医師転職の市場規模や動向、採用基準の変化などを徹底解説します
2022/10/19
2025/01/31
医師が転職活動をするうえで必ずおさえておきたいのが、転職市場の動向です。医師の転職は基本的に売り手市場ではありますが、転職のタイミングによってはよい求人が見つからず、待遇などで損してしまう可能性があります。
この記事では、現在の医師の転職市場の動向や市場規模、転職を有利に進める方法などを解説します。
この記事では、現在の医師の転職市場の動向や市場規模、転職を有利に進める方法などを解説します。
医師の転職の実態とは?市場規模や動向について解説します
医師の転職の実態について、統計を交えつつご紹介します。
(1)医師の転職市場規模は大きい
医師の転職は基本的に買い手市場と言われており、転職先が見つかりやすいため、一般的な会社員などと比べて転職回数が多くなる傾向にあります。
厚生労働省が発表した2020年の『職業紹介事業の集計結果』によると、2020年度に有料の転職エージェントや人材紹介会社などの職業紹介事業者を通して、常用就職した医師の数は15,958人です。常用とは、雇用契約において雇用期間の定めがないまたは4ヶ月以上の雇用期間が定められている求人のうち、季節労働を除くものを指します。
厚生労働省によると、2020年末時点での国内の医師は33万9623人なので、有料の職業首魁事業者を利用した分だけで見ても、多くの医師が転職しており市場規模は大きいと言えるでしょう。
(2)医師の有効求人倍率は高い
有効求人倍率とは、求職者1人あたり何件の求人があるかを示す数値です。有効求人倍数が1よりも大きくなればなるほど売り手市場になり、逆に1よりも小さくなればなるほど買い手市場になります。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、2020年4~9月ごろまでは有効求人倍率が低下しましたが、2020年10月以降は回復傾向にあります。
『m3.comCAREER』の調査によると、2021年の7~9月の有効求人倍率は、最も高い東北エリアで8.1倍、最も低い近畿エリアでも2.9倍と高い水準を保っています。
エリアや診療科によって差はあるものの、超高齢化社会を背景に医療のニーズは高まるため、しばらくは売り手市場が続くと考えられるでしょう。
(1)医師の転職市場規模は大きい
医師の転職は基本的に買い手市場と言われており、転職先が見つかりやすいため、一般的な会社員などと比べて転職回数が多くなる傾向にあります。
厚生労働省が発表した2020年の『職業紹介事業の集計結果』によると、2020年度に有料の転職エージェントや人材紹介会社などの職業紹介事業者を通して、常用就職した医師の数は15,958人です。常用とは、雇用契約において雇用期間の定めがないまたは4ヶ月以上の雇用期間が定められている求人のうち、季節労働を除くものを指します。
厚生労働省によると、2020年末時点での国内の医師は33万9623人なので、有料の職業首魁事業者を利用した分だけで見ても、多くの医師が転職しており市場規模は大きいと言えるでしょう。
(2)医師の有効求人倍率は高い
有効求人倍率とは、求職者1人あたり何件の求人があるかを示す数値です。有効求人倍数が1よりも大きくなればなるほど売り手市場になり、逆に1よりも小さくなればなるほど買い手市場になります。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、2020年4~9月ごろまでは有効求人倍率が低下しましたが、2020年10月以降は回復傾向にあります。
『m3.comCAREER』の調査によると、2021年の7~9月の有効求人倍率は、最も高い東北エリアで8.1倍、最も低い近畿エリアでも2.9倍と高い水準を保っています。
エリアや診療科によって差はあるものの、超高齢化社会を背景に医療のニーズは高まるため、しばらくは売り手市場が続くと考えられるでしょう。
診療科目によって求人ニーズはどう違うの?転職する際のポイントとは
医師は全体的に売り手市場ではありますが、診療科目ごとに求人ニーズが違います。診療科目ごとの特徴を知ることで、より的確な転職活動ができるでしょう。
(1)求人ニーズの高い診療科目
最も求人数が多い診療科目は内科だと言われています。内科は多くの医療機関に設けられていますが、開業する医師が多い診療科目でもあるので、総合病院などで内科医を求めているケースが多いです。さらに、開業医であっても院長の高齢化によって、診療を任せたい、後継者を候補として迎えたいというニーズが増えています。
『m3.comCAREER』の調査では、リハビリテーション科や一般外科も求人ニーズが高い診療科という結果が出ています。
転職市場での求人ニーズが高いほど転職希望者にとっては有利。給与などの待遇や仕事内容などを比較検討して、自分にマッチした転職先を見つけやすいといえるでしょう。
(2)求人ニーズの低い診療科目
小児外科や放射線科、病理診断科、形成外科といった診療の範囲が狭い診療科目は、求人ニーズが低い傾向にあります。もともとその診療科目を設けている医療機関が少なく必要な人員が限られているうえ、大学医局の人事権限が大きいため、求人が表に出てこないケースが多いのです。
そういった診療科目で転職する場合は、形成外科医が美容外科の分野にも携わるなど経験の幅を広げると選択肢が増えるでしょう。また、人脈を活用したり、医療業界の特化したエージェントに相談したりと、積極的に動く必要があります。
(1)求人ニーズの高い診療科目
最も求人数が多い診療科目は内科だと言われています。内科は多くの医療機関に設けられていますが、開業する医師が多い診療科目でもあるので、総合病院などで内科医を求めているケースが多いです。さらに、開業医であっても院長の高齢化によって、診療を任せたい、後継者を候補として迎えたいというニーズが増えています。
『m3.comCAREER』の調査では、リハビリテーション科や一般外科も求人ニーズが高い診療科という結果が出ています。
転職市場での求人ニーズが高いほど転職希望者にとっては有利。給与などの待遇や仕事内容などを比較検討して、自分にマッチした転職先を見つけやすいといえるでしょう。
(2)求人ニーズの低い診療科目
小児外科や放射線科、病理診断科、形成外科といった診療の範囲が狭い診療科目は、求人ニーズが低い傾向にあります。もともとその診療科目を設けている医療機関が少なく必要な人員が限られているうえ、大学医局の人事権限が大きいため、求人が表に出てこないケースが多いのです。
そういった診療科目で転職する場合は、形成外科医が美容外科の分野にも携わるなど経験の幅を広げると選択肢が増えるでしょう。また、人脈を活用したり、医療業界の特化したエージェントに相談したりと、積極的に動く必要があります。
キャリアアップに役立つ!医師の転職に有利な資格・経験とは
医師の転職市場は一般的には売り手市場ですが、都市部の人気病院など競争率の高い職場の場合、選考で落とされる可能性があります。
理想の転職を実現するには、資格を取得したり、経験を積んだりして、スキルや専門性の高さをアピールするのが重要です。医師の転職で評価の高い、資格やスキルは下記の通りです。
(1)専門医
専門医の資格を取得することで、その分野の知見や技術が一定の水準にあることを証明できます。2018年に新しい専門医制度の研修が始まり、これからますます重要性が増すでしょう。
ここ数年、医師が専門医の資格を取得しているかどうかを医療機関のホームページで調べてから、病院に行く患者が増加傾向にあります。もちろん専門医でなくても優れた医師はたくさんいますが、わかりやすい目安としてチェックされることが多いのです。患者を集めるためにも、専門医であることは重要と言えます。
専門医を取得する医師が増加するのに伴い、都市部の医療機関を中心に専門医資格を持っていないと書類選考で落とされてしまうケースも少なくありません。
専門医資格の取得と維持は、医師のキャリアにおいて非常に重要です。
(2)産業医
産業医とは、医学の専門家として、企業において労働者の心身の健康管理を担う医師です。企業の規模に応じて、産業医の配置が義務づけられます。
産業医の主な業務内容として、衛生委員会への参加や職場の巡視、健康診断結果の確認、健康相談、ストレスチェックで高ストレスだと判明した労働者との面談などです。
過労死やパワハラによる自殺などが社会問題化したのを背景に、年々産業医の果たす役割は重要性を増しています。研修の終了など厚生労働省が定める要件を満たす必要があるので、取得のハードルは高いですが、転職に有利に働きます。
(3)マネジメント能力
副院長や診療部長、院内委員会長といったマネジメント能力の必要な業務に携わった経験は、転職の際に大きなアピールポイントとなります。
医療現場では医師がトップとして、看護師や薬剤師、臨床検査技師などの専門職をリードする場面が多いので、マネジメント能力があると重宝されます。
理想の転職を実現するには、資格を取得したり、経験を積んだりして、スキルや専門性の高さをアピールするのが重要です。医師の転職で評価の高い、資格やスキルは下記の通りです。
(1)専門医
専門医の資格を取得することで、その分野の知見や技術が一定の水準にあることを証明できます。2018年に新しい専門医制度の研修が始まり、これからますます重要性が増すでしょう。
ここ数年、医師が専門医の資格を取得しているかどうかを医療機関のホームページで調べてから、病院に行く患者が増加傾向にあります。もちろん専門医でなくても優れた医師はたくさんいますが、わかりやすい目安としてチェックされることが多いのです。患者を集めるためにも、専門医であることは重要と言えます。
専門医を取得する医師が増加するのに伴い、都市部の医療機関を中心に専門医資格を持っていないと書類選考で落とされてしまうケースも少なくありません。
専門医資格の取得と維持は、医師のキャリアにおいて非常に重要です。
(2)産業医
産業医とは、医学の専門家として、企業において労働者の心身の健康管理を担う医師です。企業の規模に応じて、産業医の配置が義務づけられます。
産業医の主な業務内容として、衛生委員会への参加や職場の巡視、健康診断結果の確認、健康相談、ストレスチェックで高ストレスだと判明した労働者との面談などです。
過労死やパワハラによる自殺などが社会問題化したのを背景に、年々産業医の果たす役割は重要性を増しています。研修の終了など厚生労働省が定める要件を満たす必要があるので、取得のハードルは高いですが、転職に有利に働きます。
(3)マネジメント能力
副院長や診療部長、院内委員会長といったマネジメント能力の必要な業務に携わった経験は、転職の際に大きなアピールポイントとなります。
医療現場では医師がトップとして、看護師や薬剤師、臨床検査技師などの専門職をリードする場面が多いので、マネジメント能力があると重宝されます。
転職活動を有利に進めるために!効率的な情報収集のコツとは
医師の転職市場の市場規模や動向、診療科目による求人ニーズの違い、求められる資格やスキルについて解説しましたが、転職市場は社会情勢の変化によって急速に変化する場合もあります。
転職する際は、しっかりと転職市場に関する情報を収集して、適切な戦略を立てるのが大切です。医療業界に特化した転職サイトの求人をチェックする、転職エージェントに相談する、信頼できる医療業界の友人・知人に聞くといった方法で、転職市場の動向をリアルタイムで把握するのをおすすめします。
【まとめ】
医師の転職市場は、市場規模が大きく、全体的に売り手市場の傾向があります。新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、有効求人倍率が下がりましたが、その後は回復傾向にあると言えるでしょう。
転職活動を成功させるのには、転職市場の動向などの情報をしっかり把握しておくことが大切です。医療業界専門の転職サイトや転職エージェントの企業サイトには、役立つ転職情報をまとめた記事が掲載されていることが少なくありません。転職を考えている方は、まずはサイトのチェックからスタートしてみてはいかがでしょうか。
転職する際は、しっかりと転職市場に関する情報を収集して、適切な戦略を立てるのが大切です。医療業界に特化した転職サイトの求人をチェックする、転職エージェントに相談する、信頼できる医療業界の友人・知人に聞くといった方法で、転職市場の動向をリアルタイムで把握するのをおすすめします。
【まとめ】
医師の転職市場は、市場規模が大きく、全体的に売り手市場の傾向があります。新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、有効求人倍率が下がりましたが、その後は回復傾向にあると言えるでしょう。
転職活動を成功させるのには、転職市場の動向などの情報をしっかり把握しておくことが大切です。医療業界専門の転職サイトや転職エージェントの企業サイトには、役立つ転職情報をまとめた記事が掲載されていることが少なくありません。転職を考えている方は、まずはサイトのチェックからスタートしてみてはいかがでしょうか。
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