MRで転勤なしの会社へ転職可能?転勤なしを実現させる方法とは
2022/12/23
2025/01/27
MRは、医師などの医療従事者に対して医薬品情報を提供し、自社製品の導入につなげる営業職です。専門知識を活かしてやりがいを持って仕事ができ、高収入な職業ですが、全国転勤が多い点をデメリットと感じる人も多いようです。
転勤すると、医師との信頼関係をまた最初から構築しなければなりません。また、特に家庭を持っているMRにとっては、子どもの転校・配偶者の仕事・持ち家など転勤によってさまざまな問題が生じます。
この記事では、MRが転勤なしを実現できるか、転職のポイントなどを解説します。
転勤すると、医師との信頼関係をまた最初から構築しなければなりません。また、特に家庭を持っているMRにとっては、子どもの転校・配偶者の仕事・持ち家など転勤によってさまざまな問題が生じます。
この記事では、MRが転勤なしを実現できるか、転職のポイントなどを解説します。
MRが転勤なしで働くのは難しい?現状について詳しく解説
MRは全国転勤が多く、転勤なしで働けないイメージがありますが、実際はどうなのでしょうか。詳しく解説します。
(1)MRは数年ごとに転勤がある
結論からいうと、MRは3〜5年で転勤があり、全国転勤を前提としている製薬会社が多いといわれています。
特に外資系は、成果主義の傾向が強いのもあり離職率が高く、欠員を埋めるために転勤が頻繁に発生します。離職するMRが多い場合は、いきなり来月の転勤を命じられるケースもあるようです。
(2)MRの転勤が多い理由
製薬会社の多くは全国展開しており、業界内の競争が激しいため、事業所の売上や個人の成績、会社の事業計画、人間関係などに応じて、頻繁に転勤があります。
特に管理職候補などトップクラスのMRは、他部署や本社勤務といったさまざまな経験を通してスキルを身につける必要があり、転勤が多くなりがちです。
逆に、成果を出せない、組織で上手く立ち回れないなど、ネガティブな理由で、転勤回数が多くなる場合もあるでしょう。
(3)原則的に希望は聞いてもらえない
家の購入や家族の学校・仕事の都合など転勤すると困る事情があったとしても、勤務地の希望は聞いてもらえないケースが多いといわれています。
中途入社であれば、初任地は本人の希望を受け入れてくれる求人もありますが、異動のタイミングで、転勤が決まる可能性もあるでしょう。
持ち家や家族の仕事・学校の都合がある場合、多くのMRは単身赴任を選びます。転勤を嫌がるMRは、大きな成果を出していない限り、昇格・昇給は難しくなります。
(4)未経験のMRは勤務地を考慮してもらいにくい
高い実績を出しているMR経験者であれば、会社にとって手放したくない人材なので、勤務地を考慮してもらえるかもしれません。
しかし、未経験または成果が出ていないMRの場合は、そういった配慮はしてもらえない可能性が高いでしょう。特に未経験のMRは、活躍できるか未知数です。勤務地の希望を伝えた場合、採用される可能性は大幅に下がるでしょう。
未経験のMR以外にも、家族がいないため身動きがとりやすい独身、今の事業所に馴染んでいない人、管理職である営業所長は、転勤の可能性が高いといわれています。
(1)MRは数年ごとに転勤がある
結論からいうと、MRは3〜5年で転勤があり、全国転勤を前提としている製薬会社が多いといわれています。
特に外資系は、成果主義の傾向が強いのもあり離職率が高く、欠員を埋めるために転勤が頻繁に発生します。離職するMRが多い場合は、いきなり来月の転勤を命じられるケースもあるようです。
(2)MRの転勤が多い理由
製薬会社の多くは全国展開しており、業界内の競争が激しいため、事業所の売上や個人の成績、会社の事業計画、人間関係などに応じて、頻繁に転勤があります。
特に管理職候補などトップクラスのMRは、他部署や本社勤務といったさまざまな経験を通してスキルを身につける必要があり、転勤が多くなりがちです。
逆に、成果を出せない、組織で上手く立ち回れないなど、ネガティブな理由で、転勤回数が多くなる場合もあるでしょう。
(3)原則的に希望は聞いてもらえない
家の購入や家族の学校・仕事の都合など転勤すると困る事情があったとしても、勤務地の希望は聞いてもらえないケースが多いといわれています。
中途入社であれば、初任地は本人の希望を受け入れてくれる求人もありますが、異動のタイミングで、転勤が決まる可能性もあるでしょう。
持ち家や家族の仕事・学校の都合がある場合、多くのMRは単身赴任を選びます。転勤を嫌がるMRは、大きな成果を出していない限り、昇格・昇給は難しくなります。
(4)未経験のMRは勤務地を考慮してもらいにくい
高い実績を出しているMR経験者であれば、会社にとって手放したくない人材なので、勤務地を考慮してもらえるかもしれません。
しかし、未経験または成果が出ていないMRの場合は、そういった配慮はしてもらえない可能性が高いでしょう。特に未経験のMRは、活躍できるか未知数です。勤務地の希望を伝えた場合、採用される可能性は大幅に下がるでしょう。
未経験のMR以外にも、家族がいないため身動きがとりやすい独身、今の事業所に馴染んでいない人、管理職である営業所長は、転勤の可能性が高いといわれています。
MRが転勤なしを実現するにはどうしたらいいの?おすすめの方法
MRは基本的に全国転勤の可能性が高い仕事です。しかし、転職などにより転勤がない働き方を実現しているMRもいます。おすすめの方法を解説します。
(1)会社の地域限定制度を利用する
製薬会社によっては、社員が安心して長く働けるよう、地域限定制度を設けている場合もあります。地域限定制度の内容は勤務先によりますが、都道府県を限定する制度と関東圏・関西圏などブロックを限定する制度のどちらかが多いでしょう。
転職活動の必要がなく、働きなれている今の会社にいられるのは、大きなメリットです。しかし、どちらかというと女性向けの制度なので男性は利用しにくい、給与が下がるといったデメリットもあります。
地域限定制度は、結婚した女性MRが夫の転勤についていくために離職するのを防ぐ目的で設けられているケースが多く、男性の場合は家族の介護など特別な理由がないと利用しない傾向にあります。制度としては認められているものの、利用しにくいと感じる男性MRは多いでしょう。
また、転勤がない分、転勤ありのMRよりも給与が20~30%ほどダウンする場合が多いといわれています。さらに、昇進もしにくくなります。
地域限定制度のある製薬会社はまだまだ少数派なので、そもそも自社に制度がない場合も少なくありません。
(2)今の会社で大きな成果をあげる
高い成果をあげているMRであれば、会社に必要な人材とみなされ、比較的勤務先の希望が通りやすくなります。
専門的知見を深め営業スキルを高めることで、高成績をあげられれば、転勤をしなくて済むかもしれません。
しかし、競争の激しい製薬業界で成果を出すのは簡単ではないでしょう。また、優秀なMRとはいえ、あくまで組織の一員なので、勤務地希望が通らない場合もあります。
(3)転職する
今いる職場で転勤が必須な場合は、転勤がない・少ない、地域限定制度があるといった会社に転職するのも方法のひとつです。ただし、転勤の可能性の低い求人は人気があるため、競争率が高いでしょう。
(1)会社の地域限定制度を利用する
製薬会社によっては、社員が安心して長く働けるよう、地域限定制度を設けている場合もあります。地域限定制度の内容は勤務先によりますが、都道府県を限定する制度と関東圏・関西圏などブロックを限定する制度のどちらかが多いでしょう。
転職活動の必要がなく、働きなれている今の会社にいられるのは、大きなメリットです。しかし、どちらかというと女性向けの制度なので男性は利用しにくい、給与が下がるといったデメリットもあります。
地域限定制度は、結婚した女性MRが夫の転勤についていくために離職するのを防ぐ目的で設けられているケースが多く、男性の場合は家族の介護など特別な理由がないと利用しない傾向にあります。制度としては認められているものの、利用しにくいと感じる男性MRは多いでしょう。
また、転勤がない分、転勤ありのMRよりも給与が20~30%ほどダウンする場合が多いといわれています。さらに、昇進もしにくくなります。
地域限定制度のある製薬会社はまだまだ少数派なので、そもそも自社に制度がない場合も少なくありません。
(2)今の会社で大きな成果をあげる
高い成果をあげているMRであれば、会社に必要な人材とみなされ、比較的勤務先の希望が通りやすくなります。
専門的知見を深め営業スキルを高めることで、高成績をあげられれば、転勤をしなくて済むかもしれません。
しかし、競争の激しい製薬業界で成果を出すのは簡単ではないでしょう。また、優秀なMRとはいえ、あくまで組織の一員なので、勤務地希望が通らない場合もあります。
(3)転職する
今いる職場で転勤が必須な場合は、転勤がない・少ない、地域限定制度があるといった会社に転職するのも方法のひとつです。ただし、転勤の可能性の低い求人は人気があるため、競争率が高いでしょう。
MRが転勤なしの職場に転職するコツとは?転職エージェントは必須?
製薬会社によっては、転勤がない・少ない場合もありますが、狭き門です。転勤なしの職場に転職するコツを解説します。
(1)地域密着型など転勤がない・少ない製薬会社を探す
中小の製薬会社のなかには、地域密着で事業を展開しているため、MRの転勤がないまたは少ないケースがあります。
こういった求人は貴重なので、見逃さないよう会社ホームページや転職サイトなどをこまめにチェックしましょう。また、大手であっても会社の方針として、できるだけ勤務地を考慮している製薬会社もあります。
(2)コントラクトMRになる
MR業務を製薬会社に代わって行う「CSO」と呼ばれる企業に転職し、派遣または請負でクライアント企業の医薬品情報を医療従事者に提供する「コントラクトMR」として働くのもおすすめです。
コントラクトMRの求人は、初任配属地を明記しているケースも多く、プロジェクト終了後も比較的、勤務地の希望が通りやすいといわれています。
複数メーカーの医薬品に携わるため、仕事の幅が広がり、スキルアップにつながるのもメリットです。
一般的なMRと比べて年収が低い、住宅手当がないなどの金銭的なデメリットはあるものの、転勤を避けたい人には適した働き方が実現できます。
コントラクトMRになるには、MR認定資格の取得・最低2~3年のMR経験が求められます。また、基幹病院の担当など特定の経験が必要なケースも少なくありません。
(3)医療業界専門の転職エージェントを利用する
MRが転勤なしの職場に転職するのは、通常に比べて難易度が大幅にあがります。求人数が限られているため、求人を見つけるだけでも一苦労です。
医療業界専門の転職エージェントであれば、非公開求人など一般の転職サイトには掲載されていない求人も取り扱っており、転職なしの求人を見つけられる可能性が高まります。
また、求人紹介や応募書類の添削、面接の練習、転職先との条件交渉など、手厚いサポートを受けられるため、1人で転職活動をするよりも効率的です。
(1)地域密着型など転勤がない・少ない製薬会社を探す
中小の製薬会社のなかには、地域密着で事業を展開しているため、MRの転勤がないまたは少ないケースがあります。
こういった求人は貴重なので、見逃さないよう会社ホームページや転職サイトなどをこまめにチェックしましょう。また、大手であっても会社の方針として、できるだけ勤務地を考慮している製薬会社もあります。
(2)コントラクトMRになる
MR業務を製薬会社に代わって行う「CSO」と呼ばれる企業に転職し、派遣または請負でクライアント企業の医薬品情報を医療従事者に提供する「コントラクトMR」として働くのもおすすめです。
コントラクトMRの求人は、初任配属地を明記しているケースも多く、プロジェクト終了後も比較的、勤務地の希望が通りやすいといわれています。
複数メーカーの医薬品に携わるため、仕事の幅が広がり、スキルアップにつながるのもメリットです。
一般的なMRと比べて年収が低い、住宅手当がないなどの金銭的なデメリットはあるものの、転勤を避けたい人には適した働き方が実現できます。
コントラクトMRになるには、MR認定資格の取得・最低2~3年のMR経験が求められます。また、基幹病院の担当など特定の経験が必要なケースも少なくありません。
(3)医療業界専門の転職エージェントを利用する
MRが転勤なしの職場に転職するのは、通常に比べて難易度が大幅にあがります。求人数が限られているため、求人を見つけるだけでも一苦労です。
医療業界専門の転職エージェントであれば、非公開求人など一般の転職サイトには掲載されていない求人も取り扱っており、転職なしの求人を見つけられる可能性が高まります。
また、求人紹介や応募書類の添削、面接の練習、転職先との条件交渉など、手厚いサポートを受けられるため、1人で転職活動をするよりも効率的です。
まとめ
MRは基本的に全国転勤がある職業です。製薬会社によっては、地域限定制度がある、もともと転勤がない・少ないといった場合もあります。しかし、ほとんどのケースで、勤務先の希望は通らないでしょう。
MRが転勤なしの働き方を実現するには、転職が有効です。地域密着型など転勤がない会社や地域限定制度のある会社、転勤の少ないコントラクトMRなどへの転職が考えられます。
転勤なしのMR求人は少ないので、転職活動の際は医療業界に特化した転職エージェントや転職サイトを利用するのをおすすめします。製薬会社やCSOとのパイプが太いため、貴重な転勤なし求人を見つけられる可能性が高まります。
MRが転勤なしの働き方を実現するには、転職が有効です。地域密着型など転勤がない会社や地域限定制度のある会社、転勤の少ないコントラクトMRなどへの転職が考えられます。
転勤なしのMR求人は少ないので、転職活動の際は医療業界に特化した転職エージェントや転職サイトを利用するのをおすすめします。製薬会社やCSOとのパイプが太いため、貴重な転勤なし求人を見つけられる可能性が高まります。
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