医師が転職に失敗しないコツ3選|失敗事例のポイントを解説
2022/10/17
2025/01/27
ワークライフバランスや年収アップ、キャリアアップなどの理由で、転職する医師は少なくありません。しかし、なかには転職したものの失敗してしまい、生活やプライベートに大きく影響してしまう場合もあります。
この記事では、医師が転職に失敗する主なパターンや理由、転職に成功するコツを解説します。
この記事では、医師が転職に失敗する主なパターンや理由、転職に成功するコツを解説します。
医師が転職に失敗するポイントとは?よくある5つの例をご紹介
医師が転職に失敗したと感じるポイントのうち、よくあるパターンを5つご紹介します。
それまで激務をこなしていた医師が陥りがちなのが、転職による年収の減少です。ワークライフバランスを重視しすぎて、労働時間の短さや休日の多さしかチェックせずに転職すると、残業代や休日出勤手当などが減り、年収が大幅に下がってしまうケースがあります。
もちろん、無理のない労働環境の職場に転職するのは大切ですが、年収が減ることをしっかり認識することが重要です。労働時間を減らしつつ現在の収入水準を維持できる職場を探せれば、なおよいでしょう。
あまりにも前職がハードワークだと極端な選択をしてしまいがちなので、要注意です。
年収アップを目指して高条件の職場に転職した結果、ワークライフバランスを保てないほど激務になってしまうケースがあります。
求人を募集する側では、年収というプラスの材料は積極的に知らせても、ハードワークになるなどのマイナスの材料はあまり知らせないようにするものです。リサーチをしたり、面接をしたりしないと、リアルな労働環境がわからない場合も多いでしょう。
特に、診療科とスキルに対する年収が相場よりも大幅に高い場合は、激務である可能性が高いかもしれません。
キャリアアップを視野に「多くの症例を経験したい」「最先端の医療を実践したい」といった理由で転職しても、担当業務がイメージと違う場合があります。
医療機関によって方針はさまざまなので、必ずしも自分の希望が通るとは限りません。医療機関によっては「〇年目まではサポート役がメイン」といった運用をしている場合もあります。
実際に担当する仕事の内容やどのくらいの数の症例を経験できるのかなど、詳しく確認する必要があります。
特に前職で「人間関係が合わない」と感じていて転職した場合に、起こりやすい失敗パターンです。人間関係の問題は、どこの職場に行っても起こり得ますし、入職するまではなかなか実態がわかりません。前職の人間関係は断ち切れても、転職先で新たな人間関係の問題が勃発する可能性もあるでしょう。
「勤務日が希望の曜日ではない」「当直の回数が多い」「残業時間が長い」など求人情報等でチェックした内容と、実際の勤務スタイルが異なる場合もあります。詳しい勤務条件を面接などで確認するのはもちろん、書面にも残しておくとトラブルを防げます。
また、夜間診療などの体制を確認しておくことで、想定よりも負担が大きくなって後悔するのを防げます。
知人からの紹介による転職は、選考がスムーズで求人情報などからはわからない内情を知れるなどのメリットがあります。
しかし、知人からの紹介だからといって、条件や職場環境、仕事内容などをしっかり確認せずに転職してしまうのは避けましょう。「人間関係が悪い」「ハードワークだった」など、想像とは違う職場だったというケースは少なくありません。
医師は転職しやすい職業なので、合わなかったら転職するという方法もあります。しかし、知人からの紹介の場合、紹介者の手前、辞めにくいというリスクがあります。知人からの紹介であっても通常の転職と同じように、条件の確認や職場見学などをしっかりしましょう。
(1)年収が下がってしまった
それまで激務をこなしていた医師が陥りがちなのが、転職による年収の減少です。ワークライフバランスを重視しすぎて、労働時間の短さや休日の多さしかチェックせずに転職すると、残業代や休日出勤手当などが減り、年収が大幅に下がってしまうケースがあります。
もちろん、無理のない労働環境の職場に転職するのは大切ですが、年収が減ることをしっかり認識することが重要です。労働時間を減らしつつ現在の収入水準を維持できる職場を探せれば、なおよいでしょう。
あまりにも前職がハードワークだと極端な選択をしてしまいがちなので、要注意です。
(2)高収入を目指した結果ハードワークに
年収アップを目指して高条件の職場に転職した結果、ワークライフバランスを保てないほど激務になってしまうケースがあります。
求人を募集する側では、年収というプラスの材料は積極的に知らせても、ハードワークになるなどのマイナスの材料はあまり知らせないようにするものです。リサーチをしたり、面接をしたりしないと、リアルな労働環境がわからない場合も多いでしょう。
特に、診療科とスキルに対する年収が相場よりも大幅に高い場合は、激務である可能性が高いかもしれません。
(3)仕事内容がイメージと違う
キャリアアップを視野に「多くの症例を経験したい」「最先端の医療を実践したい」といった理由で転職しても、担当業務がイメージと違う場合があります。
医療機関によって方針はさまざまなので、必ずしも自分の希望が通るとは限りません。医療機関によっては「〇年目まではサポート役がメイン」といった運用をしている場合もあります。
実際に担当する仕事の内容やどのくらいの数の症例を経験できるのかなど、詳しく確認する必要があります。
(4)人間関係が合わない
特に前職で「人間関係が合わない」と感じていて転職した場合に、起こりやすい失敗パターンです。人間関係の問題は、どこの職場に行っても起こり得ますし、入職するまではなかなか実態がわかりません。前職の人間関係は断ち切れても、転職先で新たな人間関係の問題が勃発する可能性もあるでしょう。
(5)勤務スタイルが事前に聞いていた話が違う
「勤務日が希望の曜日ではない」「当直の回数が多い」「残業時間が長い」など求人情報等でチェックした内容と、実際の勤務スタイルが異なる場合もあります。詳しい勤務条件を面接などで確認するのはもちろん、書面にも残しておくとトラブルを防げます。
また、夜間診療などの体制を確認しておくことで、想定よりも負担が大きくなって後悔するのを防げます。
(6)知人からの紹介による転職
知人からの紹介による転職は、選考がスムーズで求人情報などからはわからない内情を知れるなどのメリットがあります。
しかし、知人からの紹介だからといって、条件や職場環境、仕事内容などをしっかり確認せずに転職してしまうのは避けましょう。「人間関係が悪い」「ハードワークだった」など、想像とは違う職場だったというケースは少なくありません。
医師は転職しやすい職業なので、合わなかったら転職するという方法もあります。しかし、知人からの紹介の場合、紹介者の手前、辞めにくいというリスクがあります。知人からの紹介であっても通常の転職と同じように、条件の確認や職場見学などをしっかりしましょう。
当てはまると危険?医師の転職が失敗してしまう3つの理由とは
医師がミスマッチな職場を選び、転職で失敗してしまう理由は主に「自己分析不足」「情報収集不足」「転職への焦り」の3つです。
自分が新しい職場に何を求めているか、キャリアプランをしっかり理解していないと、転職を成功させるのは難しいでしょう。
転職により「ハードワークが辛い」「給料が安い」といった目の前の不満を解消することは可能です。しかし、自分がどうありたいかが具体的に描けていないと、転職先でも新しい不満が生じる可能性が高く、結果的に転職に失敗したと感じるかもしれません。
5年後、10年後、自分が医師としてどうありたいのかを明確にし、その実現のために今何をすべきなのかをさまざまな角度から考え、転職活動の方針を決めましょう。
求人情報を調べたり、知人の紹介を受けたりといった転職方法では、情報が不充分なケースがあります。なぜなら、転職の際に知っておきたいネガティブな情報ほど表には出てきにくいからです。
一見良さそうな職場でも、「ワンマン経営で仕事がしにくい」「過重労働を強いられる」など、内情が全く違うケースも少なくありません。
今の職場に強い不満を持っていて「とにかく今の職場から離れたい」「すぐにでも人間関係から解放されたい」といったように考えてすぐに転職すると、自分とのマッチ度を検討しきれず、転職先選びに失敗してしまうことがあります。
自分に合ったよい条件の求人があるかはタイミング次第ですし、焦ると視野が狭くなるものです。不満があったとしても、慎重に進める方がよいでしょう。
(1)自己分析不足
自分が新しい職場に何を求めているか、キャリアプランをしっかり理解していないと、転職を成功させるのは難しいでしょう。
転職により「ハードワークが辛い」「給料が安い」といった目の前の不満を解消することは可能です。しかし、自分がどうありたいかが具体的に描けていないと、転職先でも新しい不満が生じる可能性が高く、結果的に転職に失敗したと感じるかもしれません。
5年後、10年後、自分が医師としてどうありたいのかを明確にし、その実現のために今何をすべきなのかをさまざまな角度から考え、転職活動の方針を決めましょう。
(2)情報収集不足
求人情報を調べたり、知人の紹介を受けたりといった転職方法では、情報が不充分なケースがあります。なぜなら、転職の際に知っておきたいネガティブな情報ほど表には出てきにくいからです。
一見良さそうな職場でも、「ワンマン経営で仕事がしにくい」「過重労働を強いられる」など、内情が全く違うケースも少なくありません。
(3)転職への焦り
今の職場に強い不満を持っていて「とにかく今の職場から離れたい」「すぐにでも人間関係から解放されたい」といったように考えてすぐに転職すると、自分とのマッチ度を検討しきれず、転職先選びに失敗してしまうことがあります。
自分に合ったよい条件の求人があるかはタイミング次第ですし、焦ると視野が狭くなるものです。不満があったとしても、慎重に進める方がよいでしょう。
医師が転職活動に成功するために!おさえておくべきポイント
医師が転職活動に成功するためには、下記の2点が重要です。
転職エージェントは、多くの医療機関とのパイプを持っているため、一般的な求人情報からはわからない、雰囲気や労働環境などの内情に精通しています。条件面の交渉も代行してくれるので、面接などでは聞きにくい給与や環境に関する情報についても、エージェントを通して収集できます。
客観的な視点からアドバイスしてくれるのも、転職エージェントのメリットです。自分では気がつかなかった転職で重要なポイントを把握できることもあるでしょう。
また、数ある求人から自分にマッチした求人を選んで紹介してくれるので、仕事が忙しくて転職活動に時間を割けなくても、しっかり転職活動ができます。
仕事をしながらの転職活動は想像以上に大変です。さらに、医療現場は人材不足なので現職での退職交渉に時間がかかる可能性もあります。
焦って条件のよくない職場に入職するのを防ぐためにも、1年ほどかけて求人をしっかり選んで転職するくらいのスケジュールを想定するとよいでしょう。
(1)転職エージェントを活用する
転職エージェントは、多くの医療機関とのパイプを持っているため、一般的な求人情報からはわからない、雰囲気や労働環境などの内情に精通しています。条件面の交渉も代行してくれるので、面接などでは聞きにくい給与や環境に関する情報についても、エージェントを通して収集できます。
客観的な視点からアドバイスしてくれるのも、転職エージェントのメリットです。自分では気がつかなかった転職で重要なポイントを把握できることもあるでしょう。
また、数ある求人から自分にマッチした求人を選んで紹介してくれるので、仕事が忙しくて転職活動に時間を割けなくても、しっかり転職活動ができます。
(2)転職スケジュールにゆとりを持つ
仕事をしながらの転職活動は想像以上に大変です。さらに、医療現場は人材不足なので現職での退職交渉に時間がかかる可能性もあります。
焦って条件のよくない職場に入職するのを防ぐためにも、1年ほどかけて求人をしっかり選んで転職するくらいのスケジュールを想定するとよいでしょう。
まとめ
医師は一般的には転職しやすい職業ですが、年収が下がる、ハードワークになるなど、職場選びに失敗してしまうケースもあります。
転職に失敗してしまう主な理由は、自己分析不足・情報収集不足・転職への焦りです。転職を成功させるには、転職エージェントを利用する、転職するスケジュールにゆとりを持つの2点が重要です。
転職を意識したら、医療業界に特化した求人サイトや転職エージェントをチェックしてみるのもよいでしょう。給与の相場やどんなスキルが求められるかなど、今の転職市場がわかり、転職活動の方針が立てやすくなります。
転職に失敗してしまう主な理由は、自己分析不足・情報収集不足・転職への焦りです。転職を成功させるには、転職エージェントを利用する、転職するスケジュールにゆとりを持つの2点が重要です。
転職を意識したら、医療業界に特化した求人サイトや転職エージェントをチェックしてみるのもよいでしょう。給与の相場やどんなスキルが求められるかなど、今の転職市場がわかり、転職活動の方針が立てやすくなります。
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