITベンチャーも、その点は変わりません。さらに、医療系システムは成長著しい領域のため、会社が成長する可能性が高いのもメリットです。
(5)さまざまなキャリアパスがひらける
医療系ITベンチャーには、医療のデジタル化の波に乗ってさまざまなサービスを展開する成長企業がたくさんあります。事業拡大に伴い、新たなポジション・業務にチャレンジするチャンスが多く、キャリアの選択肢が多い点が魅力です。
今まさに旬の言語を駆使して開発に取り組んで開発エンジニアとしての専門性を高める、マネジメントに挑戦する、新規事業立ち上げにエンジニアとして関わるなど、自分の適性やキャリアプランに合わせて経験が積めます。
さらに、医療系システム開発の経験を活かして医療業界専門のITコンサルタントとして活躍する道もあります。医療業界専門のITコンサルタントは、ITの力で医療業界の課題を解消する職種です。医療系システムの知見やクライアントである医療機関とのコミュニケーション経験などが活かせます。
魅力的だけど大変?エンジニアが医療系ITベンチャーで働くデメリット
ベンチャー企業への転職は、将来性の高さややりがいの大きさと言ったメリットがある一方で、いくつかのデメリットも存在します。
ベンチャー企業では、限られた人員で多くの業務をこなす必要があるため、一人あたりの仕事量が多くなる傾向にあります。急成長を目指す企業文化の中で、新入社員であっても早期の成果を求められることが多く、心身ともに疲弊しやすい環境に置かれます。
ベンチャー企業以外でもエンジニアは多忙なケースが多いですが、想像以上にハードワークになる可能性も考えておきましょう。
さらに、充実した研修制度が整っていない会社も多いため、不慣れな業務に直面した際にサポートを受けにくい状況に陥ることがあります。
特に大企業からベンチャー企業へ転職する場合、年収が大幅に減少することがあります。IT医療系ITベンチャーの年収は比較的高いものの、企業間の格差が大きく、なかには全業種の平均を下回る年収しか提示できない企業もあります。
また、ベンチャー企業は収益の変動が激しいため、ボーナスが支給されないかもしれません。収入の不安定さは、特に住宅ローンや子育てなどの固定費が高い家庭にとって大きな負担となるかもしれません。
ベンチャー企業は、大企業と比較して知名度や市場での信用度が低いことが多く、将来のキャリア形成に影響を与えるリスクが考えられます。ベンチャー企業での経験やスキルが、他の業界や大企業で同等に評価されない可能性もあるためです。
また、事業の不確実性が高いため、突然の事業縮小や閉鎖のリスクも存在し、キャリアの中断や再就職の困難につながる可能性があります。
ベンチャー企業では、社長の意向によって方針が頻繁に変更されることがあり、一貫したスキルアップが難しい場合があります。また、社長との相性が重要視される環境では、業務外のストレスが高まり、本来のスキルアップに集中できず、長期的なキャリア形成や専門性の向上が妨げられる可能性があります。
ベンチャー企業では業務の標準化が進んでおらず、明確な業務プロセスや方針が確立されてないケースが少なくありません。そのためエンジニアは独自のアプローチで仕事を進める傾向にあります。
その結果、チーム全体の効率性が低下するリスクがあります。例えば、情報共有が不十分だったり、タスクの進捗管理が困難になったりすることで、チームメンバー間の連携が阻害されるリスクがあります。その結果、プロジェクトの遅延や成果物の品質低下といった問題が生じるかもしれません。
(1)想像以上にハードワークになりやすい
ベンチャー企業では、限られた人員で多くの業務をこなす必要があるため、一人あたりの仕事量が多くなる傾向にあります。急成長を目指す企業文化の中で、新入社員であっても早期の成果を求められることが多く、心身ともに疲弊しやすい環境に置かれます。
ベンチャー企業以外でもエンジニアは多忙なケースが多いですが、想像以上にハードワークになる可能性も考えておきましょう。
さらに、充実した研修制度が整っていない会社も多いため、不慣れな業務に直面した際にサポートを受けにくい状況に陥ることがあります。
(2)年収が下がる
特に大企業からベンチャー企業へ転職する場合、年収が大幅に減少することがあります。IT医療系ITベンチャーの年収は比較的高いものの、企業間の格差が大きく、なかには全業種の平均を下回る年収しか提示できない企業もあります。
また、ベンチャー企業は収益の変動が激しいため、ボーナスが支給されないかもしれません。収入の不安定さは、特に住宅ローンや子育てなどの固定費が高い家庭にとって大きな負担となるかもしれません。
(3)社会的信用や安定性が低い
ベンチャー企業は、大企業と比較して知名度や市場での信用度が低いことが多く、将来のキャリア形成に影響を与えるリスクが考えられます。ベンチャー企業での経験やスキルが、他の業界や大企業で同等に評価されない可能性もあるためです。
また、事業の不確実性が高いため、突然の事業縮小や閉鎖のリスクも存在し、キャリアの中断や再就職の困難につながる可能性があります。
(4)スキルアップの機会が限られる
ベンチャー企業では、社長の意向によって方針が頻繁に変更されることがあり、一貫したスキルアップが難しい場合があります。また、社長との相性が重要視される環境では、業務外のストレスが高まり、本来のスキルアップに集中できず、長期的なキャリア形成や専門性の向上が妨げられる可能性があります。
(5)仕事が属人化しやすい
ベンチャー企業では業務の標準化が進んでおらず、明確な業務プロセスや方針が確立されてないケースが少なくありません。そのためエンジニアは独自のアプローチで仕事を進める傾向にあります。
その結果、チーム全体の効率性が低下するリスクがあります。例えば、情報共有が不十分だったり、タスクの進捗管理が困難になったりすることで、チームメンバー間の連携が阻害されるリスクがあります。その結果、プロジェクトの遅延や成果物の品質低下といった問題が生じるかもしれません。
将来有望!ITエンジニア注目の医療系ITベンチャー企業を5つ紹介
医療のIT化が進むにつれ、多くの医療系ITベンチャーが誕生しています。なかでも注目の企業を5つ紹介します。
サ イシードは、AIをはじめとする最先端の技術を使いDX(デジタルトランスフォーメーション)を進めるソリューションを提供している企業です。代表的なサービスは、顧客と1対1のコミュニケーションができるチャットサービスで、医療機関のみならず、大企業や学校法人なども対象に展開しています。
サクシードが開発した、新型コロナウイルスのワクチン接種の予約・接種実績の一元管理を行うためのシステム『新型コロナウイルスワクチン接種専用予約管理システム』は、2021年3月時点で109の自治体に採用されました。
PFDeNAは、株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)と株式会社Preferred Networks(PFN)の合弁企業です。DeNAが蓄積してきた膨大なデータと、PFNの機械学習・深層学習における最先端の技術・スキルを掛け合わせたサービスを提供しています。
大量のデータをもとに自動で分析結果の精度を高めていく深層学習の技術を活用し、少量の血液でがん14種を判定するAIシステムを共同研究しています。実用化すれば、高精度かつ身体的・費用的負担の少ないがん検査が普及し、早期発見による死亡率の低減・医療費削減などにつながるでしょう。
ウェルモは、持続可能な少子高齢社会の実現を目指し、デジタル技術を活用し、情報を提供するサービスを提供している企業です。
代表的なサービスは、AIによってケアプラン作成業務を効率化する「milmo plan」です。ケアマネージャーの業務効率化にとどまらず、知識と経験の共有により、誰でも質の高いケアプランを作成できます。
ケアマネージャーの業務負担を軽減することで、より一人ひとりの利用者に寄り添った介護サービスを提供できるでしょう。
デジタ ル技術を活用したソリューションによる業務効率化により、患者のケアにリソースを使える環境をつくることで、医療の質の向上を目指しています。
医療従事者向けサービス「Dr. Joy」は、医療機関の働き方改革を支援するコミュニケーションインフラです。勤怠管理システム・業者管理機能・地域連携機能などさまざまな機能を備えています。4,200施設以上の導入実績があり、特に大学病院におけるシェアは71%にものぼります。
会社 のミッションは「医療をもっと身近に簡単に。健康医療データから一人ひとりの生き方に新しい選択肢をつくる」です。
かかりつけ医と患者を結ぶオンラインサービス「curon」は、予約からオンライン診療、薬の処方まで必要な機能が全てそろっています。導入費・月額利用料が0円からはじめられます。
すでに全国で6,000件以上が導入されており、オンライン診療の拡大に伴い、さらなる成長が期待できます。
(1)株式会社サイシード
サ イシードは、AIをはじめとする最先端の技術を使いDX(デジタルトランスフォーメーション)を進めるソリューションを提供している企業です。代表的なサービスは、顧客と1対1のコミュニケーションができるチャットサービスで、医療機関のみならず、大企業や学校法人なども対象に展開しています。
サクシードが開発した、新型コロナウイルスのワクチン接種の予約・接種実績の一元管理を行うためのシステム『新型コロナウイルスワクチン接種専用予約管理システム』は、2021年3月時点で109の自治体に採用されました。
(2)株式会社PFDeNA
PFDeNAは、株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)と株式会社Preferred Networks(PFN)の合弁企業です。DeNAが蓄積してきた膨大なデータと、PFNの機械学習・深層学習における最先端の技術・スキルを掛け合わせたサービスを提供しています。
大量のデータをもとに自動で分析結果の精度を高めていく深層学習の技術を活用し、少量の血液でがん14種を判定するAIシステムを共同研究しています。実用化すれば、高精度かつ身体的・費用的負担の少ないがん検査が普及し、早期発見による死亡率の低減・医療費削減などにつながるでしょう。
(3)株式会社ウェルモ
ウェルモは、持続可能な少子高齢社会の実現を目指し、デジタル技術を活用し、情報を提供するサービスを提供している企業です。
代表的なサービスは、AIによってケアプラン作成業務を効率化する「milmo plan」です。ケアマネージャーの業務効率化にとどまらず、知識と経験の共有により、誰でも質の高いケアプランを作成できます。
ケアマネージャーの業務負担を軽減することで、より一人ひとりの利用者に寄り添った介護サービスを提供できるでしょう。
(4)Dr. Joy 株式会社
デジタ ル技術を活用したソリューションによる業務効率化により、患者のケアにリソースを使える環境をつくることで、医療の質の向上を目指しています。
医療従事者向けサービス「Dr. Joy」は、医療機関の働き方改革を支援するコミュニケーションインフラです。勤怠管理システム・業者管理機能・地域連携機能などさまざまな機能を備えています。4,200施設以上の導入実績があり、特に大学病院におけるシェアは71%にものぼります。
(5)株式会社MICIN
会社 のミッションは「医療をもっと身近に簡単に。健康医療データから一人ひとりの生き方に新しい選択肢をつくる」です。
かかりつけ医と患者を結ぶオンラインサービス「curon」は、予約からオンライン診療、薬の処方まで必要な機能が全てそろっています。導入費・月額利用料が0円からはじめられます。
すでに全国で6,000件以上が導入されており、オンライン診療の拡大に伴い、さらなる成長が期待できます。
エンジニア必見!医療系ITベンチャーへの転職を成功させる方法
医療系IT ベンチャーへの転職に成功するには、次の3つのポイントが大切です。
医療系ITベンチャーでは、開発スキルだけでなく、医療現場の課題・用語・法規制などへの理解が求められます。そのため、各種医療情報システムの開発・運用・保守スキルを承継する医療情報技師の資格取得を目指したり、医療に関する書籍やニュースを読んだりして、医療や業界への理解を深めることが大切です。
また、医療関係者の知り合いがいれば、現場の声を聞くことも効果的です。このような努力は、面接時にも自身の熱意や適性をアピールする材料となります。
医療系ITベンチャーの特性を理解し、自身のスキル・志向とマッチしているか見極めましょう。
医療系ITベンチャーは、電子カルテシステム・遠隔医療プラットフォーム・医療データ分析ツールなど、様々な分野で革新的なソリューションを提供しています。自身の得意分野・経験・興味が、どのような形で医療ITに貢献できるかを具体的に考え、アピールすることが重要です。例えば、セキュリティに強みがあれば、患者データの保護に関する提案ができます。
ベンチャー企業は、大企業と比べて組織体制が柔軟で、意思決定が速い点が特徴です。そのため、必要に応じてさまざまな役割を担う意識と、急速な変化に対応できる柔軟性が求められます。
自身の経験を振り返り、変化の激しい環境での成功事例や、多岐にわたる業務をこなした経験などをまとめておくと良いでしょう。また、ベンチャー企業では、自ら課題を見つけて解決策を提案する姿勢が重要です。医療ITの最新トレンドや課題について知り、自分なりの見解を持ち、それを面接時などに説明できるよう準備することも効果的です。
大手企業と比べて社長や役員といった経営層の個性が強く出るのもベンチャー企業の特徴です。経営層の人となりや考え方、会社のカルチャーなどを事前にリサーチし、ミスマッチを防ぎましょう。
(1)医療分野の基礎知識を身に着ける
医療系ITベンチャーでは、開発スキルだけでなく、医療現場の課題・用語・法規制などへの理解が求められます。そのため、各種医療情報システムの開発・運用・保守スキルを承継する医療情報技師の資格取得を目指したり、医療に関する書籍やニュースを読んだりして、医療や業界への理解を深めることが大切です。
また、医療関係者の知り合いがいれば、現場の声を聞くことも効果的です。このような努力は、面接時にも自身の熱意や適性をアピールする材料となります。
(2)医療系ITベンチャーとの相性を見極める
医療系ITベンチャーの特性を理解し、自身のスキル・志向とマッチしているか見極めましょう。
医療系ITベンチャーは、電子カルテシステム・遠隔医療プラットフォーム・医療データ分析ツールなど、様々な分野で革新的なソリューションを提供しています。自身の得意分野・経験・興味が、どのような形で医療ITに貢献できるかを具体的に考え、アピールすることが重要です。例えば、セキュリティに強みがあれば、患者データの保護に関する提案ができます。
(3)ベンチャー企業ならではの特徴を知る
ベンチャー企業は、大企業と比べて組織体制が柔軟で、意思決定が速い点が特徴です。そのため、必要に応じてさまざまな役割を担う意識と、急速な変化に対応できる柔軟性が求められます。
自身の経験を振り返り、変化の激しい環境での成功事例や、多岐にわたる業務をこなした経験などをまとめておくと良いでしょう。また、ベンチャー企業では、自ら課題を見つけて解決策を提案する姿勢が重要です。医療ITの最新トレンドや課題について知り、自分なりの見解を持ち、それを面接時などに説明できるよう準備することも効果的です。
大手企業と比べて社長や役員といった経営層の個性が強く出るのもベンチャー企業の特徴です。経営層の人となりや考え方、会社のカルチャーなどを事前にリサーチし、ミスマッチを防ぎましょう。
まとめ
医療業界でのITエンジニアのニーズは高く、医療系システム開発SEや院内SEなど幅広い活躍の場があります。
なかでもおすすめの勤務先は、医療系ITベンチャーです。将来性がある・やりがいが大きい・最先端のプロダクトに携われる・高収入を狙えるといったメリットがあります。
その反面、想像以上にハードワークになりやすい・年収が下がる・社会的信用や安定性が低い・スキルアップの機会が限られる・仕事が属人化しやすいといったデメリットもあります。
医療系ITベンチャーへの転職に成功するには、医療分野の専門知識を身に着ける・医療系ITベンチャーとの相性を見極める・ベンチャー企業ならではの特徴を知るの3つのポイントを意識しましょう。
医療系ITベンチャーの求人を探す際は、一般的な転職サイトやIT系転職サイトだけでは不充分です。医療関連の求人が豊富な医療業界専門の転職サイトを利用することで、より転職のチャンスが広がります。
なかでもおすすめの勤務先は、医療系ITベンチャーです。将来性がある・やりがいが大きい・最先端のプロダクトに携われる・高収入を狙えるといったメリットがあります。
その反面、想像以上にハードワークになりやすい・年収が下がる・社会的信用や安定性が低い・スキルアップの機会が限られる・仕事が属人化しやすいといったデメリットもあります。
医療系ITベンチャーへの転職に成功するには、医療分野の専門知識を身に着ける・医療系ITベンチャーとの相性を見極める・ベンチャー企業ならではの特徴を知るの3つのポイントを意識しましょう。
医療系ITベンチャーの求人を探す際は、一般的な転職サイトやIT系転職サイトだけでは不充分です。医療関連の求人が豊富な医療業界専門の転職サイトを利用することで、より転職のチャンスが広がります。
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