登録後、希望の求人票が大量に送られ、その後、面接日程及び結果等の事務的連絡が多く、各種サポートのお話はあまりないようです。
レジュメの作成から面接トレーニング、面接後のフィードバックによる検証、退職交渉、 入社後のフォローまでの一連の転職活動をサポート致します。
企業/人材分業制により企業担当と人材担当の連携が取れないようです。また、企業担当は自身の担当クライアントで売りが立てば決まるのは誰でもいいというスタンスが多く、数で勝負する為、行き届いた対応ができないといわれています。
一気通貫システム(企業人材担当連動制)により一人一人の転職希望者の方に正確な情報を駆使した細かなサポートが行えます。
あなたの担当が医療を全く知らないキャリアコンサルタントになる可能性は否定できません。(無駄な社内ジョブローテーションが横行しているようです)
医療業界出身の(もしくは医療関連の厳しい研修を通過した)コンサルタントが医療業界の生きたデータを毎日収集し、分析するからこそ通過率の高いレジュメが、精度の高い面接トレーニングが提供できます。