臨床工学技士の年収が安いって本当?平均年収と年収アップの秘訣
2022/11/17
2025/01/27
医療機器や生命維持装置の保守点検や操作を担う「臨床工学技士」は、さまざまな医療機器を使用する現代の医療現場には欠かせない存在です。
しかし、比較的新しい職業であるため「他の医療系資格よりも給料が低い」といわれることもあります。この記事では、臨床工学技士の年収や他の医療系資格の年収との比較、臨床工学技士の資格を活かして年収を上げる方法などを解説します。
しかし、比較的新しい職業であるため「他の医療系資格よりも給料が低い」といわれることもあります。この記事では、臨床工学技士の年収や他の医療系資格の年収との比較、臨床工学技士の資格を活かして年収を上げる方法などを解説します。
臨床工学技士ってそもそもどんな仕事?医療現場での役割とは
そもそも臨床工学技士とは、どんな仕事なのでしょうか。
臨床工学技士は1987年に国家資格として制度化された仕事です。臨床工学技士になるには、定められた学校でカリキュラムを修了し、国家試験に合格する必要があります。
「一般社団法人日本臨床工学技士教育施設協議会」によると、2006年時点で約24,000名が臨床工学技士として働いています。
主な仕事は、医療機器や透析器・人工呼吸器・人工心肺装置などの生命維持装置の保守・点検、医師の指示にもとづく操作です。
医学と工学どちらの知見も兼ね備えた医療機器のスペシャリストであり、医療機器の安全と有効性を維持するために不可欠な存在といえるでしょう。
医師や看護師をはじめとする医療従事者と連携しながら、透析室や手術室、集中治療室などで活躍します。医療機器を安全に使用できるよう、勉強会を開催するなど、患者によりよい医療を提供するための取り組みも行います。
臨床工学技士は1987年に国家資格として制度化された仕事です。臨床工学技士になるには、定められた学校でカリキュラムを修了し、国家試験に合格する必要があります。
「一般社団法人日本臨床工学技士教育施設協議会」によると、2006年時点で約24,000名が臨床工学技士として働いています。
主な仕事は、医療機器や透析器・人工呼吸器・人工心肺装置などの生命維持装置の保守・点検、医師の指示にもとづく操作です。
医学と工学どちらの知見も兼ね備えた医療機器のスペシャリストであり、医療機器の安全と有効性を維持するために不可欠な存在といえるでしょう。
医師や看護師をはじめとする医療従事者と連携しながら、透析室や手術室、集中治療室などで活躍します。医療機器を安全に使用できるよう、勉強会を開催するなど、患者によりよい医療を提供するための取り組みも行います。
臨床工学技士の年収の目安とは?他の医療系資格との違いとは
臨床工学技士の年収について、平均的な金額や他の医療系資格との違いなど詳しく解説します。
主に厚生労働省が実施した「令和5年賃金構造基本統計調査」※1のデータを参照していますが、臨床工学技士のみのデータは存在しません。臨床工学技士の数値は、臨床工学技士などの職種をまとめた「その他の保健医療従事者」の数値を使用しています。
「令和5年賃金構造基本統計調査」より、臨床工学技士の年収は、459万2,600円です。
転職サイトの求人などを参照すると、勤務先の種類や年齢、勤続年数などによって異なりますが、25~35万円くらいが目安です。ボーナスを合わせると、350万~450万円ほどの人が多いようです。近年は大病院の管理職となる臨床工学技士も増えており、年収1,000万円以上のケースもあります。
初任給は月給20万円前後で、ボーナスを合わせると年収は300万円ほどです。
国税庁が発表した「令和4年分 民間給与実態統計調査」※2によると、日本人の年間給与の平均額は458万円です。臨床工学技士の年収は日本人の平均年収と同じくらいか、やや低めだと考えられます。
ただし、臨床工学技士はまだ誕生してから年数が浅い資格です。臨床工学技士として活躍する人の平均年齢が低いことにより、給料水準が低いと考えられます。
※1参照:賃金構造基本統計調査|厚生労働省
※2参照:令和4年分 民間給与実態統計調査|国税庁
臨床工学技士と同じように国家資格が必要な医療系職種は、多くの種類があります。「令和5年賃金構造基本統計調査」※3をもとに、臨床工学技士をはじめとする主な医療系職種の年収をランキング形式でまとめました。
臨床工学技士と隣接した領域である診療放射線技師と臨床検査技師について、さらに詳しいデータを紹介します。
<診療放射線技師>
<臨床検査技師>
臨床工学技士は、診療放射線技師や臨床検査技師をはじめとする他の医療系職種と比べると、やや年収が低い傾向にあります。
ただし、これらのデータはあくまで現時点のものです。今後変わる可能性も十分あるので、職種を選ぶときは将来性も考慮して選びましょう。
※3参照:令和4年分 民間給与実態統計調査|国税庁
主に厚生労働省が実施した「令和5年賃金構造基本統計調査」※1のデータを参照していますが、臨床工学技士のみのデータは存在しません。臨床工学技士の数値は、臨床工学技士などの職種をまとめた「その他の保健医療従事者」の数値を使用しています。
(1)臨床工学技士の年収はどのくらい?
「令和5年賃金構造基本統計調査」より、臨床工学技士の年収は、459万2,600円です。
平均年収 | 459万2,600円 |
平均月収 | 31万8,500円 |
平均賞与 | 77万600円 |
平均年齢 | 40.1歳 |
勤続年数 | 9.7年 |
転職サイトの求人などを参照すると、勤務先の種類や年齢、勤続年数などによって異なりますが、25~35万円くらいが目安です。ボーナスを合わせると、350万~450万円ほどの人が多いようです。近年は大病院の管理職となる臨床工学技士も増えており、年収1,000万円以上のケースもあります。
初任給は月給20万円前後で、ボーナスを合わせると年収は300万円ほどです。
国税庁が発表した「令和4年分 民間給与実態統計調査」※2によると、日本人の年間給与の平均額は458万円です。臨床工学技士の年収は日本人の平均年収と同じくらいか、やや低めだと考えられます。
ただし、臨床工学技士はまだ誕生してから年数が浅い資格です。臨床工学技士として活躍する人の平均年齢が低いことにより、給料水準が低いと考えられます。
※1参照:賃金構造基本統計調査|厚生労働省
※2参照:令和4年分 民間給与実態統計調査|国税庁
(2)臨床工学技士の給料は他の医療系資格とくらべて低い?
臨床工学技士と同じように国家資格が必要な医療系職種は、多くの種類があります。「令和5年賃金構造基本統計調査」※3をもとに、臨床工学技士をはじめとする主な医療系職種の年収をランキング形式でまとめました。
順位 | 職種 | 年収 |
---|---|---|
1位 | 薬剤師 | 577万8,700円 |
2位 | 診療放射線技師 | 536万9,700円 |
3位 | 診療検査技師 | 508万4,900円 |
4位 | 看護師 | 508万1,700円 |
5位 | 臨床工学技士 | 459万2,600円 |
6位 | 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・視能訓練士 | 432万5,200円 |
臨床工学技士と隣接した領域である診療放射線技師と臨床検査技師について、さらに詳しいデータを紹介します。
<診療放射線技師>
平均年収 | 536万9,700円 |
平均月収 | 36万7,400円 |
平均賞与 | 96万900円 |
平均年齢 | 41.1歳 |
勤続年数 | 11.9年 |
<臨床検査技師>
平均年収 | 508万4,900円 |
平均月収 | 35万1,400円 |
平均賞与 | 86万8,100円 |
平均年齢 | 41.3歳 |
勤続年数 | 11.9年 |
臨床工学技士は、診療放射線技師や臨床検査技師をはじめとする他の医療系職種と比べると、やや年収が低い傾向にあります。
ただし、これらのデータはあくまで現時点のものです。今後変わる可能性も十分あるので、職種を選ぶときは将来性も考慮して選びましょう。
※3参照:令和4年分 民間給与実態統計調査|国税庁
ゆくゆくは年収アップ?臨床工学技士の将来性について解説
臨床工学技士が他の医療系資格と比べて年収が低い理由として、まだ新しい職業で年齢層が低いことがあげられます。しかし、将来的に年収は上がっていくのでしょうか?
実は、臨床工学技士は、将来性がある仕事だといわれています。主な理由を4つ紹介します。
AIが急速に進歩・普及している現在、職業の将来を考えるうえでカギとなるのが「AIで代替できるかどうか」です。AIによる代替がしやすい職業は、将来的にAIに置き換わってしまう可能性が高いでしょう。
臨床工学技士は、医療機器の点検・メンテナンス・操作など実際に手を動かして作業する場面が多い仕事です。そのため、AIで代替するのは難しく、今後も高いニーズが続くと考えられます。その結果、年収が上がる可能性も充分あります。
また、今後はAIを搭載した手術支援ロボットの普及など、AIを活用した新しく高度な医療機器がさらに登場していくと考えられます。臨床工学技士は、そうした医療機器の操作やメンテナンスに欠かせない役割を担うため、将来性があるといえるでしょう。
生活習慣病や新型ウイルスに対応するために、医療現場も変化を続けなければいけません。医療現場のニーズの変化やAI・医療技術の発展に伴い、医療機器も進化を続けています。
これまでは、中小の医療機関では最先端の医療機器の導入に消極的なケースが少なくありませんでした。しかし、近年は規模の大小に関わらず最先端の医療機器を積極的に導入する傾向があります。
最先端の医療機器を活用するためには、専門家である臨床工学技士のサポートが欠かせません。今後、ますます活躍の場が広がっていくでしょう。
2021年5月に「良質かつ適切な医療を効率的に提供する体制の確保を推進するための医療法等の一部を改正する法律」が公布されました。それに伴い、臨床工学技士法の一部が改正され、下記の手術中の新たな機械操作や患者への直接的な処置を臨床工学技士が行えるようになりました。
・血液浄化装置の穿刺における、表在化された動脈また表在静脈への接続および除去
・手術室や集中治療室で生命維持管理装置を使用し、輸液ポンプやシリンジポンプに接続するための静脈路の確保・接続
・生命維持管理装置を使用する治療における、輸液ポンプ・シリンジポンプを用いた薬剤投与のための操作。なお、薬剤は手術室や集中治療室で使用するものに限る
・生命維持管理装置を使用する治療における、薬剤投与のための輸液ポンプ、シリンジポンプに接続された静脈路の抜針および止血
・生命維持管理装置を使用する心臓や血管のカテーテル治療における、身体へ電気的刺激を加えるための装置の操作
・内鏡診下手術における、身体の中に挿入されている内視鏡用ビデオカメラの保持および、手術野の視野確保のための内視鏡用ビデオカメラの操作
臨床工学技士の業務範囲が拡大したことにより、さらに医療現場でのニーズが高まり、年収など待遇が向上するかもしれません。
臨床工学技士は、医療機器メーカーや大学・専門学校の講師、薬の有効性・安全性を確認するための「治験」をスムーズに進める役割を担う「治験コーディネーター」など、医療機関以外にもさまざまな場面で活躍できます。
そのため、将来的にも安定して高いニーズがあると考えられます。特に医療機器メーカーは、少子高齢化による医療ニーズの増大などにより業界そのものが成長傾向にあるため、臨床工学技師の需要も高まっていくでしょう。
実は、臨床工学技士は、将来性がある仕事だといわれています。主な理由を4つ紹介します。
(1)AIで代替するのが難しい仕事だから
AIが急速に進歩・普及している現在、職業の将来を考えるうえでカギとなるのが「AIで代替できるかどうか」です。AIによる代替がしやすい職業は、将来的にAIに置き換わってしまう可能性が高いでしょう。
臨床工学技士は、医療機器の点検・メンテナンス・操作など実際に手を動かして作業する場面が多い仕事です。そのため、AIで代替するのは難しく、今後も高いニーズが続くと考えられます。その結果、年収が上がる可能性も充分あります。
また、今後はAIを搭載した手術支援ロボットの普及など、AIを活用した新しく高度な医療機器がさらに登場していくと考えられます。臨床工学技士は、そうした医療機器の操作やメンテナンスに欠かせない役割を担うため、将来性があるといえるでしょう。
(2)医療機器の導入に積極的な医療機関が増えつつあるから
生活習慣病や新型ウイルスに対応するために、医療現場も変化を続けなければいけません。医療現場のニーズの変化やAI・医療技術の発展に伴い、医療機器も進化を続けています。
これまでは、中小の医療機関では最先端の医療機器の導入に消極的なケースが少なくありませんでした。しかし、近年は規模の大小に関わらず最先端の医療機器を積極的に導入する傾向があります。
最先端の医療機器を活用するためには、専門家である臨床工学技士のサポートが欠かせません。今後、ますます活躍の場が広がっていくでしょう。
(3)臨床工学技士の業務範囲が拡大しているから
2021年5月に「良質かつ適切な医療を効率的に提供する体制の確保を推進するための医療法等の一部を改正する法律」が公布されました。それに伴い、臨床工学技士法の一部が改正され、下記の手術中の新たな機械操作や患者への直接的な処置を臨床工学技士が行えるようになりました。
・血液浄化装置の穿刺における、表在化された動脈また表在静脈への接続および除去
・手術室や集中治療室で生命維持管理装置を使用し、輸液ポンプやシリンジポンプに接続するための静脈路の確保・接続
・生命維持管理装置を使用する治療における、輸液ポンプ・シリンジポンプを用いた薬剤投与のための操作。なお、薬剤は手術室や集中治療室で使用するものに限る
・生命維持管理装置を使用する治療における、薬剤投与のための輸液ポンプ、シリンジポンプに接続された静脈路の抜針および止血
・生命維持管理装置を使用する心臓や血管のカテーテル治療における、身体へ電気的刺激を加えるための装置の操作
・内鏡診下手術における、身体の中に挿入されている内視鏡用ビデオカメラの保持および、手術野の視野確保のための内視鏡用ビデオカメラの操作
臨床工学技士の業務範囲が拡大したことにより、さらに医療現場でのニーズが高まり、年収など待遇が向上するかもしれません。
(4)医療機関以外の職場でも必要とされているから
臨床工学技士は、医療機器メーカーや大学・専門学校の講師、薬の有効性・安全性を確認するための「治験」をスムーズに進める役割を担う「治験コーディネーター」など、医療機関以外にもさまざまな場面で活躍できます。
そのため、将来的にも安定して高いニーズがあると考えられます。特に医療機器メーカーは、少子高齢化による医療ニーズの増大などにより業界そのものが成長傾向にあるため、臨床工学技師の需要も高まっていくでしょう。
臨床工学技士の年収はどこで決まるの?差がつくポイントとは
同じ臨床工学技士でも、収入はさまざまです。ここでは、どのような要因で収入に差がつくのか詳しく解説します。収入に差がつく理由を知ることで、高収入を得るヒントになります。
他の仕事と同じように、臨床工学技士も年齢や経験年数、役職に応じて年収が上がっていきます。
転職サイトの求人などを見ると、例えば、資格を持っていて実務経験のない臨床工学技士の平均年収は18~22万円くらいですが、実務経験のある臨床工学技士であれば27~37万円くらいが目安です。
専門性の高い職業なので、経験やスキルを磨くにつれ、収入も上がっていく傾向にあります。
「令和5年賃金構造基本統計調査」※4によると、年代別平均年収は下記の通りです。ただし、臨床工学技士の資格取得ができないと考えられるため、「~19歳」の数値は記載していません。
臨床工学技士の年収は、年齢とともに上がっていき、55~59歳にピークを迎えます。その後、定年退職を迎える年代になると年収は低下していきます。
60~64歳の平均年収が464万3,700円、65~69歳の平均年収が413万2,200円と、定年後の再雇用であっても日本人の平均年収と同じくらいからやや低い年収です。
※4参照:令和5年賃金構造基本統計調査|厚生労働省
勤務先によって支給される手当の種類や金額が異なるため、同じ月収でも手当によって年収が大きく左右されます。
多くの病院で支給される手当は、資格手当・夜勤手当・透析勤務手当・待機手当・住宅手当・通勤手当です。
また、学会に参加した際の出張費など、スキルアップ費用を職場が負担してくれる場合もあります。
職場を探す際は、求人情報で支給される手当をチェックして、月収とボーナスと合わせてトータルの年収を確認しましょう。
勤務先の医療機関や企業の種類によって、臨床工学技士の年収は異なります。主な勤務先の給料の特徴を解説します。
・国公立の病院
国公立の病院は、公務員に準ずる職場なので安定性が高く、福利厚生も充実している傾向にあります。月収はそこまで高くなくても、手当を含めると充分な収入が得られる可能性が高いです。
また、勤続年数に応じてコンスタントに昇給するため、コツコツ同じ職場で努力することで、収入アップを目指せます。
・民間の総合病院
民間の総合病院は、病院の規模が大きいほど医療工学技士のニーズが高い傾向にあります。病院によって給料にばらつきはありますが、国公立の病院と比べてやや高めです。
手当についても病院ごとに違うので、国公立の病院に転職するとき以上に、しっかりリサーチしましょう。病院によっては、給料が高く手当も手厚い場合があり、高収入が狙えます。
・透析クリニック
透析クリニックで働く臨床工学技士は、人工透析装置の保守点検や管理、医師の指示に沿った操作などを担当します。
透析クリニックでは、患者5名に対して約1名の臨床工学技士が必要だといわれるほど、臨床工学技士の存在は大きいといわれています。糖尿病などが原因で、透析患者が増加しているため、今後さらにニーズが高まり、給料アップも見込めます。
資格手当や透析業務に関する手当が手厚いクリニックが多く、スキルに応じて高収入が得られる可能性が高いです。
・医療機器メーカー
医療機器の専門知識を活かして、医療機器メーカーでアプリケーションスペシャリスト職や営業職などとして働く臨床工学技士も少なくありません。
アプリケーションスペシャリスト職は、営業担当と一緒に医療機関に赴き、医師をはじめとする医療従事者に自社製品の説明やデモンストレーションを行い、製品の特徴を伝える職種です。
医療機関に勤務するより年収が高い傾向にあり、平均年収は500〜650万円くらいです。特に外資系医療機器メーカーでは、実力次第でかなりの高年収を期待できます。
臨床工学技士の年収は、勤務先の規模によっても異なります。
「令和5年賃金構造基本統計調査」※5によると、勤務先の規模別の年収は下記の通りです。
臨床工学技士の年収は、企業規模が大きくなるほど高くなる傾向にあります。10~99人規模の勤務先と1,000人以上の規模の勤務先では、約100万円も年収に差があります。
一般的に規模の多い勤務先ほど福利厚生が手厚く、実質的な収入差は上記の年収以上にあるかもしれません。
ただし、なかには規模は小さいけれども高年収で福利厚生が手厚い勤務先や、規模は大きくても年収が低い勤務先もあります。
※5参照:令和4年分 民間給与実態統計調査|国税庁
働く地域によっても、臨床工学技士の年収は異なります。東京都や大阪府などの大都市の方が高年収なイメージがありますが、必ずしもそうではありません。
「令和5年賃金構造基本統計調査」※6より、「北海道・東北地方」「関東地方」「信越・北陸地方」「東海地方」「関西地方」「中国・四国地方」「九州・沖縄地方」の7つの地域別に、臨床工学技士の平均年収を紹介します。
<北海道・東北地方>
北海道・東北地方で、最も臨床工学技士の年収が高いのは山形県で、唯一400万円を越えています。その次に北海道、福島県と続きます。7つとも臨床工学技士全体の年収を下回っています。
<関東地方>
関東地方で最も臨床工学技士の年収が高いのは、東京都です。2番目が神奈川県、3番目が群馬県です。そのため、必ずしも大都市ほど高年収を得られるわけではないとわかります。関東地方は全体的に年収が高く、臨床工学技士の平均年収を上回っている県が半数以上あります。
<信越・北陸地方>
信越・北陸地方は、最も臨床工学技士の年収が高い富山県でも、平均年収は450万500円です。全ての県で全国平均を下回っています。
<東海地方>
東海地方は、岐阜県の平均年収が非常に高く、全国平均を100万円以上上回っています。他の3県の平均年収の差が少ないのも特徴です。
<関西地方>
関西地方は、大阪府・京都府・兵庫県と大きな都市が多いエリアです。しかし、全ての府と県で臨床工学技士全体の平均年収を下回っており、都市の規模と臨床工学技士の給料は必ずしも連動しないことがわかります。
<中国地方>
中国地方で最も平均年収が高い徳島県と、2番目に平均年収が高い岡山県は、ともに平均年収が500万円を越えています。続く、島根県と山口県も全国平均を上回っています。しかし、一番平均年収が低い愛媛県は全国平均よりも100万円以上平均年収が低く、エリア内での差が大きい傾向にあります。
<九州・沖縄地方>
九州・沖縄地方で最も臨床工学技士の平均年収が高いのは、長崎県で、全国平均を上回っています。最も平均年収が高い長崎県と最も平均年収が低い佐賀県では、150万近い差があります。
※6:賃金構造基本統計調査|厚生労働省
(1)年齢や経験年数
他の仕事と同じように、臨床工学技士も年齢や経験年数、役職に応じて年収が上がっていきます。
転職サイトの求人などを見ると、例えば、資格を持っていて実務経験のない臨床工学技士の平均年収は18~22万円くらいですが、実務経験のある臨床工学技士であれば27~37万円くらいが目安です。
専門性の高い職業なので、経験やスキルを磨くにつれ、収入も上がっていく傾向にあります。
「令和5年賃金構造基本統計調査」※4によると、年代別平均年収は下記の通りです。ただし、臨床工学技士の資格取得ができないと考えられるため、「~19歳」の数値は記載していません。
年代 | 平均年収 |
---|---|
20~24歳 | 295万4,900円 |
25~29歳 | 332万8,800円 |
30~34歳 | 398万7,400円 |
35~39歳 | 436万7,300円 |
40~44歳 | 464万8,500円 |
45~49歳 | 497万4,200円 |
50~54歳 | 523万7,600円 |
55~59歳 | 531万100円 |
60~64歳 | 464万3,700円 |
65~69歳 | 413万2,200円 |
70歳~ | 339万2,000円 |
全体 | 459万2,600円 |
臨床工学技士の年収は、年齢とともに上がっていき、55~59歳にピークを迎えます。その後、定年退職を迎える年代になると年収は低下していきます。
60~64歳の平均年収が464万3,700円、65~69歳の平均年収が413万2,200円と、定年後の再雇用であっても日本人の平均年収と同じくらいからやや低い年収です。
※4参照:令和5年賃金構造基本統計調査|厚生労働省
(2)職場から支給される手当
勤務先によって支給される手当の種類や金額が異なるため、同じ月収でも手当によって年収が大きく左右されます。
多くの病院で支給される手当は、資格手当・夜勤手当・透析勤務手当・待機手当・住宅手当・通勤手当です。
また、学会に参加した際の出張費など、スキルアップ費用を職場が負担してくれる場合もあります。
職場を探す際は、求人情報で支給される手当をチェックして、月収とボーナスと合わせてトータルの年収を確認しましょう。
(3)勤務先の種類
勤務先の医療機関や企業の種類によって、臨床工学技士の年収は異なります。主な勤務先の給料の特徴を解説します。
・国公立の病院
国公立の病院は、公務員に準ずる職場なので安定性が高く、福利厚生も充実している傾向にあります。月収はそこまで高くなくても、手当を含めると充分な収入が得られる可能性が高いです。
また、勤続年数に応じてコンスタントに昇給するため、コツコツ同じ職場で努力することで、収入アップを目指せます。
・民間の総合病院
民間の総合病院は、病院の規模が大きいほど医療工学技士のニーズが高い傾向にあります。病院によって給料にばらつきはありますが、国公立の病院と比べてやや高めです。
手当についても病院ごとに違うので、国公立の病院に転職するとき以上に、しっかりリサーチしましょう。病院によっては、給料が高く手当も手厚い場合があり、高収入が狙えます。
・透析クリニック
透析クリニックで働く臨床工学技士は、人工透析装置の保守点検や管理、医師の指示に沿った操作などを担当します。
透析クリニックでは、患者5名に対して約1名の臨床工学技士が必要だといわれるほど、臨床工学技士の存在は大きいといわれています。糖尿病などが原因で、透析患者が増加しているため、今後さらにニーズが高まり、給料アップも見込めます。
資格手当や透析業務に関する手当が手厚いクリニックが多く、スキルに応じて高収入が得られる可能性が高いです。
・医療機器メーカー
医療機器の専門知識を活かして、医療機器メーカーでアプリケーションスペシャリスト職や営業職などとして働く臨床工学技士も少なくありません。
アプリケーションスペシャリスト職は、営業担当と一緒に医療機関に赴き、医師をはじめとする医療従事者に自社製品の説明やデモンストレーションを行い、製品の特徴を伝える職種です。
医療機関に勤務するより年収が高い傾向にあり、平均年収は500〜650万円くらいです。特に外資系医療機器メーカーでは、実力次第でかなりの高年収を期待できます。
(4)勤務先の規模
臨床工学技士の年収は、勤務先の規模によっても異なります。
「令和5年賃金構造基本統計調査」※5によると、勤務先の規模別の年収は下記の通りです。
企業規模 | 平均年収 |
---|---|
10~99人 | 407万6,200円 |
100~999人 | 458万3,400円 |
1,000人以上 | 507万500円 |
全体(10人以上) | 459万2,600円 |
臨床工学技士の年収は、企業規模が大きくなるほど高くなる傾向にあります。10~99人規模の勤務先と1,000人以上の規模の勤務先では、約100万円も年収に差があります。
一般的に規模の多い勤務先ほど福利厚生が手厚く、実質的な収入差は上記の年収以上にあるかもしれません。
ただし、なかには規模は小さいけれども高年収で福利厚生が手厚い勤務先や、規模は大きくても年収が低い勤務先もあります。
※5参照:令和4年分 民間給与実態統計調査|国税庁
(5)勤務する都道府県
働く地域によっても、臨床工学技士の年収は異なります。東京都や大阪府などの大都市の方が高年収なイメージがありますが、必ずしもそうではありません。
「令和5年賃金構造基本統計調査」※6より、「北海道・東北地方」「関東地方」「信越・北陸地方」「東海地方」「関西地方」「中国・四国地方」「九州・沖縄地方」の7つの地域別に、臨床工学技士の平均年収を紹介します。
<北海道・東北地方>
都道府県 | 平均年収 |
---|---|
北海道 | 389万3,500円 |
青森県 | 369万3,200円 |
岩手県 | 313万600円 |
宮城県 | 376万9,000円 |
秋田県 | 338万200円 |
山形県 | 439万9,900円 |
福島県 | 380万4,900円 |
北海道・東北地方で、最も臨床工学技士の年収が高いのは山形県で、唯一400万円を越えています。その次に北海道、福島県と続きます。7つとも臨床工学技士全体の年収を下回っています。
<関東地方>
都道府県 | 平均年収 |
---|---|
茨城県 | 407万9,000円 |
栃木県 | 313万7,600円 |
群馬県 | 469万5,700円 |
埼玉県 | 389万6,800円 |
千葉県 | 461万6,900円 |
東京都 | 525万9,200円 |
神奈川県 | 488万1,400円 |
関東地方で最も臨床工学技士の年収が高いのは、東京都です。2番目が神奈川県、3番目が群馬県です。そのため、必ずしも大都市ほど高年収を得られるわけではないとわかります。関東地方は全体的に年収が高く、臨床工学技士の平均年収を上回っている県が半数以上あります。
<信越・北陸地方>
都道府県 | 平均年収 |
---|---|
新潟県 | 363万5,500円 |
富山県 | 450万500円 |
石川県 | 390万7,300円 |
福井県 | 395万6,100円 |
山梨県 | 221万5,000円 |
長野都 | 400万3,200円 |
信越・北陸地方は、最も臨床工学技士の年収が高い富山県でも、平均年収は450万500円です。全ての県で全国平均を下回っています。
<東海地方>
都道府県 | 平均年収 |
---|---|
岐阜県 | 572万5,3000円 |
静岡県 | 450万3,300円 |
愛知県 | 438万5,000円 |
三重県 | 449万1,100円 |
東海地方は、岐阜県の平均年収が非常に高く、全国平均を100万円以上上回っています。他の3県の平均年収の差が少ないのも特徴です。
<関西地方>
都道府県 | 平均年収 |
---|---|
滋賀県 | 441万5,300円 |
京都府 | 391万8,300円 |
大阪府 | 424万4,100円 |
兵庫県 | 437万9,700円 |
奈良県 | 383万4,400円 |
和歌山県 | 391万3,200円 |
関西地方は、大阪府・京都府・兵庫県と大きな都市が多いエリアです。しかし、全ての府と県で臨床工学技士全体の平均年収を下回っており、都市の規模と臨床工学技士の給料は必ずしも連動しないことがわかります。
<中国地方>
都道府県 | 平均年収 |
---|---|
鳥取県 | 376万3,300円 |
島根県 | 470万3,000円 |
岡山県 | 508万4,900円 |
広島県 | 430万8,900円 |
山口県 | 466万2,500円 |
徳島県 | 517万4,700円 |
香川県 | 437万7,900円 |
愛媛県 | 335万3,400円 |
高知県 | 390万8,700円 |
中国地方で最も平均年収が高い徳島県と、2番目に平均年収が高い岡山県は、ともに平均年収が500万円を越えています。続く、島根県と山口県も全国平均を上回っています。しかし、一番平均年収が低い愛媛県は全国平均よりも100万円以上平均年収が低く、エリア内での差が大きい傾向にあります。
<九州・沖縄地方>
都道府県 | 平均年収 |
---|---|
福岡県 | 413万5,400円 |
佐賀県 | 323万2,500円 |
長崎県 | 471万8,400円 |
熊本県 | 431万3,400円 |
大分県 | 436万6,400円 |
宮崎県 | 365万7,000円 |
鹿児島県 | 415万4,900円 |
沖縄県 | 370万200円 |
九州・沖縄地方で最も臨床工学技士の平均年収が高いのは、長崎県で、全国平均を上回っています。最も平均年収が高い長崎県と最も平均年収が低い佐賀県では、150万近い差があります。
※6:賃金構造基本統計調査|厚生労働省
臨床工学技士の資格を活かして高年収を得たい方に!おすすめの転職先
臨床工学技士の資格を活かして高年収を得るには、次の3つの方法がおすすめです。
今の勤務先に特に不満がなくスキルも磨ける環境であれば、じっくりキャリアを築き、昇格・昇給を目指すのもよいでしょう。
臨床工学技士は、今後ニーズの高まりが見込め、待遇や収入が良くなる可能性は充分あります。特に国公立の病院の場合、長年勤務することで時間はかかってもある程度の収入が得られるようになる可能性が高いでしょう。
他の医療機関と比較して、今の勤務先の給与水準が低い、手当が少ないといった場合は、転職も視野に入れましょう。
ある程度のスキルと経験があれば、年収600万円を超えられる可能性があります。
企業規模の大きい医療機関や平均年収の高い地域の医療機関を探せば、効率的に給与水準の高い転職先を見つけられます。
医療機器メーカーのアプリケーションスペシャリストや営業職、治験業務を管理する治験コーディネーター、人材紹介会社の臨床工学技士向け転職パートナーなど、より給与の高い仕事に転職するのも方法のひとつです。
ただし、これらの職種は臨床工学技士のスキルに加え、営業能力やコンサルティング能力も求められます。
長年キャリアを積んだ優れた臨床工学技士がいる医療機関に転職することで、スキルを向上させ、収入アップを目指せます。
また、優れた臨床工学技士のいる医療機関は、専門資格や専門スキルを重要視する傾向にあるので、臨床工学技士の待遇が良く希望も反映されやすい環境といえます。
同じ医療機器メーカーでも、国内企業に比べ外資系企業は実力主義の傾向が強く、成果を出せば大幅な年収アップを実現できます。特に営業職は、インセンティブの割合が高く、成績によっては、1,000万円以上の高年収をもらえるケースも少なくありません。
医療機関で働いている場合、年収1,000万円以上もらえるケースは少ないため、外資系企業に転職するのも方法のひとつです。ただし結果にシビアなため、成果を出せないと雇用が安定せず、インセンティブの割合が高い分大きく年収がダウンしてしまうかもしれません。また、国内の大手企業と比べて福利厚生が手薄なケースが多く、実質的な収入が下がってしまう可能性もあります。
(1)今の勤務先でステップアップする
今の勤務先に特に不満がなくスキルも磨ける環境であれば、じっくりキャリアを築き、昇格・昇給を目指すのもよいでしょう。
臨床工学技士は、今後ニーズの高まりが見込め、待遇や収入が良くなる可能性は充分あります。特に国公立の病院の場合、長年勤務することで時間はかかってもある程度の収入が得られるようになる可能性が高いでしょう。
(2)給与水準の高い病院やクリニックに転職する
他の医療機関と比較して、今の勤務先の給与水準が低い、手当が少ないといった場合は、転職も視野に入れましょう。
ある程度のスキルと経験があれば、年収600万円を超えられる可能性があります。
企業規模の大きい医療機関や平均年収の高い地域の医療機関を探せば、効率的に給与水準の高い転職先を見つけられます。
(3)医療機器メーカーなど給与の高い勤務先に転職する
医療機器メーカーのアプリケーションスペシャリストや営業職、治験業務を管理する治験コーディネーター、人材紹介会社の臨床工学技士向け転職パートナーなど、より給与の高い仕事に転職するのも方法のひとつです。
ただし、これらの職種は臨床工学技士のスキルに加え、営業能力やコンサルティング能力も求められます。
(4)優れた臨床工学技士が活躍する職場に転職する
長年キャリアを積んだ優れた臨床工学技士がいる医療機関に転職することで、スキルを向上させ、収入アップを目指せます。
また、優れた臨床工学技士のいる医療機関は、専門資格や専門スキルを重要視する傾向にあるので、臨床工学技士の待遇が良く希望も反映されやすい環境といえます。
(5)外資系企業に転職する
同じ医療機器メーカーでも、国内企業に比べ外資系企業は実力主義の傾向が強く、成果を出せば大幅な年収アップを実現できます。特に営業職は、インセンティブの割合が高く、成績によっては、1,000万円以上の高年収をもらえるケースも少なくありません。
医療機関で働いている場合、年収1,000万円以上もらえるケースは少ないため、外資系企業に転職するのも方法のひとつです。ただし結果にシビアなため、成果を出せないと雇用が安定せず、インセンティブの割合が高い分大きく年収がダウンしてしまうかもしれません。また、国内の大手企業と比べて福利厚生が手薄なケースが多く、実質的な収入が下がってしまう可能性もあります。
臨床工学技士が転職に成功するにはどうすべき?おすすめの方法を紹介
臨床工学技士が高年収を目指すためには、転職が効果的です。しかし、転職経験がなくどのようにしたらわからない方も多いのではないでしょうか。転職を成功させるコツを紹介します。
年収だけではなく、仕事内容・やりがい・キャリアパスなど自分が仕事に求める条件を明確にすることで、「年収はアップしたけど体力的に辛い」「高年収だけどモチベーションがわかない」といったミスマッチを防げます。
これまでのキャリアを振り返り自己分析をすることで、どのような時にやりがいを感じたのか・何が辛かったのかを洗い出すことで、本当に自分に合った働き方を見極めやすくなるでしょう。
また、自分の長所や得意分野が明確になるため、応募書類の内容や面接での受け答えで的確にアピールできます。
職種や応募先についての理解が不充分だと、入社後にミスマッチに気がつき、早期離職などにつながる可能性があります。
特に初めて転職する方や未経験の職種へのキャリアチェンジを希望する方は、徹底的にリサーチしましょう。求人情報や採用ホームページを読み込むのはもちろん、職種の大変な点やデメリットについても調べるのをおすすめします。
ミスマッチを防ぐだけではなく、志望動機や自己PRが的確にできるようになり内定をもらいやすくなるといった点でも、職種や応募先をしっかり研究することは重要です。
転職エージェントを利用することで、キャリアの棚卸し・キャリアプランの作成・求人紹介・応募書類の添削・面接の練習・応募先とのスケジュール調整・条件交渉など、手厚いサポートをしてもらえます。
特に初めての転職で進め方がわからない場合や未経験職種への転職では、転職のプロであるキャリアアドバイザーのサポートを受けた方が、スムーズに転職活動を進められます。特に求人情報からはわからない、職種・職場の実態を教えてもらえるのは大きなメリットです。
臨床工学技士の転職では、医療業界に強い転職エージェントを選ぶようにしましょう。臨床工学技士は比較的新しい職業なので、一般の転職エージェントの場合、臨床工学技士の転職に関する知見が少ないキャリアアドバイザーも少なくありません。
医療業界専門の転職エージェントであれば、臨床工学技士の転職サポート経験のある担当者も多く在籍しており、求人のマッチング精度や選考対策の的確さなどさまざまな面で充実したサポートが受けられる可能性が高いでしょう。
また、医療業界とのつながりが深いため、一般の転職サイトには掲載されていない「非公開求人」やその転職エージェントでしか取り扱っていない「独占求人」などを紹介してもらえる可能性もあります。
特に独占求人は、「条件が良いので広く募集すると応募が殺到する」などの理由で限定的な募集をしているケースが多く、高年収の案件もあります。
(1)仕事に求める条件をはっきりさせる
年収だけではなく、仕事内容・やりがい・キャリアパスなど自分が仕事に求める条件を明確にすることで、「年収はアップしたけど体力的に辛い」「高年収だけどモチベーションがわかない」といったミスマッチを防げます。
これまでのキャリアを振り返り自己分析をすることで、どのような時にやりがいを感じたのか・何が辛かったのかを洗い出すことで、本当に自分に合った働き方を見極めやすくなるでしょう。
また、自分の長所や得意分野が明確になるため、応募書類の内容や面接での受け答えで的確にアピールできます。
(2)職種や応募先について研究する
職種や応募先についての理解が不充分だと、入社後にミスマッチに気がつき、早期離職などにつながる可能性があります。
特に初めて転職する方や未経験の職種へのキャリアチェンジを希望する方は、徹底的にリサーチしましょう。求人情報や採用ホームページを読み込むのはもちろん、職種の大変な点やデメリットについても調べるのをおすすめします。
ミスマッチを防ぐだけではなく、志望動機や自己PRが的確にできるようになり内定をもらいやすくなるといった点でも、職種や応募先をしっかり研究することは重要です。
(3)医療業界専門の転職エージェントを活用する
転職エージェントを利用することで、キャリアの棚卸し・キャリアプランの作成・求人紹介・応募書類の添削・面接の練習・応募先とのスケジュール調整・条件交渉など、手厚いサポートをしてもらえます。
特に初めての転職で進め方がわからない場合や未経験職種への転職では、転職のプロであるキャリアアドバイザーのサポートを受けた方が、スムーズに転職活動を進められます。特に求人情報からはわからない、職種・職場の実態を教えてもらえるのは大きなメリットです。
臨床工学技士の転職では、医療業界に強い転職エージェントを選ぶようにしましょう。臨床工学技士は比較的新しい職業なので、一般の転職エージェントの場合、臨床工学技士の転職に関する知見が少ないキャリアアドバイザーも少なくありません。
医療業界専門の転職エージェントであれば、臨床工学技士の転職サポート経験のある担当者も多く在籍しており、求人のマッチング精度や選考対策の的確さなどさまざまな面で充実したサポートが受けられる可能性が高いでしょう。
また、医療業界とのつながりが深いため、一般の転職サイトには掲載されていない「非公開求人」やその転職エージェントでしか取り扱っていない「独占求人」などを紹介してもらえる可能性もあります。
特に独占求人は、「条件が良いので広く募集すると応募が殺到する」などの理由で限定的な募集をしているケースが多く、高年収の案件もあります。
まとめ
臨床工学技士の平均年収は459万2,600円、臨床検査技師や診療放射線技師など比較的近い領域の医療職よりやや低めです。比較的新しい職業で将来性もあるため、臨床工学技士の年収の相場が今後上がっていく可能性は充分あります。
手当の手厚さ・勤務先の種類・勤務先の規模・勤務先の都道府県によって年収が左右されるので、年収アップを目指す場合は転職するのも方法のひとつです。
臨床工学技士が転職に成功するには「仕事に求める条件をはっきりさせる」「職種や応募先について研究する」「医療業界専門の転職エージェントを活用する」の3点を意識しましょう。
求人情報を探す際は、医療業界に特化した転職サイトがおすすめです。臨床工学技士は、まだ新しい職業なので、一般的な転職サイトには、求人があまり掲載されていない可能性もあります。医療業界に特化した転職サイトであれば、求人数が多く、好条件の転職先も見つけやすいでしょう。
手当の手厚さ・勤務先の種類・勤務先の規模・勤務先の都道府県によって年収が左右されるので、年収アップを目指す場合は転職するのも方法のひとつです。
臨床工学技士が転職に成功するには「仕事に求める条件をはっきりさせる」「職種や応募先について研究する」「医療業界専門の転職エージェントを活用する」の3点を意識しましょう。
求人情報を探す際は、医療業界に特化した転職サイトがおすすめです。臨床工学技士は、まだ新しい職業なので、一般的な転職サイトには、求人があまり掲載されていない可能性もあります。医療業界に特化した転職サイトであれば、求人数が多く、好条件の転職先も見つけやすいでしょう。
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