医師のキャリアプランとは?年代別で考える必要なスキルを紐解く
2022/10/03
2025/01/27
医師として、そして家族を守る⼀⼈の⼈間として⽣きていく上では、明確なキャリアプランの設計が⼤切です。短期的なビジョンだけでなく、中期、⻑期のビジョンも考えて、⾃分にとって理想的なキャリアプランを作成してみましょう。
キャリアアップするために各年代で⾝につけたいスキル
医師として働き続けるには、知識や技術のスキルアップが必要不可⽋です。とは⾔え、ただがむしゃらに経験を積むだけでなく、将来のビジョンを⾒据えて年代に合わせたキャリアアップを考えていくことも⼤切です。
<20代は専⾨的なスキルを伸ばす>
医師は6年の医学部を卒業してから研修医として2年勤務することになるため、いわゆる“医師”としての業務がスタートするのは必然的に26歳以上になります。当然まだまだ医師としては未熟です。この時期に転職を考える⽅もいますが、ここで転職しても医師としてのスキルは上がりません。まずは⼀つの病院で医師としての専⾨性・技術を伸ばすことに集中しましょう。20代後半〜30代前半までに専⾨医の資格取得を⽬指すといいですね。
<30代では指導⼒やマネジメント⼒を培う>
30代前半は20代同様、経験や実績を積んでスキルアップする時期です。そしてそれとともにどんどん⼊ってくる後輩医師に対する“指導⼒”も⾼めていく時期です。他の医師や看護師、その他のスタッフとの役割分担、チームとしてのマネジメント⼒が求められます。特に開業医を⽬指すのであれば、経営に関する能⼒も培っていかないといけません。30代も後半になれば、開業するにも転職するにもベストなタイミングになってきます。
<40代ではポストや給料を意識した転職をする>
40代は医師としての知識も経験も⼗分になり、⼤きい病院になれば役職について後輩医師の指導や勤務⽅針などを検討する⽴場になるでしょう。ポストや給料を意識して転職するのも可能です。クリニックによっては院⻑などのポストを⽤意している求⼈もあるので、さらに⽣活⽔準を⾼める転職が可能になります。
<50代は⾃分の価値観に合う働き⽅を考える>
50代を超えると、体⼒や集中⼒に衰えを感じ始める時期です。転職を考えるなら、⾃⾝のQOLにこだわるのもいいでしょう。給与は下がってしまうかもしれませんが、当直免除などの医療機関への転職も⼀つの選択肢です。⾃分の価値観に合う働き⽅を考えましょう。
<20代は専⾨的なスキルを伸ばす>
医師は6年の医学部を卒業してから研修医として2年勤務することになるため、いわゆる“医師”としての業務がスタートするのは必然的に26歳以上になります。当然まだまだ医師としては未熟です。この時期に転職を考える⽅もいますが、ここで転職しても医師としてのスキルは上がりません。まずは⼀つの病院で医師としての専⾨性・技術を伸ばすことに集中しましょう。20代後半〜30代前半までに専⾨医の資格取得を⽬指すといいですね。
<30代では指導⼒やマネジメント⼒を培う>
30代前半は20代同様、経験や実績を積んでスキルアップする時期です。そしてそれとともにどんどん⼊ってくる後輩医師に対する“指導⼒”も⾼めていく時期です。他の医師や看護師、その他のスタッフとの役割分担、チームとしてのマネジメント⼒が求められます。特に開業医を⽬指すのであれば、経営に関する能⼒も培っていかないといけません。30代も後半になれば、開業するにも転職するにもベストなタイミングになってきます。
<40代ではポストや給料を意識した転職をする>
40代は医師としての知識も経験も⼗分になり、⼤きい病院になれば役職について後輩医師の指導や勤務⽅針などを検討する⽴場になるでしょう。ポストや給料を意識して転職するのも可能です。クリニックによっては院⻑などのポストを⽤意している求⼈もあるので、さらに⽣活⽔準を⾼める転職が可能になります。
<50代は⾃分の価値観に合う働き⽅を考える>
50代を超えると、体⼒や集中⼒に衰えを感じ始める時期です。転職を考えるなら、⾃⾝のQOLにこだわるのもいいでしょう。給与は下がってしまうかもしれませんが、当直免除などの医療機関への転職も⼀つの選択肢です。⾃分の価値観に合う働き⽅を考えましょう。
転職⽬的や条件、スケジュールを明確にしてから転職することが⼤切
転職を考えるとき、理由や⽬的、転職先に求める条件などがあるはずです。それを明確にしておかないと、キャリアアップにはならない転職になってしまいます。以下で具体的に説明します。
<転職の⽬的を明確にして不満・不安を解消させる>
転職を考えている医師は少なくありません。給料のアップを望みたいスキルアップしたいQOLを重視したいなど、⼀⼈ひとり⽬的は違うはずです。今の職場では何が⼀番不満・不安なのか、新しい職場ではどんなことを求めているのか、⾃分⾃⾝に向き合ってから転職に臨みましょう。⽬的があいまいだと、結局同じ理由で転職を考えることになりかねません。
<希望の最低条件を考えて適した勤務先を選ぶ>
転職の⽬的を明確にしたなら、転職先に求める条件を考えましょう。当直や外来・⼿術の頻度給与、ポジション勤務地、通勤時間など、⾃分が納得できる最低限の条件を明確にしましょう。その条件に合致する医療機関を探すことで、⾃分に合った勤務先が⾒つかるはずです。
<具体的なプランを⽴てスケジュールから逆算する>
医師としてのキャリアプランを⽴てたなら、スケジュールから逆算して転職することが⼤切です。例えば、「40歳までに開業したい、そのためには何歳までに〇〇の技術を⾝に付けたいので、今はここに転職するべき」といったプランです。今だけを考えていると、どうしてもキャリアプラン通りにいかないこともあるので、何歳にまでには転職をというプランを⽴て、それを⽬指して精進するのも⼤切なことです。
<転職の⽬的を明確にして不満・不安を解消させる>
転職を考えている医師は少なくありません。給料のアップを望みたいスキルアップしたいQOLを重視したいなど、⼀⼈ひとり⽬的は違うはずです。今の職場では何が⼀番不満・不安なのか、新しい職場ではどんなことを求めているのか、⾃分⾃⾝に向き合ってから転職に臨みましょう。⽬的があいまいだと、結局同じ理由で転職を考えることになりかねません。
<希望の最低条件を考えて適した勤務先を選ぶ>
転職の⽬的を明確にしたなら、転職先に求める条件を考えましょう。当直や外来・⼿術の頻度給与、ポジション勤務地、通勤時間など、⾃分が納得できる最低限の条件を明確にしましょう。その条件に合致する医療機関を探すことで、⾃分に合った勤務先が⾒つかるはずです。
<具体的なプランを⽴てスケジュールから逆算する>
医師としてのキャリアプランを⽴てたなら、スケジュールから逆算して転職することが⼤切です。例えば、「40歳までに開業したい、そのためには何歳までに〇〇の技術を⾝に付けたいので、今はここに転職するべき」といったプランです。今だけを考えていると、どうしてもキャリアプラン通りにいかないこともあるので、何歳にまでには転職をというプランを⽴て、それを⽬指して精進するのも⼤切なことです。
転職に成功するための6つのポイント
医師の3⼈に1⼈は転職経験があると⾔われています。⼀つの医療機関でキャリアを終えるのも⼀つの⽅法ではありますが、転職もキャリアアップには必要なことです。ただ闇雲に転職しても意味がありません。医師の転職における成功のポイントは6つです。
1. ⾃⾝のキャリアプランに沿った転職をする
2. 家族の意向も確認する
3. 不安や悩みを解消できる転職先を探す
4. 転職のデメリットも知っておく
5. 採⽤条件をしっかり確認する
6. 医師の転職のプロに相談する
1. ⾃⾝のキャリアプランに沿った転職をする
2. 家族の意向も確認する
3. 不安や悩みを解消できる転職先を探す
4. 転職のデメリットも知っておく
5. 採⽤条件をしっかり確認する
6. 医師の転職のプロに相談する
まとめ
医師が成⻑していくには転職も⼀つの選択肢です。まずはどういう医師になりたいのか、明確なビジョンを描きましょう。そのためにはどういったキャリアプランが望ましいのか考えます。短期的なプランだけでなく、中期、⻑期のプランも考えておけば、年代別で今やるべきことが分かってきますよ。
ただ理想に合った転職先があるとは限りませんし、⾃分⼀⼈の考えでは転職が失敗になることもあります。そんな時には医師の転職のプロに相談するのも⼀つの⽅法かもしれません。
ただ理想に合った転職先があるとは限りませんし、⾃分⼀⼈の考えでは転職が失敗になることもあります。そんな時には医師の転職のプロに相談するのも⼀つの⽅法かもしれません。
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